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1.考勤
考勤功能自然是不用多说的，是企业员工上下班打卡的必要功能道具。这样，企业人员省去了要排队才能打卡的困扰，只需要登入系统，可以动动手指，或轻点鼠标，就能成功打卡。
2.流程审批
流程审批是企业办公的核心组成，如果有单据报销，或出差借支，请假等情况，则只需在流程审批中新建流程，逐级填写审批人便可轻松实现不出门就能完成审批的全过程。
这样就能摆脱传统企业的跑腿审批，进而减少了企业的时间成本和人力成本，提高了审批效率。
3.任务管理
任务管理是领导与员工沟通的重要桥梁，领导不必员工汇报就可看到员工的工作进展情况与员工的工作量。
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在分配任务时，也不再是随便就一拍脑袋就能决定的事，而员工也能坦然地面对工作内容，进而分清轻重缓急，让工作变得有条不紊。
4.oa系统行政管理
行政管理最常用的几个模块是，会议管理、用车管理、办公用品管理等。
会议管理可以让开会变得便捷和简单，随时查看会议室的占用情况，进而能提前通知与会人员参会主题与讨论项目，让与会人员提前准备好会议建议，提前对工作进行安排和调整。
用车管理，不仅可以消除“公车私用”私用的情况，还能对车辆进行维修、保养等有效管理。当用车申请通过后，还能以短信的形式通知司机，做到工作行程的不耽误。
办公用品管理应该是最频繁的一个项目管理，对每个部门每个人的领用情况都了如指掌，能帮助企业减少不必要的费用开支，也能方便日后盘点工作。
5.人力资源管理
人力资源管理是少不了考勤管理、薪资管理和招聘管理。
考勤管理
对于企业人员来说，“打卡一分钟，统一两小时”是不成名的规定。在oa系统里解决了统计难的问题，它能把请假、缺勤等情况与正常考勤做集成处理，一张表单上能做的更为详细得当。
薪资管理
无论是在职场上，还是在教育机构，薪资既是人们想谈却又敏感谈的问题，而人力资源在计算工资时有非常费时费力，而有了oa系统的薪资管理，只要一次初始设置，就能一劳永逸地做工资单的处理。
招聘管理
招聘管理解决了各部门的人才需求问题，不用出办公室大门就能对各部门人才需求了如指掌。进而做到从需求到计划，再到实施，从而能轻松解决沟通困难问题。
6.公共文件柜的使用
公共文件柜相当于网盘的作用，但是相比网盘则更为安全。把要共享的文件传入网盘，设置查看权限，即可实现文件共享，免去了传文件的烦恼，同时在很大程度上能保证了文件的安全性。
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