佛山开启节后“抢人”模式 一季度将举办超200场招聘会
据广东省总工会客户端“粤工惠”消息，春节过后，广东佛山不少企业迎来用工需求的旺季。记者从佛山人社部门获悉，多支招工队伍已率先集结出发，勇夺兔年“开门红”。1月28日，禅城区人社部门派出首支“先锋队”，召集16家本土优质企业，奔赴黔东南州开展“2023年春风行动暨东西部劳务协作专场招聘会”。1月29日、30日，三水区和南海区人社部门紧随其后，前往黔东南州多个市县举办专场招聘活动，为年后企业招工搭建对接渠道。
接下来，佛山市人社部门将结合全国公共就业服务能力提升示范项目建设工作，重点推出“六个一批”举措，以一系列的公共就业服务活动为抓手，推动 “招工大军”马不停蹄，跑出高质量发展的加速度。
组织一批“点对点，一站式”返乡返岗接送活动。各级人社部门春节前后组织专列、专车不少于10班（次），将协助千余名务工人员节前返乡、节后返岗。1月31日夜间，佛山市将迎来黔东南州从江站至佛山西站、广州南站的高铁专列，预计一次性接返务工人员600人。
举办一批“月月有，不断线”的招聘服务活动。确保春节期间招聘服务“不打烊”，在“佛山人才网”新增设置“春节企业用工服务专题页”，以服务重点企业为主，动态发布企业用工信息，为人力资源市场供需两侧提供对接平台。全面启动线下招聘会，计划第一季度全市举办线上、线下招聘活动227场，预计可吸引近1.25万家次企业参加，提供近15万个次就业岗位。
开展一批“有创意，引流量”的专项服务活动。佛山市人社部门计划于1月31日（年初十）隆重举办2023年“南粤春暖”之佛山市高校毕业生专场招聘会暨勇往“职”前逐梦职场主题活动，拉开“2023佛聘行动”的序幕。现已优选一批市内高新技术企业、先进制造业企业、创税大户及政府重点引资项目等用人单位参与，现场共设置展位近100个，提供岗位超2000个，充分利用直播平台、“互联网+”技术以及公共就业服务新场地推动人力资源供需双方精准对接。
实施一批“走出去，引进来”的劳务对接工作。积极靠前对接企业用工需求，持续开展全国范围的劳务协作地对接行动，计划第一季度组织开展相关劳务协作专项活动23场，省内重点对接湛江市、云浮市、阳春市、新兴市、广宁市、怀集市等富余劳动力密集地区，省外重点对接广西省、湖南省、四川省协作地市，以及贵州省黔东南州对口帮扶县等重点地区，并与劳务协作地技工院校、职业技术院校搭建常态化对接机制，增加职业技能、专业技术人才的供给，有效破解企业“用工难”。
落实一批“广覆盖，显特色”的招才引智活动。延续举办“公共就业服务进校园”、招才引智高校行、“魅力佛山行”师生体验营等系列活动，推动青年群体实现从“能就业”到“好就业”的转变。在校园春招期间，计划组织10场校园招聘及校企对接活动，既面向广佛周边高校，也面向国内“985、双一流”院校，带领佛山重点企业走进校园，以引育优质人才助力企业加速发展，为实现“515”高质量发展目标注入更多生机。
提供一批“全链条，有温度”的企业用工保障服务。组建人社系统专业对接团队，对佛山市近200家重点用工企业实施“一企一策”用工保障服务。计划从2月2日起，由市人社局领导带队，接续走访慰问重点企业超100家，实地了解企业运行情况和亟待解决的问题。日常开展“送人到岗”“送才到企”等岗前引航活动，安排有意愿的就业群体走进企业，加强对岗位的认知，促进稳岗就业。成功入职后，人社专员将持续跟踪供求双方状态，收集成效数据，形成拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的“益企·就业”全链条式服务。（全媒体记者黄细英）
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