之前一直跟各位强调：要想在职场当中混得风生水起，千万别相信什么“越努力越幸运，或者勤劳致富”之类的谎言！因为这些话，都是一些狡猾的领导，说给那些刚入职不久的小白听的，在现代职场上，反而那些懂得“偷懒”的员工，会混得越来越好，至于为什么？曾经一位60岁老领导无意之间跟我说出了真相，听完后，感觉受益匪浅，大彻大悟！
1、有一种偷懒，叫做善于思考
为什么有的人看似很勤劳，但最后的业绩却不堪入目？为什么有的人平时看起来懒洋洋的，却总能得到领导的认可和表扬，甚至越混越好呢？其实你不知道的是，前者勤于动脑，而后者却善于用脑，根据以往的职场经验，觉得会偷懒的人都善于分析总结。在工作过程中，他们懂得分析重点和难点，然后找出相对应的解决方法。
就比如接到一项新任务的时候，很多人都是直接上手，即便遇到自己不会的难题，也会独自摸索半天，直到最后，却发现自己的方向是错的。而会偷懒的人却不一样，即使碰到自己不会的难题，也知道借助外力，或者直接请教领导来解决问题。
2、有一种偷懒，叫做假装很忙
假装很忙，顾名思义就是说，平时看上去很勤劳的样子，其实结合工作进展的情况来看，它却是在敷衍工作，假装很忙而已。
比如领导在的时候，他也许会忙得不可开交，当领导一离开，不是去吸烟就是无精打采地工作着，因为这类人深知，如果工作任务完成的太快，老实地接受领导的安排，就会在工作中给自己造成更多的压力和劳累。所以这类员工，平时在领导眼里，是一个踏实肯干，听话照做的优秀员工。
3、有一种偷懒，叫做乐于分享
工作这么多年，我始终坚信一句话：“思维一变，市场一大片”，混职场并不是你工作能力越强，你就越不会被替代”，相反，如果你是一个乐于分享利益的人，混的再差也不会被辞退。
因为混迹于职场中，除了竭尽全力地埋头苦干，同时也要学会察言观色。就像小学做作业一样，如果你碰到了某个不能独自解决的问题，这时只要给好的同学一些好处，她最后还是会让你抄袭的。混职场也一样，如果你要能力没能力，同时又比较自私的话，谁会无缘无故地帮助你呢？
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