如何在面试中脱颖而出？应届毕业生如何在工作中脱颖而出_巴黎_脱颖而出_自己的

本文目录

• 如何在面试中脱颖而出
• 应届毕业生如何在工作中脱颖而出
• 如何在大学里脱颖而出
• 人类在万物中脱颖而出，是因为什么原因
• 巴黎备战期间，四朵金花谁会脱颖而出
• 职场话题：怎样才能毛遂自荐，脱颖而出i
• “脱颖而出”中的“颖”指的是
• 如何从众多简历中脱颖而出
• 自然界动物求偶的过程中，都是雄性打扮自己以获取异性，可人类为什么是恰恰相反呢
• 为什么高质量的文章和视频在平台上不能很快脱颖而出有点打击高水平创作者的信心

如何在面试中脱颖而出

1自我介绍，这个尽量简短，对公司的一定了解，可以帮助你以后进入公司后更好的工作。

2薪资的要求和个人对工作岗位的需求，这个需要你对自身的评估，然后总结出自身的优缺点。

3兴趣和爱好，这两个可以判断是否符合公司的调性

4对于未来的规划，这个我认为是最主要的，可以准确的判断你是否符合该职位

应届毕业生如何在工作中脱颖而出

感谢邀请！这个话题太沉重也太难回答，就谈谈我的理解吧。诚然，目前就业形势可以说是非常不乐观的，就业压力来源于宏观微观经济环境状况，来自于就业者规模数量，来自于产业结构调整，就业观念变化，就业者自身的需求定位，就业业态变化等多方面。有的是客观因素，这是就业者自身无法选择的，而有的是需要就业者自身去改变和适应以及思考的。客观方面无法改变，那就只能从从主观方面去努力改善，审时度势，量体裁衣，确定一套适应社会需求，反映自身能力的恰当就业计划书，是非常有必要的。一个是结合所学专业，分析专业就业形势，结合市场需求提出可行就业计划书，推销自己；二是降低期望值，根据专业所学，把就业范围扩大到三四线城市；三是认清时下僧多粥少，经济环境艰巨的形势，对自己定位不要眼高手低，从实际出发，从基层出发，把着眼点放远点，先立足，再苦干，十年后见分晓，不要太在意第一次入职工作待遇，不要盲目攀比同学工作环境待遇，一切着眼未来，学习是终身的任务，学校到社会只是一个学习过程的转场。这个话题先粗陋分析到这吧！后面有时间再跟大家交流。

如何在大学里脱颖而出

作为一个在大学里还算是风云人物的刚毕业一年的一个普通本科生来说一下自己的看法，

1.首先你有这个疑问就说明你有这个想法想去脱颖而出，那我觉得你已经迈出了关键的第一步，因为有想法了才会有动力，最怕自己普普通通碌碌无为还不自知。

2.大学里的同学来自五湖四海，国内国外，应有尽有，而人外有人天外有天，想要在几万人当中脱颖而出还是有一定难度的。

3.我总结出来的要想在大学脱颖而出：一要么你的成绩是数一数二的，年年拿奖学金的那种；二是你有一技之长，例如唱歌特别好或者跳舞特别好，或者体育特别好或者某球类运动特别厉害；三是你文（成绩）不成，武（运动、体育）不就，那你必须善于交际。接下来就分点分析一下：

（1）专攻成绩。大学的学习更多的是靠自己，如果你非常努力学，但是成绩依旧不能数一数二，那就放弃这条路，因为再努力也只是徒劳，大学的学习真的不是努力就可以的。

（2）致力于一技之长。唱歌好听的话可以参加校园歌手大赛，如果你是女歌手，就会收获一大波男粉，如果你是男歌手，就会有一大波迷妹。而且还会有学校的各种多媒体帮你做宣传做报道，但这个就看老天爷有没有赏饭吃了。如果运动有天赋，就可以在校运会上面大放异彩，领奖的时候你就是万众瞩目的那一个。如果打篮球或者羽毛球或者踢足球厉害，也有希望代表学校出去喝其他学校的甚至是出国去比赛，那关注度自然不用说。

（3）最后，文不行，武不就的话还可以在社团或者学生会有所成就。和老师搞好关系，获得老师的认可，成为老师的助手，那也将会成为你的高光时刻，因为你可以跟着老师出席各种场合，见识到大场面，认识到更多的人。

