在职场中，要想被老板信服， 获得升职加薪的机会，首要的就是拥有良好的个性品质。一个人若想在职场中获得成功，在升职加薪的职场途中顺水顺风， 缺少了老板的信服， 那么升职加薪只能永远停留在梦想的层面上。
因为，老板是决定你的“官运”、“钱途”的主要推手。所以，赢得老板的信服，让老板心甘情愿地去扶植、扶助、扶正你应是你着重考虑的问题之一。
但是，我们常常会发现这样一种现象：身在职场，你和别人一样，该做的工作也都做了，可却总是不被重视，升职加薪的好事好像与自己无缘。这是为什么？其实很简单，你和大家一样的平常，老板根本看不到你，又谈何信服于你？
道尼斯刚进入通用汽车公司时，职位低微，薪酬也极其微薄。工作中，道尼斯发现公司总裁杜兰特先生每天下班后都留下来不走，在办公室继续工作到很晚。道尼斯觉得自己回家也没什么事，倒不如留下来多做一会， 哪怕是些分外工作也好， 多学一点东西总是有好处的。
如果在需要的时候为杜兰特先生提供一些帮助，那就更好了，可以向总裁学习很多管理经验。杜兰特先生经常要亲自找文件、翻资料、查数据、打印东西等等。
但很快，他就发现道尼斯随时都在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼道尼斯做事情的习惯……就这样，道尼斯的行为，每天都在打动着杜兰特先生，使杜兰持先生了解到，他的职业素养和敬业精神都可圈可点。没有多长时间，道尼斯就被升职为一家下属公司的总经理，事业蒸蒸日上。
大家不妨留意一下身边那些很快在工作中脱颖而出的人，多半是因为他们善于做一些别人做不到或不屑做的事。 老板对他们看得多了，接触得多了，生发出好感和信服力，产生了“晕轮效应”，有好处自然要先给人家了。
道尼斯自动留在办公室，使总裁随时可以看到他，并且诚心诚意替总裁做事情。这样做虽然没有报酬，但他却使自己赢得了总裁的关注和信服，赢得了提升。“只问耕耘，不问收获。”渴望在职场竞争中胜出的朋友，其实升职加薪的机遇一直埋藏在你工作的每个细枝末节里，重要的是你能不能用自己的智慧和行动发现它并开掘它，使之真正成为你升职加薪的铺路石。
“不积跬步，无以至千里。”只有平时注重自身修养，积极展现自己， 当机遇和你不期而遇时， 你才能够毫不犹豫地把它们揽在手中，并且做得有声有色，赢得上司的关注和信服，加重自己的职场砝码，你所期望的职位和薪酬自然不在话下，你的职场生涯也必将有一个灿烂的明天！
怎样做才能让上司信服于你呢？
1. 亲和。职场如战场，对广大白领来说，一间小小的办公室就是一块看不见硝烟的阵地。而作为下属，你的亲和力，便会让这种紧张的氛围得以缓和，让上司感觉你的存在是安全而积极的。
2.原则。 照章办事， 遵守原则， 这是做好工作的基本常识。大多数人在工作中喜好讲人情，公私不分，最爱在这种情形下设下爱情或友情的陷阱，诱骗同事往里钻，这是必须要加以避免的。
3. 独立。 在如今的社会， 独立已经成为职场中人的标签。如果说在私下交往中还可以得到同事的关心和保护的话，那么在工作中则不太可能得到这种礼遇。因此，在职场上，只有独立才能让你立于不败之地。
4. 敏锐。作为一个出色的下属，要想和上司建立一种良好的工作关系，就需要擅长观察别人的情绪，采取不同的办事方式。因为对于不同的情况、不同的上司，采用不同的方式，更能取得好的效果。
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