企业如果有临时性业务、提成、渠道费、工资结算无凭证怎么办?
使用灵活用工平台，合法合规获取增值税专用票，合规入账，减少企业所得税！还可以享受个人减税减免税！
灵活用工对企业和个人的好处：
1. 解决企业对兼职人员公转私资金结算、发放繁琐、银行风控等复杂问题；
2. 解决兼职人员结算无法向企业提供发票的困境；
3. 解决企业兼职代扣代缴个人所得税繁琐问题，转移到代扣代缴申报平台；
4. 解决个人不愿承担个人所得税20%~40%的高税负问题。入驻平台的个人按月收入 10万元以内，享受个人所得税减免政策；
5. 企业合规获取服务增值税发票，可做成本录入，降低企业所得税！
灵活用工平台是指经地方政府、税务局授权的企业运营可办理委托代征的平台。灵活用工平台是集佣金代发、纳税申报等专业功能于一体的高效结算服务平台。那么企业有真实的业务场景需要解决税务合规和资金流转的问题，可以选择正规平台。
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对于大多数企业来说，灵活用工都是刚需。灵活用工的出现，让人力资源管理的工作变得更简单，是一个帮助企业实现快速降本的新型用工模式，让企业能够更高效的解决人力资源管理方面的问题。而面对鱼龙混杂的灵活用工平台市场，企业首先要考虑和面对的问题就是：我现在使用的灵活用工平台靠谱吗？
一、看平台规模：在选择灵活用工平台的时候，一定要注意平台的规模。一个平台的规模越大，那么它的运作模式就会越完整，产品就会越完善。因此对于一些小规模的平台，企业就不要考虑了。
二、看企业资质背景：检查企业资质背景，是否有合法营业执照、是否有政府背书支撑，是否取得相关灵活用工平台的运营资质。除此之外，在选择灵活用工平台时，也要确认其背景和资源是否正规。一个拥有国资上市公司背景的灵活用工平台相比起个人独资平台，往往更能保障结算资金安全。
三、看产品是否有资金安全保障：了解服务方案是否有法律支撑，防止法律风险；了解服务流程是否合理，系统运行是否平稳，防止资金安全；了解对劳动者的保护是否充分，防止劳动安全风险。
四、看业务流程是否完善：考察从企业入驻发布任务到自由执业者实名认证承揽任务，再到任务交付费用结算、开具发票、完税证明等等一系列流程是否完善。四流一致线上留痕，要做到可供查询。
五、看风控是否严谨：靠谱的平台会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围，只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。
六、看团队服务是否专业：合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。
七、看性价比：性价比指的是在企业真实的需求下，根据企业的实际运营模式、用工场景等情况，灵活用工平台能否为其量身定制一套合理的灵活用工方案，并给出报价，来为企业达到降本增效。而不是一上来就以一口价的“超低价”来吸引企业，这都是不专业、不负责的行为。如遇到“超低价诱惑”，企业更应该先竖起问号，提高警惕之心而非沾沾自喜，迅速签约。
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