3月12日是“温州人才日”。如何为企业和人才提供优质服务、持续激发温州人才就业环境活力？最近温州市人力社保局启动2023年“温州人才日”系列活动暨高校毕业生招聘服务月活动，集中推出15场系列活动，涵盖就业招聘、外出引才、分享提升、沉浸式体验等，深化服务高校毕业生，吸引更多高校毕业生来温留温就业创业。
人才是第一资源，温州加快建设区域重要人才中心和创新高地，努力“让人才成就温州、让温州成就人才”。日前，《助力产业高质量发展，塑造技能温州新生态十大行动工作计划》发布，表明温州将通过“瓯越工匠”名片政策集成、企业技能生态系统构建、技工教育提质增量等行动，构建贯通技能人才培育、评价、激励等多方面全链条体系，打造技能人才新生态。
据介绍，温州坚持产业发展需求导向，2022年引育各类人才23.74万人。其中，全市新增大学生人才12.94万人，新增技能人才取证10.8万人，并且加快培养当地产业所需人才，全年新增高技能人才3.73万人，选树工匠人才500余人，人才引育各项指标均创历史新高，为温州全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。
来温州，创未来。今年刚开春，温州全国巡回引才列车就奔赴全国各地高校，向全球英才和海内外优秀学子伸出“橄榄枝”。截至2月底，温州全市已密集开展市内外人才招引317场，服务企业1万余家，发布岗位近33万个，接收简历6.1万余份，达成意向3.6万余人次。
今年，温州市人力社保局还谋划开展“服务山区海岛人才支撑行动”，进一步助推乡村振兴和山区县高质量发展。温州将全力实施《温州市山区县创新型人才中级职称“直通车”评审办法》，进一步畅通山区县创新型人才职称直接晋升渠道，同时，还将开展技能志愿帮扶团、乡村振兴专项培训、全市山区五县人才招聘等活动，不断提升山区县招才留才能力。（王艳琼、陈翔宇）
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