近年来，网络招聘为企业招聘“添动能”，成为助力产业发展的“开门红”。随着数字经济的发展，网络招聘的方式不断更新，从传统的招聘到电话招聘，再到视频面试，数字化发展进程不断加快，但以求职者和用人单位需求为中心的招聘模式越来越少，大多数人更倾向于简单、便利的招聘模式，而不注重长期和短期的需求。
为了最大程度解决求职者和用人单位长期和短期的需求，猎人招聘基于社交网络建立高粘性的招聘、求职平台，把难以完成的岗位信息分区化，突破传统的招聘模式，将短期岗位任务与长期企业需求岗位区分开，高效从容拉近企业与求职者之间的沟通距离。
猎人招聘基于互联网匹配的垂直招聘服务平台，在招聘领域上，连接求职端和招聘端，搭建免费的职圈渠道，将业务延伸到需求核心，让职圈与招聘融合，以职业发展、招聘效果、需求交流为驱动，用互联网技术精准匹配，构建真实高效的职圈招聘。
猎人招聘把互联网技术当做招聘企业提高招聘效率的好帮手，通过活跃简历、直接沟通，支持企业提升招聘灵活性，围绕建筑业、服务业、制造业、餐饮业、互联网产业搭建的灵活用工，对海量企业和人才进行匹配连接，解决求职者找工作的焦虑问题，解决用人单位无人可用的困局。
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