点点右上方的关注，收获资讯、一手新闻更方便，欢迎在文章下面点赞和评论，每天为您更新时事新闻，分享更多精彩内容！
据环球时报报道，多数韩国媒体引述韩国贸易协会发布的《中国，人才黑洞》报告，介绍了过去几年中韩国高科技领域人才被中国挖走的情况，称中方“用高薪和高福利吸走大量人才。中国挖韩国企业墙角的现象日益严重，大量韩国人才走向中国，国内流失，中国就像是人才黑洞”，“韩国政府亟待出台应对政策”。之后据韩联社报道，《中国，人才黑洞》数据报告显示，自2015年起，中国很多企业纷纷用高薪和高福利向海外优秀人才伸出橄榄枝，其中就包括大量韩国人。据介绍，中国企业招聘或挖走的韩国人才，主要集中在电池，半导体，航空等领域。报告举例说，目前在电池行业排名世界第一的中国宁德时代（CATL）在今年的招聘中，就专门针对韩国人才开出“目前年薪3倍至4倍”的条件。
从2014年以来，共有460多名飞行员跳槽至国外公司，其中80%都是跳槽到了中国的航空公司。报告还称，为避免所招聘员工陷入“禁止向同行业公司跳槽”的官司，中国企业一般将挖来的韩国人才安排至子公司，因此，实际跳槽到中国企业的韩国人才，远远多于统计出来的数据。报告警告，电池，半导体等领域人才流失将导致韩国技术竞争力弱化，而航空方面的人才流失，则引发飞行安全性降低等问题。韩国政府随后也即将出台长远人才计划，来留住人才防止人才流出海外。
展开全文
c韩国财经网之前提到，离开韩国之后，这些人才大多都不选择回流，但是韩国政府和媒体，却很少从自己的身上找原因，反而怪罪中国喜欢挖墙脚，大量挖人。所以有不少韩国网友们也忍不住在网上讽刺“自己不优待也不珍惜，留不住人才，怪谁？”，而且很多网友们表示，中国企业在创新领域方面远远领先于韩国，政府也给予了很多支持，确实是有很多机会，而韩国社会却已经严重固化，很难凭借一己之力出头。所以也有不少韩国网友们觉得，出更高的价钱，说不定就会留住一些人才了。不知道大家有没有什么想说的呢？欢迎在文章下面点赞和评论
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。