员工面试薪资8千，结果工资发6千，当月辞职后，老板打电话，愣了
许多人应该都碰到过这样的情况，就是自己在面试的时候，自己的薪资是已经谈好的呢，但是自己在工作的时候，做满一个月就发现自己的薪资根本不是像之前的那样。自己的权益受到侵害，但是自己根本不知道其中的缘由。
自己的工资无缘无故就受到损害了，而且自己的工资减少的，还不是一星半点，虽然自己知道一些职场的扣钱原则，但是自己也不知道为什么一下子扣那么多，是因为什么原因。
小张之前刚从上一家公司离职不久，就去找了一家新的公司，但是
这家新公司的做法最开始是不认同的。因为小张在这家公司面试的时候，自己跟面试官都谈好了，当时自己还是反复地跟公司的领导确认了一下。
因为大家知道，工资对自己意味着什么，所以小张对这个很是看重，不敢马虎，经过双方的交谈，得知小张的薪资定在八千，小张对于领导给出来的价格也是很满意，所以自己就答应了，顺利的进去了这家公司。
小张刚进入公司的时候，由于对公司业务的不熟练，所以做起事来很是笨手笨脚的样子，但是小张不畏惧困难，自己很是勤奋，对自己不熟悉的东西反复操练，后面终于是艰苦奋斗完了一个月。
但是当小张的工资发下来的时候，小张很是震惊，自己的工资足足少了两千块，自己对于这个情况，自己很是懵逼，自己在工作上面明明没有犯上面错误，为什么自己的工资少了这么多钱。
当时小张跟公司谈的时候，自己的工资是八千，但是自己现在发下来的工资却只有六千。一下子少了这么多。小张有点接受不了，因为自己的工资条上并没有写出自己的两千块的出处，所以小张心里很不是滋味。
自己下班以后就去找领导理论，并且自己在谈论的时候，自己的态度也不是很好，最后导致小张询问失败，领导并没有告诉小张理由，看到领导不肯还告诉自己原因，小张就很是不爽，于是小张在下个月月初就辞职了。
在辞职之后不久之后的一天，领导打电话给小张，给小张说出了自己当时没有说出理由的原因，领导在打来的电话里说得很清楚了，让小张听得很是懵，自己觉得自己辞职的举动时愚蠢的。
电话里领导说到：小张，上一次你工资只发六千的原因是因为，你刚进公司，对业务不熟，导致公司的有一个项目被扣了几万块钱，作为处罚扣你两千不过分吧，不告诉你的原因就是不想让你感到愧疚，不想让你抱着这样的心态工作，所以就没告诉你。
上一次你来询问的时候，打算告诉你，毕竟你自己也有知情权，但是当时你的态度很不好，没有一点尊重领导的意思，所以就没告诉你，打算之后告诉你的，但是既然你已经离职了，那么你应该也要知道这件事的来龙去脉。
小张离职后，听到这一段话，感觉自己错怪了领导，突然有理的一方不在自己手中了，自己之前的行为简直是很鲁莽，小张听到领导的一个电话后，自己也是很懵。因为事情根本不是自己所想象的那样。自己之前做的都是错的。
一·尊重是职场重要的条件
在职场上面，自己必须要尊重别人，不然自己是发展不好的，自己不去尊重别人，那么别人也不会尊重你，坏一点的人，就会对你使绊子，让你在职场混不下去，一个人想要在职场混下去，尊重别人是最基本的条件。
二·不要把人往坏处想
人与人之间应该是互相帮助的，也不应该去把别人往坏处想，自己和别人之间应该好留有好印象，不要把别人想象的那么坏，不然自己也会得不到什么好处，自己应该相信别人，才会得到回报。
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