说了那么多，分享一下自己的经历吧。①大一刚进大学，对一切都是未知的和迷茫的，所以那时候学习也努力，社团也参加，但是最后两样都没有太大的收获，成绩只能是勉强做到不挂科，社团也只是一个小透明。②大二，开始对大学有认识有目标了，也认清了自己的能力，所以主攻社团，成功竞选上社团负责人一职，带领社团发光发热，收获很多成就。③大三，因为有了大二社团的积累，开始去竞聘新生代理班主任，由于自己考了一些证书加上在社团的任职经历，最后成功竞选上助班。④大四，面临着毕业论文，毕业找工作等事情，但是还是竞选了班长，最后七选一成功当上班长（我们班有124人）。总的来说我的大学还是挺成功的吧，至少是当别人听我的名字的时候就会说：哦原来是那个师姐啊。

总之，发光发热的方式有很多种，你只需要找到适合你的那一个就好。加油！

人类在万物中脱颖而出，是因为什么原因

这是一个生物学的课题，也是一个哲学命题。

生物学的解释，我们相信进化论，也就是在生存竞争中，强者生存，人类因为学会使用制造工具，从而具备了战胜其他物种的能力，由此脱颖而出。

但是到了哲学的层面，解释也许就不同了。比方说，在老子的哲学看来，取得胜利可能并不是因为你的强大，而是因为你的弱小。

老子太极图的意义之一，就是说明事物的转化，弱者向强者转化，而强者向弱者转化。

人类之所以胜出，正因为他是竞争的失败者，他没有锋利的爪牙，没翅膀，没速度，没铠甲，甚至不能在森林生存，被赶到危险的陆地上，被迫直立生存，以便更好感知周围的危险，被逼得走投无路的人只好借助能借助的一切东西来帮助自己生存，用火、木头、石头来帮助自己，来彼此协作来使得力量最大化，克服单人力量的不足，最终这支生存能力最差的族群越战越强，成为今天地球的主宰。

巴黎备战期间，四朵金花谁会脱颖而出

感谢邀请！虽然距离巴黎奥运会还有2年的时间，但是国乒的竞争每一天都在上演。东京奥运会之后，随着丁宁、朱雨玲、刘诗雯三大主力淡出，国乒女队也形成了“梦莎曼”的核心框架。然而，王艺迪在近期比赛上的蜕变，也让巴黎竞争形成了4朵金花更加开放的局面。下面也来探讨分析一下竞争巴黎的形势：

第一个要素：孙颖莎凭借混双拔得头筹，若无大的伤病，莎莎第一个拿到巴黎门票。

孙颖莎是4大主力年龄最小的，莎莎反而是进军巴黎最稳的。目前，在单打上“暴力莎”对阵“梦曼迪”都是处于连败之势，然而2年后的孙颖莎单打绝对不是现在这个实力。抛下单打不说，孙颖莎在竞争巴黎上有两大优势：第一，团体赛第一单打已经通过大赛证明自己。2019年世界杯团体赛、2020年东京奥运会女团决赛，都是孙颖莎担当球队第一单，啃下硬骨头，打下关键仗，成功完成了“断藤”任务。莎莎单打上相持功底现阶段打陈梦、王曼昱尚有所不及，但是她打日本女队绰绰有余。大赛团体赛不光拼的是技术，还是要看球员的大心脏、抗压能力。

东京奥运混双失利之后，孙颖莎在情绪上、信心上丝毫没有受到影响，在女单、女团痛击伊藤，为国乒扭转了士气，仅大赛心理素质而言，“暴力莎”是最强的，也是让人最为信赖的。第二，“莎头组合”为巴黎头号混双。昕雯组合已经退出历史舞台，王曼昱在冠军赛也与王楚钦拿到混双冠军，然而对于奥运会而言，各协会只能报一对混双，莎莎与王楚钦在技术契合度上、实战配合上，还是比王曼昱搭档王楚钦更强一些。凭借女团、混双的优势，暂且不说能否上单打，孙颖莎是率先锁定一张去巴黎的门票的。

