春节假期结束，打工人已正式开工，不过，有的人上班，有的人跳槽。
但跳槽后，真的会变好吗？
跳槽是一个技术活，跳成功了，升职加薪，跳失败了，原地踏步甚至退步，只在简历上留下3个月、5个月、9个月，千疮百孔的过往。
工信部曾对两千余家企业近十万个岗位做过调研，结果发现，技术岗位人才缺口巨大，技术岗员工跳槽频繁很正常，跳槽后往往会获得更高的薪资。
但对于非技术类岗位来说，每一次跳槽都存在降薪甚至失业的风险。
那么，没有技术基础的小白，想通过学习一门IT技术来获得高薪，可能吗？
今天，小云老师就为大家推荐一个既不需要技术基础，又能拿高薪的岗位——测试开发工程师。
01
测试开发工程师前景和待遇
现在，初级的功能测试人员已经不能完全胜任高端、复杂的测试需求，企业也更需要技术水平、更高级别的软件测试工程师，也就是测试开发工程师。
但我国的高校还没有设立专门培养测试开发工程师的专业，久而久之，也就形成了“供需不平衡”的局面，所以，该岗位缺口量持续扩大，而这也让测试开发工程师相比其他技术岗位来说，具备了更显著的优势和广阔发展前景。
我国“十四五”规划新基建带动产业互联网，加大了软件产品的需求，很多企业顺势而为，大力投入软件测试领域。2020年中国软件测试市场规模为37.25亿元，据中商产业研究院预测，2022年中国软件测试市场规模将达55.25亿元。
据2021年调研数据显示，63.8%的测试开发工程师从事互联网和金融行业，这也印证了在经济转型过程中，互联网和金融行业受到了国家层面、投资者和个人的青睐，企业用人需求连年上升，人才缺口巨大。
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很多人会好奇，发展前景好，人才需求量大的测试开发，薪资待遇又是什么水平呢？
以北京为例，薪资待遇在30k-50k之间的人占比为65.3%，远超其它行业薪资水平。
（数据来源：职友集）
从某知名招聘机构统计数据来看，在招聘需求量方面，北京、上海、深圳位居前三，虽然薪资待遇根据各城市经济状况的不同有所差异，但整体来看，在排名前十位的城市中，测试开发工程师的薪资待遇普遍高于其他行业，在IT行业中很有竞争力。
在薪资持续增长的情况下，自然吸引越来越多的转行者投身其中，那么，企业的招聘需求到底如何？
打开BOSS直聘可以很清楚地看到，招聘测试开发工程师的企业基本都是一些互联网大厂，而且指明了要求招聘测试开发工程师，给出的薪资普遍待遇都在20K左右。
02
测试开发工程师凭啥拿高薪？
为什么测试开发工程师这么“抢手”？
除了行业需求量大之外，还有个重要原因是，符合企业用人需求的人才比较稀缺。
那么，目前招聘市场对测试开发工程师都是怎么要求的呢？
基本上都要求具有编程语言基础，以Java、Python、C++为代表，并且要对MySQL数据库、Linux操作系统、shell脚本等领域熟练掌握。
所以，想要拿高薪，就要经过专业、系统的学习，掌握扎实的技能和知识。
03
0基础小白，如何入行拿高薪？
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年龄：21周岁-30周岁
学历：全日制大专及以上学历（国家统招 / 学信网可查），理工科专业优先
考试：需通过入学考试
特色：周期三个月，全方位打造多维度测试开发工程师，零基础赢战年薪30W+
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