乔布斯名言stay(大家都收到公司的降薪了吗谈谈你们是怎么被降薪的)_薪资_公司_员工

大家都收到公司的降薪了吗谈谈你们是怎么被降薪的

朋友小张也遇到的降薪的情况,不过不是强制要求,遵循自愿原则。返工的第一天领导就在群里发起了自愿降薪的活动。

活动是这样子的:在接下来的2个月,领导愿意降薪30%支持公司运营。薪资高于5000的员工也采取奖30%的原则,再降薪后会确保员工最低拿到5000元。薪资低于5000的员工可以不用参加。

群里很多同事都选择了接受,小张也觉得公司现在有难,必须患难与共,也选择了同意。薪资就只能拿到保守的5000元。

这种情况还算好的,最起码有保底工资用来生活,公司也遵循了员工的建议,比较人性化。

朋友小星就没这么幸运了,公司业务量骤减,订单量不足,他的工作被进行了待岗安排,每个月工资按照北京市最低工资标准的70%支付,也就是每个月1540元,还是强制执行,没得商量。

另外,小慧的公司更惨,直接宣布停业,1月工资照常发放,2月发放基本薪资——3000元,并且会将社保和公积金交到2月,因为停业,公司没有任何赔偿。

小慧现在不得不重新找工作,这几天找的很不理想,招聘岗位不仅少,很多开除的薪资水平还低于同期。

因为一场突如其来的瘟疫,对于各大中小企业造成了不同程度的影响,裁员、降薪等情况不断的上演。

2020注定是艰难的一年,企业如此,员工亦如此。但我们相信,黑暗终将过去,光明终会来临,只要不灰心,不放弃。

如何深入理解乔布斯在斯坦福大学演讲中的一句话:“Stay hungry stay foolish“”

谢谢邀请我来回答问题。这句名言翻译过来就是:保持对知识和世界的热情和渴望,保持自己的纯净之心不受污染。这样才能激发自己的创造力和对世界的好奇心。乔布斯就是这样的人。

编程七八年了,现在开始讨厌编程了,打开IDE就头疼,该怎么办

七年之痒

出现七年之痒的关键在于人有厌倦心理,在同一个环境中呆得久了,难免会觉得很烦、很没劲,难免会生出一些别的想法。

编程是一个技能,当你学会这项技能后,日复一日年复一年的操作了七八年,产生厌倦情绪是难免的事情。

编程

编程技术在不断发展之中,可能你之前使用的技术已经过时,如果每天学习一些新知识,如前端框架,大数据,嵌入式,人工智能,神经网络,每天进步一点,每天能接收到一些新知识,补充一点新鲜血液,自然不会觉得讨厌编程,保持学习的动力。

送你一句乔布斯的名言:stay hungry,stay foolish。

八年程序员

程序员工作八年项目经验已经足够带领一个团队,处在转型阶段,可以考虑往管理岗位上转型,也可以考虑往架构师上转型,也可以考虑做一些高级职位等等。

特别声明

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