长安大学2023年非教学科研类
岗位招聘公告
学校简介
长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。
学校创建于新中国百业待兴之时，壮大于改革浪潮迭起之际，兴盛于高等教育强国大势之中，与共和国同向同行七十余载。自1951年起，学校前身西安公路学院、西安地质学院、西北建筑工程学院相继成立。1997年成为首批“211工程”重点建设大学。2000年三校合并，组建长安大学，掀开学校跨越式发展新篇章。2011年入选国家“985优势学科创新平台”建设高校。2017年入选国家首轮“双一流”建设高校。2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校，开启事业高质量发展新征程。
展开全文
学校位居历史文化名城西安，坐拥南北两大校区，南倚大雁塔，北邻渭水滨，建有太白山、梁山、渭水三个教学实习基地，校园面积3745亩。学校坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、交叉突破”的学科发展理念，担当“人才培养的摇篮、科学研究的殿堂、社会服务的基地、文化传承创新的高地、国际交流合作的前沿”的崇高使命，坚持“特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”的目标愿景，成为我国交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务的重要基地。
雁塔钟声悠悠，渭河波涛浩浩，太白山峦皑皑。为加快世界一流大学和一流学科建设步伐，诚挚欢迎海内外青年才俊加盟，共同谱写新的长大辉煌！
招聘岗位
2023年学校非教学科研类岗位招聘 61人，其中，专职辅导员 40人，其他专业技术人员 13人，B类人事代理 8人。
具体招聘岗位及需求学科/专业/方向等情况详见下图。
招聘对象
一
辅导员岗位、其他专业技术岗位
国内高等院校2023年应届毕业生或教育部认可的留学回国人员，要求硕士研究生、博士研究生毕业时间均应为2022年9月1日至2023年8月31日。国（境）外毕业生以教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》毕业时间为准。
二
B类人事代理岗位
2023年8月31日前能报到入职。已参加工作人员，能提供原单位离职证明、人事档案转寄证明等材料。
招聘条件
一
基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
2.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质；
3.硕士研究生及以上学历学位，并且取得各学习阶段相应的学历学位；
4.应届毕业生能如期取得岗位要求的学历学位；
5.截止2023年7月15日，硕士研究生年龄不超过28周岁(1995年7月15日后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1988年7月15日后出生），有预科经历的少数民族学生申报辅导员岗位年龄可放宽1年；
6.具有较高的外语水平；
7.具备招聘岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件；
8.无海内外犯罪记录、无失信记录。
二
辅导员岗位条件
1.政治面貌：中共党员（含中共预备党员）；
2.热爱大学生思想政治教育工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具有良好的道德品质和心理素质；
3.具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，掌握思想政治教育相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育工作的基本理论、知识和方法，掌握高校学生教育管理政策及有关法律法规知识；
4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力，调查研究的能力；
5.具有较强的组织纪律观念和大局意识、合作意识，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
三
其他专业技术岗位条件
1.政治面貌：宣传部的应聘人员须为中共党员（含中共预备党员）；
2.热爱高等教育事业，具备较强的专业技术理论水平、专业知识和基本技能；
3.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、服务意识、语言文字表达能力，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
四
B类人事代理岗位条件
1.热爱高等教育事业，具备一定的沟通与拓展能力、责任感和团队协作精神、文字写作能力与良好的服务意识。
2.已参加工作的应聘人员须征得单位同意，并能在入职报到前提供离职证明、办理人事档案转寄手续等。
聘用方式
一
辅导员岗位
按照每个聘期4年与学校签订聘用合同，其中，试用期为1年。
二
其他专业技术岗位
按照每个聘期3年与学校签订聘用合同，其中，试用期为1年。
三
B类人事代理
按照每个聘期3年与学校签订聘用合同，其中，试用期为6个月。
招聘程序
一
应聘人员报名
应聘人员登录“长安大学招聘网”（ 日，到期系统自动关闭，停止招聘。
二
初审推荐
校内用人单位根据应聘条件、岗位要求、任职条件及学校有关规定，登录“长安大学招聘网”审核应聘人员基本信息，通知符合条件人员提交相关材料，审核相关材料后确定初审推荐人员。
三
综合评价测试
学校组织笔试对应聘人员的公共基础知识、职业综合能力、高等教育管理、心理素质能力等综合测试 。笔试时间以具体邮件通知为准，请应聘人员注意查收邮件。
四
组织考察
校内用人单位对应聘人员进行思想政治和师德考察、面试考察等。
五
公示、体检、签约
学校根据笔试、面试成绩等研究确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示7天，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。体检合格人员须在 15个工作日内与学校签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。
六
聘用报到
已与学校签订就业协议的拟聘人员，须在 2023年8月31日前将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》）到人事处签订聘用合同、办理报到手续,逾期视为放弃应聘资格。已参加工作人员，入职报到前须提供原单位离职证明、人事档案转寄证明等材料。
其他说明
1.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。
3.应聘人员根据招聘公告的岗位需求情况，选择符合自身条件的岗位申报， 每人仅限申报1个岗位。
4.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
联系人：人事处-贺老师、马老师、沈老师
联系邮箱： rsczp@chd.edu.cn
特别策划栏目
你的关注我知道
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。