本文目录一览：
- 1、面试的时候,面试官问我期望薪资是多少,我该怎么回答呢?实话实说合适吗...
- 2、2021年夏季应届生求职期望薪酬月薪出炉,各地应届生的月薪标准是...
- 3、面试时期望工资怎么说
- 4、面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
面试的时候,面试官问我期望薪资是多少,我该怎么回答呢?实话实说合适吗...
1、薪资是个比较敏感的话题，我们在面试中要学会给自己留条后路，不能一味地说自己月薪上万，否则 HR会觉得你面试不通过。
2、直接说出自己所期望的薪资 对于求职者来说，当被问道期望薪资时，直接进行正面回答是一种有利有弊的应对方法。
3、一般面试官在询问对方期待工资的时候，主要是看一看自己的预算和老板的底线，这样就能够给员工开出想要的工资。
4、而如果你报期望薪资是2万到5万，面试官会觉得最低给你2万的工资你才有可能考虑这个工作机会，如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多，但期望薪资是1万，公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。
5、面试官问你期望的薪酬是多少时，要如何回答是一门我学问，如果你要的薪酬超过了同行业的标准，那么面试官会认为你好大喜功，能力不强，但是口气不小，对你印象会特别不好，可能因此就不录用你了。
6、所以我的期望薪资在***，简洁明了地告诉面试官，他们会对你的工作经验及能力进行评估达到用人单位要求一般都给你期望的薪资。不要有什么顾虑，只要不是很过分的要求 ，一般都能谈 。
2021年夏季应届生求职期望薪酬月薪出炉,各地应届生的月薪标准是...
相关的求职平台，在网上发布了各大城市应届生期望薪酬的排行榜，其中排名最高的是北京，期望月工资是22594元，最低的是排名20的西安，期望月工资是12448元。
分区间来看，34%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比27%。
应届本科生平均起薪5833元。根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。
根据中智咨询发布的《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》显示，2021年硕士生起薪平均为7520元，本科应届生平均起薪为5809元，专科生则只有4446元。
工种不同而不同，从3000元至6000元都有！这是一个没有标准答案的问题。不同的城市薪酬标准不一样。不同的学校薪酬标准也不一样。甚至不同的专业也不一样。
面试时期望工资怎么说
如果你应聘文员岗位，开口就要月薪1W，那HR真的是高攀不起。因为你的期待值已经远远超出市场行情，同时也反映出你对应聘岗位缺乏基本了解，没有认真准备求职。
第一步：先报出一个具体的数字，可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时，建议是说一个具体的金额，而不要是一个大致区间。
面试谈薪是面试重要的一步，首先一定要谈，不能糊涂地入职，自己吃了大亏都不知道；其次不要先交底，尽可能地让公司方先给出个数额；最后，高明的谈薪者可以从谈薪中，获取薪酬以外的一些信息，而不是只是说个薪资数据。
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
首先，当面试官问自己期待的工资是时，我们可以反问面试官可以给到的薪资范围这样。这样就可以探查到公司的薪资结构又不会暴露自己的真实想法。同时，还可以在新资方面试官给出的薪资范围内选择适合自己的薪资。
公司内部支持部门的薪酬通常是业务部门的90%；业务部门中通常销售收入最高，销售收入中约60%为固定收入，40%为浮动收入；支持部门中法务的收入通常最高，其次就是财务、人事等。
而如果你报期望薪资是2万到5万，面试官会觉得最低给你2万的工资你才有可能考虑这个工作机会，如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多，但期望薪资是1万，公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。
有些求职者会直接说——“我的期望薪资是5000元”，这样直接说出自己的期望薪资是多少，数字很死，这就让面试官很难有回旋余地。
直接说根据公司规定的工资标准执行即可。我们在面试过程当中，面试官问自己期待工资是多少时，我们要根据实际情况进行回答，其中直接说根据公司规定的公司标准执行即可是最好的。
一般面试官在询问对方期待工资的时候，主要是看一看自己的预算和老板的底线，这样就能够给员工开出想要的工资。
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