在很多大型公司面试时，集体面试是很常见的。应聘同一岗位的人数较多，企业在初试环节就会采用集体面试的形式，即多个应聘者同时进行面试，回答相同的问题。 碰到人数较多的集体面试，若没能抓住时机展现自己，就很容易被埋没，被面试官忽视。那么，求职者怎样才能在集体面试中”脱颖而出“呢？
克服紧张和恐惧心理
在采访中，不少企业的人力资源专员告诉记者，不少应聘者在面对众多考官时，都显得异常紧张和恐惧，导致发挥失常，最后被淘汰。赶集网的招聘人员建议，求职者在最好提前了解公司情况，面试前做一些面试训练，这样在进行真正面试时就能减轻紧张情绪。
表现出适当的激情
集体面试考验求职者在一个团队中的合作能力，一般通过讨论和集体解决问题的方式进行考察，所以在这个过程中，一定要保持适当的激情。她分析，在进行面试的时候，求职者既要表明自己的想法，积极地发言，也要给别人发言的机会，不要因为自己的害怕和紧张就不说话，也不能因为自己的过于激动，不给其他人说话的机会。据了解，现在有更多的求职者，因为在学校的学习生活，很少接触职场上的事情，导致了自己在面试中不知道说什么，这样的求职者是很容易被淘汰的。所以，适当的激情，是对自己最好的展示。
学会抓住重点
应届毕业生小林告诉记者，她之前就遇到过一次集体面试，在面试过程中，面试官提到许多问题，但她不知道如何回答和应对。黄女士表示，在集体面试中，求职者要找到问题的重点，其实问题的重点就是跟工作相关的一些方面，求职者要运用自己所学的东西，积极地去理解和找到重点，很快就能被面试官在众多的求职者中发现。
赶集网专业人士指出，能从集体面试中脱颖而出的应聘者，通常是能给人留下深刻印象的人，他个性鲜明、逻辑清晰、专业素养较强。所以，建议应聘者在集体面试中，应保持沉稳，对有把握的问题积极回答，并且要有专业性、逻辑性、全面性，切忌人云亦云，重复他人的答案，这会掩盖个人才华和求职优势。
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