通讯员 宋佳
为贯彻落实省委、市委人才专项工作会议精神，精准服务企业攻坚国家重点人才工程申报工作，近日，高新区党工委组织部（人力资源管理部）邀请工业和信息化部人才交流中心领军企业研究院副院长徐柏文开展重点人才申报工程专题培训会。各县（市）区相关主管部门，高新区双“50强”企业、梯次培育重点企业、“四上”企业以及人才专员共100余人参加。
会上，徐柏文围绕“人才引领高质量发展”“优质中小企业梯度培育”等展开详细解读和互动交流。针对国家级重点人才申报工程，徐柏文重点解读了申报要求、申报流程、评分标准和创新能力评价等相关内容，并结合大量实例，客观分析了高层次人才个人经历、技术领先性以及申报企业主体对人才的承接力在申报国家级重点人才工程中的重要性。随后，就中小企业如何申报“专精特新”中小企业、“专精特新”“小巨人”、制造业单项冠军以及相关扶持政策展开深入解读，旨在帮助中小企业“知、懂、用、享”，确保政策红利落实落地，提高企业政策申报成功率。
通过这次专题培训会，参会企业代表均表示对国家级重点人才申报工程的典型问题和个性化问题有了全面系统的了解，徐柏文结合自身经验和丰富的案例进行了一一解答，帮助与会企业代表查漏补缺。
下一步，泰安高新区将继续聚焦重点人才工程申报，全方位加大摸排力度，拓宽引才渠道，强化申报辅导，力争做到重点人才工程各类项目申报人选全覆盖的同时，进一步提高人选质量，全力做好各项申报准备工作。一方面，加强时间观念，根据上级部门关于国家级高层次人才工程申报的时间要求，倒排工期、挂图作战，确保人才工程按时申报。另一方面，强化服务意识，对于申报材料的填写完善，充分利用外部资源，建立从申报报名、材料撰写、答辩辅导到后续跟踪的全流程服务体系，手把手指导申报流程、面对面沟通困难问题，全程帮助企业及重点人选完善申报材料，提高申报成功率。为打响“登高望远、选择泰安”“创新创业、高新首选”的“望岳人才”品牌提供人才智力支撑。
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