第二要素：南非德班世乒赛女单冠军，将锁定一张奥运单打门票，近2年大赛成绩者优先

要想入选奥运会阵容，首先就是要看大赛上的稳定性。陈梦之前一直被称为“公开赛女王”，然而她在亚锦赛决赛负于平野美宇、亚洲杯决定负于朱雨玲、亚运会决赛负于王曼昱、世乒赛决赛负于刘诗雯，大赛上表现不佳，甚至崩盘你是无法进入奥运会这样的大赛的。对于“梦莎曼”+王艺迪而言，谁能在巴黎前的这2年大赛上女单夺冠，无疑是为进军巴黎增加分量和筹码的。按照惯例世乒赛女单冠军，可以锁定一张奥运单打门票（小山智丽、刘诗雯除外），谁在明年德班世乒赛上女单夺冠，这个还是很有说服力的。

另外，国际乒联每年将举办一次世界杯总决赛，在这一项赛事上夺冠也有1500个积分入账。大满贯分站赛，一站冠军的积分高达2000分。为什么在这里强调大赛夺冠？一个是看球员在大赛上把控比赛的稳定性，另一个是国际乒联对于巴黎单打的规定，是各协会世界排名前2位的选手获得。谁在巴黎奥运会前，拿到的大赛单打冠军越多，谁就将排名在世界前2位，入选巴黎奥运会阵容的机会也就更大。这些1500、2000分的大赛冠军竞争，在巴黎前足以影响“梦莎曼”+王艺迪的世界排名。

第三要素：陈梦在巴黎的竞争对手是王曼昱、王艺迪，2年内输外战最为致命。

由于孙颖莎在女团第一单打、混双上有优势，即使王曼昱有替代“暴力莎”打一单和混双的能力，然而“鳗鱼”还没有在大赛实战上有过样的经历。莎莎在世界杯、奥运会女团都是一号单打，与王楚钦贵为世乒赛混双冠军。陈梦、王艺迪在一单、混双上对孙颖莎没有竞争力，这两位90后的球员实际上就是竞争巴黎奥运会第3人的一张门票。王曼昱现在的单打实力，拿到一个巴黎奥运名额，不是太大的问题。那么陈梦、王艺迪“二选一”谁会胜出呢？首先，我们看从去年到今年的外战表现。陈梦在休斯敦世乒赛被平野逼到决胜局，世界杯总决赛险些负于石川佳纯，前不久的冠军赛以3：2险胜早田希娜。王艺迪去年世乒赛，一个几乎淘汰整个日本女队，早田、伊藤、佐藤瞳全部被“大力迪”横扫。其次，奥运会团体第三人，还要看女双的能力。

奥运模拟赛陈梦是被刘国梁批评的唯一打女双拖后腿的球员。陈梦下肢移动偏慢，补板和护台能力差。陈梦与小胖组成的“双世界第一”混双组合，在奥运模拟赛首轮就被淘汰了。陈梦站位偏中远台，小胖的位置则更靠后，男选手跟陈梦打混双，几乎要离台10米以上了。王艺迪与陈幸同本身就是辽宁队的女双高手，她与王曼昱搭档的话，应该是好于陈梦。第三，年龄+伤病+体能对陈梦都是问题。30岁的王楠因体能崩溃，在北京奥运会面对张怡宁时出现崩盘现象；30岁刘诗雯、31岁许昕在东京混双丢金，陈梦到巴黎奥运会时也是30岁，而王艺迪为27岁。陈梦现在的技术已经被马琳开发殆尽，而王艺迪仍有上升的空间。因此，在“二选一”上王艺迪胜出的可能性大。另一个指标就是，今后2年内陈梦、王艺迪谁输外战次数多，那对谁进军巴黎最为不利。

综合以上分析，我个人认为孙颖莎、王曼昱、王艺迪入选巴黎阵容的概率在80%以上，蒯曼作为丁宁之后最有潜力的左手球员，要看她今后2年的外战成绩，以确定她是否拿到Ｐ卡。如果打削球仍是不过关，那巴黎的Ｐ卡则归属陈幸同。大家赞同以上说法吗？欢迎各位留言、探讨，感谢关注！我是骑马寺的少年。

