工会“十九大”专栏：代表风采（一）_职工_员工_工会

施展松

云山纺织印染有限公司党组书记、工会主席

作为浙江云山纺织印染有限公司党委书记、工会主席兼任纺纱分厂厂长，始终坚持既抓大事又不落小事的原则，做员工和企业的＂联络人＂，又做维护员工合法权益的＂娘家人＂，更要做企业和员工＂最受欢迎的人＂。深入一线，倾听员工的心事，了解员工的意见建议，及时与企业进行沟通反馈，并将一些切实可行的意见建议得到解决，做好联络人。维护员工的合法权益，据理力争的为员工谋取更多的福利，做好员工的娘家人。搭建平台，推行职业能力自主评价，能级工资及立足岗位，建功竞赛等活动，为员工提高收入，为企业培养人才创造条件，实现企业和员工互利双赢的目标。

汤红卫

兰溪市公路与运输管理中心副主任

兰溪市交通运输行业工会联合会主席

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近年来，他在省、市党委、政府的坚强、正确领导下，积极践行新时代浙江交通精神，按照走在前列、当好先行的要求，在兰溪交通运输管理岗位上，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，以数字化改革为引领，努力推动我市客、货运朝着绿色、智能、高质量发展。同时。他担任交通运输行业工会联合会主席以来，注重货运物流这一新业态的发展和党建工会工作，积极支持现代物流业做强做大，培育了一批管理规范、运输安全、保障有力、服务优质货运物流企业。在疫情期间，他积极做好货运物流行业的疫情防控和运输保障工作，被评为市疫情防控措施争先奋斗者。疫情好转，他积极推动货运物流企业复工复产，战疫情、抢发展，做好助企纾困工作。他关心关爱货运司机群体，工会联合会成立以来，在工会的支持下，积极抓好新业态群体的关爱工作，做好困难司机慰问和新业态群体的身体健康检查，为职工提供免费体检等工作，指导企业做好员工福利和建立和谐的劳动关第，促进行业稳定发展。

童莺

游埠镇统战委员

作为一名乡镇工会工作者，一方面强化竭诚服务职工群众这一基本职责，着力增强职工的获得感、幸福感、安全感。加强政治引领，引导企业积极将优秀职工优先发展为党员，加大培养力度。加强权益服务，助推建立和谐劳动关系，大力推进医疗互助扩面，倾力困难职工纾难解困，组织开展团建活动丰富精神文化生活，最大化保障职工合法权益。另一方面围绕服务中心大局这一基本要义，着力激发职工群策群力、建功立业的责任感和使命感。大力宣传鼓励职工参加各类劳动和技能竞赛，激发劳动热情，增强奋斗本领。弘扬新时代劳模精神、工匠精神，不遗余力挖掘推荐，形成崇尚劳模、尊重劳模的浓厚氛围，为打造新时代典型工业城市更多汇聚强大的智慧驱动和人才支撑。

王静

兰溪市邮政管理局安全中心主任、办公室主任

有一种温暖叫工会，为职工做好事、解难事、办实事；有一种力量叫工会，全力维护职工权益、积极服务企业发展。在市总工会的指导和支持下，2021成立了五个独立工会，并于12月成立了兰溪市快递物流业工会联合会，顺利推选出相应的配套组织，不断规范企业发展、丰富职工生活、搭建交流平台、凝聚职工力量。2022年工会为新业态群体提供了一线职工疗养4次、职工慰问4次，并组织快递从业人员参加金华市的趣味运动会等；同时，指导企业创建了“兰溪市户外劳动者服务站点”、“心灵港湾工作室”、全省提高职工生活品质示范点企业、职工书屋等，不仅缓解了一线职工生活和工作的压力，也让邮政快递从业人员有了认同感、归属感和幸福感。工会是避风港、是娘家人，它让“漂来漂去”的人有了组织，有了“靠山”，让职工们在拼搏的路上不再孤单！

张陆峰

兰溪市机动车维修协会秘书长、工会主席

自2016年成立兰溪市机动车维修协会第一届工会委员会以来，一直担任工会主席，在工作中，一直把为职工谋福祉作为努力方向。积极组织行业企业和职工参加总工会的职工医疗互助保障活动，减轻企业和职工患病负担；开展行业性工资集体协商工作，切实为职工谋利益；组织工会职工免费体检，保障职工身心健康；组织技能提升培训班，与时俱进促生产；开展年底慰问活动，关爱困难职工和外地留兰职工；组织职工参加新春团拜会，展现新年新气象。经过近几年与企业及职工的良性互动，深受维修企业和行业职工的信任，已然成为行业职工的主心骨。

张秋云

浙江盘毂动力科技有限公司办公室主任

入职盘毂动力以来，积极开展组织建设，搭建并成立了12个工会小组。积极开展员工关爱和氛围营造工作，先后组织开展了青年员工单身联谊活动、篮球比赛、拔河比赛，盘毂好声音等各项有声有色的工会活动，让工会的影响力在公司不断提升。积极开始员工关爱工作，在员工结婚，生育，生病住院，父母去世，家庭变故时开展慰问和关爱活动，受到员工和公司的认可。同时，积极开展员工问题收集工作，倾听员工心声，保障员工权益，助力业务开展。2021年带领工会团队获得公司先进团队奖，2022年带领党工团队获得公司优秀团队奖。

包纯通

康恩贝制药党委书记、副总经理、工会主席

他热爱工会工作，不断创新工会工作，为企业生产经营和文化建设发挥积极作用，是员工的贴心人，娘家人。他注重政治引领员工思想文化建设；强化工会规范化，夯实企业和谐基础；心系员工，切实维护职工合法权益，做好事，办实事，解难事；推进员工素质工程，增强企业竞争力；丰富员工文体活动，促进凝聚力建设；紧紧围绕企业中心工作，充分发挥员工的聪明才智和主力军作用。使工会真正成为党组织与员工、企业与员工之间一座桥梁，员工的“温馨之家”、“信赖之家”、“团结之家”。