2023年,灵活就业参保人员缴纳和领取有变化,这三点值得关注_灵活_缴纳_业者

社保知识,小龙虾每日分享第682期,欢迎关注!

灵活就业人员参加社保是一个比较特殊的群体。

这个群体与一般的在职职工参保有几个特别的不一样:缴纳金额更高、可能存在亏本、收入不稳定、有社保缴纳优惠等等。

今天小编和大家分析下灵活就业者关于缴纳社保的三件事。

一、社保补贴符合条要积极领取

在职职工养老个人缴纳8%,单位承担在20%左右。但是灵活就业人员由于没有单位,需要个人承担20%比例的缴纳费用。

再加上大多数灵活就业人员的收入比较单一,且不稳定。

对于他们而言,高额的缴纳费用确实倍感压力。

因此,各地均出台了相关的福利政策帮助灵活就业人员减轻负担。

其中最为突出的就是灵活就业人员专属的4050政策。

各地的政策或许有差异,比如补贴金额、补贴年龄等,但是都有相关政策。

灵活就业人员应该积极去社保部门申请。

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二、可补缴去年未缴纳保险

由于疫情原因,许多灵活就业人员收入锐减,无法按时足额缴纳养老保险。

人社部为了应对这种情况,明确表示2022年养老可以暂时缓交 。

缓交不是不缴纳,如今进入2023年,对于去年缓交的灵活就业人员而言,需要在规定的时间内完成补缴。

超过规定时间,缓交就变成了断缴!直接影响退休后养老金的领取。

三、特殊情况下,女灵活就业者可提前退休

我国的退休年龄规定男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

特殊情况下可以提前5年退休,比如特殊工种、病退等等。

女性灵活就业者按照规定是55岁退休。

但是多地区出台政策,允许灵活就业者女性按照50岁退休。

总的来说,符合条件的女性灵活就业者可以参照女工人在50岁就可以退休。

具体条件各地不一样,可自行咨询。

结束语

对于灵活就业者而言,进入新的一年,在符合条件的情况下,要积极申请40 50政策,即使完成补缴,同时要关注提前退休的条件。

今天的分享完毕,知道大家觉得是否有道理,或者说出你的意见与看法.

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