参加酒局时，职场中的人经常会遇到这样的情况，领导私下里对自己说“帮我喝酒”。在这个时候，你应该先试探一下对方的酒量，要记住一个原则，单人喝酒谈感情，众人喝酒谈工作。切记不要盲目地去帮领导挡酒。如今，在招聘员工时，许多公司会有意无意地问新员工是否会喝酒。虽然会喝酒不一定会找到一份好工作，但是不会喝酒就不能帮领导在一些酒局上挡酒，也就不能获得领导的信任。要是你能在酒局中即兴发挥，帮助领导挡好酒，把客户照顾好，还能把生意谈好，就算你的工作能力不怎么样，领导也会重用你，因为他认为你情商高，这一点就足够了。
现在许多员工已经训练了他们在酒局上喝酒的能力，但他们没有随机应变的情商，而且性格很直爽，这往往会得罪人。在一些重要的酒局上，员工帮领导挡酒是很正常的，但我们必须注意一些细节，不要弄巧成拙。酒局上领导私下说“帮我喝酒”，笨蛋直接喝，聪明人这样做！
1、个人敬酒
如果是一个职位比领导高的人来给领导敬酒，作为一名员工，你不应该急于帮领导挡酒，而是保持沉默。在这种情况下，领导一般都会回敬对方，不管他能不能喝酒。在这种情况下你的领导也不会让你帮忙挡酒，因为这不仅会损了领导的面子，而且还会影响领导的地位。要是职位比领导低的人来敬酒，通常是其他公司的员工，一般来说，另一方绝不会坚持要领导回敬时一口闷，不然可能会激怒领导，严重的可能导致商务谈判失败。
要是一个职位和领导地位相同的人来敬酒，在这种情况下，你的领导就是被邀请的一方。就算你的领导是老板，你也应该要看领导的眼色行事。要是领导给你使眼色让你回敬对方，这个时候你应该站起来，双手端着酒杯，礼貌地回敬对方一杯酒。
2、多人敬酒
在这种情况下，酒局通常是由一个公司或者一个部门的人组织的，跟团建有点像，有时员工在部门领导的带领下，去敬公司的大领导。要是个人敬酒重视的是感情，那么多人敬酒重视的就是工作本身。一般来说，多人敬酒是感谢领导对团队成员的照顾和对部门成员的栽培。团队敬酒通常由部门领导带领，如果部门只有几个人，领导就会一个一个的回敬。虽然人不多，可是至少也要喝下几杯酒，在这种情况下，领导可能会私下向你发出信号，让你帮忙挡酒。要是你觉得你的酒量还可以，就直接用酒回敬他们，不过在敬酒时也要注意点到为止，不要喝得太多。这样不仅保全了领导的面子，而且也考虑到了他人的感受，同时还避免了让自己喝太多酒。
3、故意敬酒
什么是故意敬酒呢？也就是说在工作场所有的人经常端着一杯酒在不同的酒桌徘徊，他逮到谁就向谁敬酒。这样的人表面上看起来热情好客，但他敬酒的目的只有一个，那就是把别人灌醉。要是你遇到这种故意敬酒的人，首先你应该试着阻止他故意敬酒，要是你的酒量很好，你可以多敬对方几杯，先测试下对方的酒量。要是对方喝三杯酒就有点醉了，那就不用继续敬酒了。要是你的酒量不好，你就要提前做好准备服用解酒药，避免在酒局喝醉。这种人向领导敬酒有一定的目的，也就是说他想看你的领导当众出丑。所以在这个时候，你必须找到一个方法来阻止对方。例如，你们可以谈论业务问题，转移对方的注意力，可以减少领导被劝酒的压力
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