大胆预测：公务员改革可能不会如网友所愿
2023年两会，机构改革会是一个非常重要的议题。这里的原因很多，并且在很多地方已经开始实行。
前面几次机构改革，主要是理顺了上下管理关系，优化职能、提高效率。这一次，可能会朝着精兵简政、低耗费高能效的方向变化。
主要原因有这样几个：
1，民意推动。
今年过年后，一个财政供养4000万的帖子上了热搜，人民群众开始诟病机构设置叠床架屋，繁琐无用。尤其是有的人口仅有几万的县城，竟然能有几千人吃着财政饭。这对于财政来说，是一个巨大的负担。所以，现在机构改革、精简公务员数量，可以说是万民呼吁的事情。
2，现实需要。
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现实来看，不少机构设施过于繁复。一个三四万人的县城，还不如大城市一个小区人多，结果依然设置六大班子，几十个局机关，吃公家饭的人太多，但实际上并不需要这么多人。以往，设置较多的机关，是适应当时的社会状况，人口众多、交通不便，人不够根本无法提供足够的公共服务、甚至没有办法开展基本工作。现在，大量人口迁出、基础设施改善了，社会发展让一些职能部门失去意义了。应该裁汰一部分、精简一部分，让基层政府工作更加有效率，更加有力量。
3，时代呼唤。
当今时代，是一个智能化、无人化的时代。很多工厂已经进行了智能化替代工作，甚至一些工厂直接成了无人工厂。我们的政府想要适应信息化数字化时代，就必须精简机构，使用数字技术、信息技术处理大量政府工作。不仅提高了效率，还有利于监督制度、民主参与的完善。当然，本次改革，也许还应该留足借口，具有超前性，为未来政府改革做必要的准备。
时代不同了、现实情况有变化，再加上群众互换，新的一轮政府机构改革呼之欲出。那么，会如何变呢？
我猜想，大概率不会如网友所言，大刀阔斧砍掉大量“无用”部门，大概率会是小变革积累成大变革，以量变推动质变的发生。
3月4日人民日报评论员文章显示，这次党和国家机构改革的要求，主 要体现在“两个判断”“八项要求”
两个判断，第一，党和国家机构改革是一项复杂系统工程，第二，改革 不可能一蹴而就， 也不会一劳永逸。
八个要求，就是第一深化金融体制改革，第二完善党中央对科技工作统一领导的体制，第三优化政府职责体系和组织结构，第四完善党中央决策议事协调机构，第五优化机构编制资源配置，第六推进以党建引领基层治理，第七加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，第八理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。
实际上，很多政府机构，可能在网友眼里就一点用处都没有，但实际上这些机构可能恰恰相反非常重要。如果贸然全部裁撤，不仅意味着公务员大规模失业，政府职能缺位的问题，可能会付出更大的成本。
比如就有网友提出，教育局以后就学习古代只管考试，招生、教学之类的工作，全部推向社会。如果真的这样了，那可能意味着中国的文盲率会短短几十年时间提高到了70%以上，遍地都是王一博那样的绝望文盲。
另外，公务员也不可能大规模裁撤和降薪。实际上，现阶段公务员的管理制度和大多数公立单位的制度是一样样的。一样的工资发放方式、一样的社保制度、一样的个税缴纳。而且，大多数地区的公务员工资水平，都与当地社会平均工资相当。以往机构小金库整治后，公务员已经基本不存在所谓的“灰色收入”了，如果有，就不是灰色了，直接就是黑色。
总而言之，新一轮公务员改革，会让公务员以更大效能服务民众、推动经济社会发展，而不是以省钱为目标。
我是历史知事，期待你的关注和点评！
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