一个外卖员，只要他穿着工装，就不能进入商场营业范围。这规定乍一听挺不可思议，但它就真实发生了。近日，在成都城南的高端商场SKP，穿着工装的外卖员就被拦在门口。该商场规定，外卖员穿工装不能入内。外卖员脱了工作马甲才得以进入。不仅如此，该商场有员工通道，但外卖员也不能进，只能在外等候。对此，很多网友表示，“商场的行为属于歧视”。商场内部人士则称，“这是内部规定，不能认为是有歧视成分存在。”
所谓的内部规定，令人费解。商场里的门店有订餐需求，自然就需要外卖员入内配送，这是再正常不过的事情。再说了，即便不是送餐，穿工作服的外卖小哥就没有权利进入一个商场吗？为何脱了工作服就可以，穿着工作服就不行？难道一件工作服会对商场带来很大的影响？这实在是不合常理。
SKP自称为“全球高端时尚百货”，即便走的是高端路线，打造的是奢侈“人设”，对品牌经营上有高标准，在商场管理上有严要求，也不至于容不下一件外卖员的工作服。难不成它的出现会拉低商场的档次？如果商场有这样的考虑，那就太势利眼了。每一个为了生活辛勤工作的人都值得骄傲、值得尊重，没有谁可以瞧不起他。一个自称“高端”的品牌，设置了如此“低端”的规定，那它恐怕是对“高端”的内涵有所误解。如果将人分为三六九等，自以为高高在上，瞧不起人，冒犯了大众情感，挑战了公序良俗，那么换来的只能是人们的嗤之以鼻。
SKP将外卖员拒之门外而引起争议，这不是第一次发生。这样的行为显然不通人情。从法律上讲，商场也没有拒绝外卖骑手进商场的合法性，在设置内部规定时也不能任性地自我“赋权”，更不该在被指出问题、备受争议后仍不改正。否则，再高端的SKP只能孤芳自赏，绝不会拥有好口碑。（央广网特约评论员 秦川）
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