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各位领导们，
我是忻州市中心医院心内科的一名护士，我工作已经12年，医院没有给我们签订任何劳务合同及保险，我们从一开始上班的工资500元，600元，680元，800元到现在的1000多元，这10多年走来实属不易，我们科室很忙，病人最多的时候2012年到15年高达40多个，以前还有微薄的绩效工资，现在没有。从2018年开始就没有了，虽然收入微薄，但是我们每天早出晚归，认真干好每一天的工作，热情接待每一位病人；
2020年新冠疫情来临，这3年多将近4年，我们除了正常上班，还一直加班加点配合做防疫工作，2022年11月疫情来到我们的城市，抗疫工作紧迫而凶险，我们院领导提出去往隔离点、方舱的都予同工同酬待遇，我们在做好科室的正常运转工作同时随时等待派遣，然而我们等来的不是去往方舱医院的派遣（因为方舱医院的名额是有关系有背景者先得），我们等来的是在科室接待了一个又一个享受贵宾待遇的区领导，领导接待完了，就派我们去门诊采集点做医护人员的追阳工作，我们一直在听从领导的派遣与安排，2023年1月疫情愈发严重，1月份我们心内科收制了大量新冠肺炎患者，病人数高达38人，我们没有防护，带病工作，赤裸上阵，在疫情面前我们没有畏惧，在繁重的工作面前我们没有退缩，我们只想让自己的付出有所回报，
科室里的人大多数同工同酬，部分属于政府购买人员，为什么单单留下了我们，我们也有家人，有爸妈，有儿女，我们也是血肉之躯。
我们还可以有几个10年的青春，去抛头颅洒热血。去奉献祖国。
我们在1月份写出申请，逐级申请，多次询问等待未果，现在给出回复要考核，10年需要考核，工作(5-8年)不需要考核就可以同工同酬，现在已经拿到了我们工资的两倍，领导再一次的搪塞了我们。
我想问问领导们，我们到底能不能同工同酬？
如果不能，请返还我们10多年的保险，最低保障。
这是我们的心声，也是我们的请求。请求领导重视起我们的请求，别让一个10多年的护士寒心。
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