新年伊始，农行吉林白城分行党委决心围绕建设区域“五银行”标准，全面落实服务乡村振兴“头号工程”，聚焦乡村振兴重点领域，着力推进实施“1065”计划，即力争2023年县域贷款、涉农贷款和农业贷款分别净增10亿元、6亿元、5亿元，服务“千亿斤粮食”和“千万头肉牛”贷款分别达到13亿元、2.5亿元以上；农户贷款余额和日均增量至少2亿元。
一是聚焦重点项目，推动产业发展。聚焦白城打造“北方碳谷”“北方氢谷”工程建设，重点支持风电、光伏等优质行业龙头企业和项目建设，择优支持生态农业、农村环境保护、绿色清洁能源等项目建设，力争全年县域绿色信贷增长6亿元以上。大力支持种业振兴行动，着力支持洮南现代种业产业园建设，择优支持洮北德信种公牛站、洮南德翔种业等优质种业企业、农户、经销商的发展。
二是全力服务龙头企业、新型经营主体及普通农户等全主体。强化机构支撑，有效提升新型农业经营主体金融服务覆盖面，力争新型农业经营主体贷款余额净增6000万元以上、户数净增200户以上；加快农户信息建档，力争净增2000户以上，加大“惠农e贷”投放，力争净增1.5亿元以上，提高全线上化作业效率，实实在在“回归乡村”，推进农户贷款扩面、上量、提质。
三是助力巩固拓展脱贫攻坚成果。聚焦4家省级重点帮扶县优势特色产业资源和当地政府产业发展规划，精准支持重点帮扶县产业发展。全力提升4家省级重点帮扶县和3家原国定贫困县信贷投放质效，力争分别净增5亿元和4亿元以上，扎实做好非信贷帮扶工作，继续实施行领导及部门挂点指导联系工作机制，做好消费帮扶，加大对脱贫地区农产品采购力度，确保超额完成年度计划。
四是强化“三农”干部人才队伍建设。加大县域员工队伍补充力度，每年向省行申请将不低于60%的校园招聘名额分配给县域支行和网点。原则上今年市行机关不再向支行招聘、借调人员，保证县域员工队伍数量相对稳定。深入实施县域青年英才开发工程，在现有县域青年英才库34人的基础上，继续加大选拔培养使用力度。选优配强县域支行领导班子，将干部职数向县域支行倾斜，县域支行领导班子成员常态化保证5人，进一步强化县域支行班子力量。加强县域新员工教育培训，突出实战实训，不断提升业务技能，尽快形成强大战斗力。（责任编辑：杨柳 通讯员：张胜利 常光远）
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