职场话题：怎样才能毛遂自荐，脱颖而出i

两个条件：

第一个，专业能力可以，真的能够解决问题；

第二个，表达能力可以，说的话跨部门跨层级听得懂无障碍。

或许还有其他的，但这两个条件必不可少。

“脱颖而出”中的“颖”指的是

“脱颖而出”中的“颖”指的是？

颖：尖子。锥尖透过布囊显露出来。比喻本领全部显露出来。

出处：《史记·平原君虞卿列传》

脱颖而出的成语故事讲的是战国时期秦国要攻打赵国，赵国平原君奉皇帝之命去楚国求助。毛遂推荐自己跟着一起去，平原君开始不以为然，认为毛遂在他家待了三年从未听过他的名字，不是个脱颖而出之人。

脱颖而出的成语故事

战国时，秦国攻打赵国。赵国平原君奉命到楚国求助，毛遂请求跟着去。平原君说：“有本事的人，在人群中，就如锥子放在布袋中，尖儿立刻露出来。你在我家已有三年，但我未听说过你的名字。看来你没有什么能耐，还是不要去了。”毛遂说：“若我真的能如锥子，放在布袋里，就会连锥子上面的环也露出，岂止只露出尖儿︰”后来毛遂就跟着去。

哪想到最后是毛遂在这场战事中起到了非常重要的作用，他生性低调，平时安分守已。但是在重要关头却起到了关键性的作用，从众多将士中脱颖而出，成功帮助赵国抵制了秦国的攻打。小朋友们在学校也要努力学习、开朗活泼的和大家做朋友，用自己的优秀在人群中脱颖而出。

如何从众多简历中脱颖而出

对于任何特定的职位空缺，HR都会收到很多简历。但是由于他们没有时间或资源来采访每一位求职者，他们总是在寻找尽快淘汰候选人的方法——查阅简历和阅读简历。

所以说没有一份好的简历，连门都没有，就是这样道理，更不要说想找到一份好的工作，几乎很难，除非你有关系。很多求职者能力确实不错，但是就是不会编写简历，不会表述自己的工作，导致很难找到好工作。那么简历中哪些细节，最能体现一个人的能力呢？我从五个方面做个分享。

第一：不要只是描述所做的工作内容，要体现工作成果，如果能量化最好用数字来体现，因为这样更能体现求职者的自身价值，很容易让面试官对你有好感。我见过的简历有几千几万分，什么岗位的都有。其中90%的简历都是在描述自己的工作内容，用人事的专业来说就是“岗位职责说明书”，这样的简历既不能体现在胜任这份工作，也不能体现不胜任这份工作。最多只能说明你做了，至于做的结果如何，恐怕也只有你自己知道，所以在简历上，最好是能体现工作的结果。即使是这项工作没有做好，也要说明在这项工作中学习到了什么。

第二：要针对自己所要找的工作进行分析，凸显对方公司需要的工作能力。有些应聘者因为急躁，导致“病急乱投医”总是找不到好工作，自己喜欢的公司连面试邀请都没有收到过，只是在网站上进行“海投”，这是一种非常错误的方法。无论自己多久没有工作，都不要急，重点是要对自己有清楚地认识，了解自己的长短板，了解后需要挖掘塑造自己的价值点、擅长点。还要知道自己的目标是什么。有些人想做的工作和自己的能力并不匹配，所以这时候，自己就要对自己不懂的地方去加强并快速的去学习，现在网络、书籍、课程等都很方便，都是一个很好的学习渠道。

第三：简历是一个外在形象塑造，企业在没有见到本人之前，简历就是对方认识你的初步，所以第一印象很重要，所以千万不要过度使用花哨的字体和颜色。更不要说简历上只是文字描述，并不能体现什么，当你看过大神的简历以后你一定会发现差别的。（所以这里建议求职者有空可以登录一些人才网站去多多查看和你类似的求职岗位的求职者他们的简历。通过这种这种方式很容易帮助你找到自己的不足之处，借鉴别人的写作简历技巧）所以说重点并不是你把简历边框做得多漂亮，也不是你打印的时候是使用彩色打印还是黑白打印，重点的是简洁、明了，要有一二三，要让对方能从你的简历上看到你的闪光点，和与众不同的之处。

