总书记提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”，干部素质提升就要坚持深入贯彻总书记提出的要求，持续加强自身建设，着力打造一支为人民服务的“坐能写、站能讲、能干好”的高素质专业化组工干部队伍。
坚持学习常态化，强化干部业务能力。学习以个人自学、集中宣讲、组织生活会、在线学习培训等方式，坚持“周周学、人人学”，使学习教育常态化。通过学习教育使全体干部更加深刻了解了中国共产党、中华人民共和国的艰辛发展历程，坚定了全体干部要不忘初心、牢记使命，坚定信念，做好本职工作的信念，激发了全体干部赓续百年党史红色基因和优良传统。
加强作风优良化，增强干部服务水平。强化真抓实干之风，真干而不假干，实干而不虚干，为党和人民干而不为自己干，这是衡量干部修养的重要标准。因此，干部在抓落实上，不但要踏实肯干，抓险抓难抓到底，始终做到善始善终、善作善成，还要正确摆放自己的位置，多接地气、多察实情、多听意见，凡事实事求是，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，让每项工作都是有的放矢、精准施治，都能贯通到底、落地落实。
推进管理规范化，提升干部素质水平。干部的内在素质是其成长和开展工作不可缺少的基本前提和决定因素。干部应具备的素质和能力，主要包括坚定的政治信仰、较高的理论修养、正确的成就动机、执著的敬业精神、高尚的道德人格、合理的知识结构、杰出的领导才能、顽强的意志品质、勇于和善于创新、自省自警自律等。提高干部内在素质，要求干部自身必须具备良好的学习习惯。要树立终身学习理念，带头勤于学习，善于学习，能站在知识的前沿，站在实践的前沿，具有开阔的视野，清晰的思路。在管理上，加强干部培训工作的统筹协调和宏观管理，不断增强干部培训工作的针对性和实效性。（磨赵红）
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