甘肃正宁县党建品牌创建带动形成发展“集群效应”
作者：杨关宁
去年以来，正宁县认真学习贯彻落实党的二十大精神，围绕筑牢建强战斗堡垒，聚焦特色、突出重点，突破难点、打造亮点，按照“一单位一特色、一支部一品牌”，立足品牌引领优势，紧扣基层党建重点工作，加强统筹谋划，强化实践探索，以品牌挖掘提炼、创新突破示范带动基层党建工作水平整体提升。
统筹谋划 全链推动 形成“机制效应”
紧扣基层党建晋位争先和提质增效主线，正宁县制定出台一揽子指导性文件，为全县各领域各行业党建品牌创建给予规范性指导。县委常委会充分发挥基层党组织在党建品牌创建中的能动作用，全方位指导，全链条推动，促使党建品牌创建工作成为各级党组织高质量推动基层党建工作的有效抓手和载体。
聚焦村（社区）“两委”班子规范运行、抓党建促乡村振兴、农村集体经济发展、村级党组织标准化建设等基层党建工作，正宁县“一盘棋”统筹布局，根据区域发展优势，科学确定党建品牌创建类型和目标任务，明确工作方向。
实行“差异化”分类定位，农村党组织产业优势明显，农业基础较好，建设党建引领自主发展壮大村级集体经济发展示范乡镇；王录村、南邑村、新庄子村、柴桥子村利用红色资源禀赋，打造红色村级党组织标准化规范化建设示范村；农业农村、乡村振兴、医保、卫健、教育等单位与干部群众生活紧密关联，建设党建引领民生事业发展示范单位；民政局、市场监督管理局承担社会组织和非公经济组织指导职能，建设“两新”组织党建联建示范单位。
正宁县将基层党建高质量发展作为各级党组织书记的主抓项目，层层压实工作责任，确保品牌创建工作落地落细。全面建立党委（党组）书记党支部工作联系点制度和组工干部全员包抓指导机制，持续用劲抓基层、打基础、固根本，明确由谁抓的责任、抓到什么效果的责任。
突出特色 挖掘潜力 形成“创建效应”
正宁县着力打造一批有分量、有影响、有风格的党建工作特色品牌，树强品牌意识，优化创建载体，做强做优党建助力优化营商环境、推动产业发展、促进乡村振兴、维护群众合法权益等工作，深化丰富了基层党建“三项工程”“组工先锋”“为民住建”等110多个具有引领力和感召力的党建品牌，推动全县党建品牌创建工作提质增效。
各级党组织高标准编制党建品牌创建工作方案和推进计划，明确创建工作的时间表、路线图、任务书，运用标准化管理手段，对创建工作的组织实施实行标准化指导、全过程管控。研究制定基层党建季度任务、重点任务、行业任务，梳理形成农村（社区）、机关事业单位、国有企业、“两新”组织任务清单，逐条明确目标任务、工作责任、具体措施、完成时限，以系统谋划、步步跟进的一揽子措施，确保目标明确、推进有力。统筹各级资源力量，发挥组织优势，适时召开座谈会、推进会、现场观摩会，及时研究解决党建工作推进和党建品牌创建工作中遇到的困难问题，形成上下联动、一体推进的工作格局，推动创建工作向“规范化、精细化、标准化”方向迈进。
发挥作用 品牌引领 形成“发展效应”
正宁县充分发挥党建品牌的示范、引导和激励作用，注重在工作理念、形式、载体、机制等方面实践探索，推陈出新，提质增效，促使党组织和广大党员更好地担当新使命、展现新作为。
提升村级党组织规范化水平，推动农村基层党组织全面进步全面过硬，全县94个村实现标准化，五星级党组织达到24个，三星级以上党支部占到88%以上，以点带面促进村村过硬、整乡（镇）提升。深入开展学习贯彻党的二十大精神活动，抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展，以城带乡，以强带弱，城乡联结党建联盟94对，推动实现产业联办、环境联治、支部联建。育“头雁”带“雏雁”，推行导师帮带工作机制，每年培养100名以上优秀“头雁”、每个村至少培育1名优秀“雏雁”，推进建设抓党建促乡村振兴示范村，形成“头雁领航、雏雁跟飞、群雁齐追”的局面。探索推行村级集体经济收入与村干部绩效报酬挂钩机制，对全县专业化管理的村党支部书记人均月补助1000元，对乡镇干部、基层教师落实常态化差异化工作补助，对抓党建思路清晰、措施有力的党组织和个人，优先评选先进集体、晋升职级职务。
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