中国邮政储蓄银行运行类岗位（中国邮政储蓄银行申请职位 不同类别主要是干什么工作呢）_银行_业务_分行

本文目录

• 中国邮政储蓄银行申请职位 不同类别主要是干什么工作呢
• 邮政银行运行类岗位有双休吗
• 中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表
• 中国邮政储蓄银行营业主管是什么岗
• 2021邮政储蓄银行秋招职位一般有哪些
• 邮政银行的运行类和销售类工作有什么区别

中国邮政储蓄银行申请职位 不同类别主要是干什么工作呢

　　1、柜员：就是去银行办业务能看到的坐在玻璃后面的员工，每天主要存、取钱，转账，开卡，外币兑换，打理自动取款机等等，简单操作。
　　2、客户经理：分两种：
　　（1）个人客户经理主要面向个人客户，会涉及个人理财、贷款、信用卡、基金、保险等全面的个人综合服务，逐渐成为私人银行顾问，需不断开发个人客户，不会经常外出；
　　（2）对公客户经理主要面向企业客户，主要涉及公司贷款、理财、发债、银行同业拆借、公司结算等综合服务，接触的算是银行较为核心的业务，可能经常外出，业绩压力比较大。
　　3、后台人员：包括授信审查、贷后管理、投行服务、贸易融资、人力资源等多个部门，分工各不相同，主要对银行各类业务提供后台支持，工作性质类似公务员，相对轻松，官僚氛围也会重一些。

邮政银行运行类岗位有双休吗

没有。
拓展：邮储银行于2019年1月正式加入国有大行的行列,根据银保监会2月11日发布的《银行业金融机构法人名单(截止2010年12月底)》显示,在机构类型中,中国邮政储蓄银行(简称邮储银行)被列为国有大型商业银行,与工行、农行、建行、中行、交行等原国有五大行同列。 而且,邮储银行是首次在监管文件中被列为国有大型商业银行的,而在此前,它一直都是被单列为“邮储银行”。

中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表

序号 行级 部门 岗位名称 岗位主要功能描述 岗位类别 岗位职级 1 一级分行 行领导 行长 （略） 管理类 18 2 一级分行 行领导 党委书记 （略） 管理类 18 3 一级分行 行领导 副行长 （略） 管理类 16 4 一级分行 行领导 纪委书记 （略） 管理类 16 5 一级分行 行领导 工会主席 （略） 管理类 16 6 一级分行 行领导 总审计师 （略） 管理类 16 7 一级分行 内设部门 总经理 （略） 管理类 14 8 一级分行 内设部门 副总经理 （略） 管理类 12 9 一级分行 非领导职务 资深经理 （略） 非领导类 17 10 一级分行 非领导职务 高级业务经理 （略） 非领导类 15 11 一级分行 非领导职务 业务经理 （略） 非领导类 13 12 一级分行 各部门 业务助理（总经理助理） （略） 专业类 11 13 一级分行 个人业务 经营管理 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作 专业类 10 14 一级分行 个人业务 业务管理 负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、业务风险控制、业务指导与培训等相关工作。
拓展资料:
1、主要包括个人负债业务、个人结算业务、电子银行业务、借记卡业务、信用卡业务等相关业务管理。
2、专业类 9 15 一级分行 个人业务 产品经理 负责个人业务产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指导等相关工作，主要包括个人负债、个人结算、电子银行、借记卡、信用卡等相关产品经理。
3、 专业类 6-10 16 一级分行 绿卡业务部 经营管理 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作 专业类 10 17 一级分行 绿卡业务部 业务管理 负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、业务风险控制、业务指导与培训等相关工作。
00主要包括理财业务、国际业务等相关业务管理 专业类 9 18 一级分行 绿卡业务部 产品经理 负责理财产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指导等相关工作 专业类 6-10 19 一级分行 公司业务部 经营管理 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作 专业类 10 20 一级分行

中国邮政储蓄银行营业主管是什么岗

中国邮政储蓄银行营业主管是属于综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类账务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
中国邮政储蓄银行柜台工作人员类别：
1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
3、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。
4、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。
拓展资料：中国邮政储蓄银行待遇
邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢?钱涨贵从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢?

2021邮政储蓄银行秋招职位一般有哪些

一般邮政储蓄招聘岗位有柜员类、风险控制类、信息科技类、客户营销类、产品支持类等，具体还要看即将发布的招聘公告。为方便各位了解岗位信息，甘肃中公教育为大家整理了2020中国邮政储蓄银行甘肃分行校园招聘考试岗位信息，仅供各位考生参考。
(一)通用岗位
招聘条件：
1、基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2、学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
3、专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主。
(二)柜员岗位
招聘条件：
1、基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2、学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
3、专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主。
注意：各省份岗位具体要求，及各省份招聘公告为主。

邮政银行的运行类和销售类工作有什么区别

银行的用工性质，

首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。

再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。

然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。

合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！

以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。

我只是真心的给你2点建议：

1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）

附录：

邮政银行简介：

中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。