第四：简历不是涂鸦画板，想写什么就写什么，有些内容看起来会让人想笑，可这并不能在人事的眼里给你加分，因为人事岗位做的是在简历中筛选有利于所招聘岗位的信息，所以不要什么都写在上面。更不要写前公司的商业秘密，通过出卖老东家的方式，获取任何机会，因为这并不能给自己收获更好的前程。

第五：细节决定成败，大部分HR都有一种惯性思维，将错别字和错误等同于懒惰。所以请确保简历完美抛光并且没有错误 ，并且不要忘记将最重要的信息放在第一页上。

综上所述，想要找一份自己满意的工作，一方面要有方向和目标，这个方向和目标不仅仅指岗位的目标，而且还指行业的目标，要知道，某个行业的专家并不是在一家企业工作几年产生的，而是长期产生的专家。

另一方面，要对自己有深刻的认识，这样的认识要多和他人沟通，多学习专业内容，才能看到自己和别人的不足差距。

最后，找工作的时候，最忌讳的是没有目标，随意海投，还抱怨自己没有薪资，不能养活自己。对自己的定位不是一天两天产生的，更不是在失业的那几天产生的，而是从进入职场就应该明确的，否则无论年龄多大，都很难有自己的方向，更别说高薪和高职称了。

自然界动物求偶的过程中，都是雄性打扮自己以获取异性，可人类为什么是恰恰相反呢

谁说人类的雄性不打扮自己了，咱先来看看这样的的图。

求偶行为实际上是一个特别功利化的，简单总结就是有多少钱，买多少东西，这个事情听起来很拜金主义，但是生物的生存就是这么简单直接残酷，这关系到自身基因的延续。

繁殖的两个核心要素是什么呢？一是优良的内在遗传资源，二是充裕的外在经济资源。只有这两者充分结合，才能让后代的生存力提高，这也是一个必然的选项。

有人说，雄狮啥也不敢，就是一个生殖机器，别逗了，虽然拥有狮群的雄狮不用捕猎，但是人家可是真刀真枪地拼到这个地位的，而且还担负着看家护院的指责，面对的可都是生死决斗，这可不是简单选美男子。

当然，在自然界还有一种有趣的行为叫性炫耀。所谓的好看，在很多时候只是炫耀的资本，这里面最典型的就是极乐鸟，这种生活在新几内亚的小鸟很有趣，雄鸟有非常长的尾巴，如果说孔雀的尾巴还可能吓退猛兽啥的，极乐鸟雄鸟的尾巴，纯粹的就是累赘，没有半点用处。雄鸟的潜台词是，“看吧，我带着这么大的累赘飞，都活下来了，哥们儿的身体棒棒哒。”雌鸟一看，这家伙应该有两把刷子啊，于是也就会选择那些尾巴长的雄鸟结合了。

那么在现代的人类社会中，是不是也需要雄性这样炫耀呢？那还得说，不管大家接受不接受，现在主流社会仍然是男权社会（我打心眼里支持男女平等），主要的社会资源大多数是掌握在男性手中的，金钱，房产和生产资源。这就形成了男性的交换资源。虽然身体是否强壮仍然是男性的一个重要内在资源，但是在社会中，脑力劳动所占的比重越来越大，也就显得不是那么重要了。

那么女性的交换资源是什么呢？通常来说就是给后代一个好的预期。优秀的遗传背景加上抚养后代的能力。好吧，后者似乎也可以依托于人类社会来解决，而前者就更加重要了。

这又跟打扮怎么关联上了呢？漂亮的外表通常是内在优秀的表现，比如说，五官对称，没有眼斜嘴歪，说明没有重大疾病；皮肤细腻有光泽通常是营养状态好，没有寄生虫感染的标志，所以人类对美的判断标准还是基于健康。所以化妆和打扮的漂亮会给自己加分。

你说，男性掌握着经济资源，女性掌握着遗传资源，要想在交换中加分，谁打扮更合理呢？

随着社会形态的变化，资源的重新分配，上面的这种行为方式也逐渐发生变化。最典型的就是花样美男的出现。对啊，既然老娘有资源了，凭什么让那些臭男人挑三拣四的，乖乖地打扮起来。

为什么高质量的文章和视频在平台上不能很快脱颖而出有点打击高水平创作者的信心

那只是你自认为的高水平，高质量。实践是检验真理的唯一标准，大家的眼睛的雪亮的，好不好还是要看别人怎么评价。