“代发学术、职业论文，国家级期刊6000元，普通期刊2000元，便宜、快速、录用率高……”据澎湃新闻报道，上海市黄浦区检察院对一以“代发论文”为名实施诈骗的犯罪涉嫌人提起公诉。
据报道，被告人黄某某只是初中学历，对论文发表一窍不通，但他上网搜索“论文发表”，通过研究他人被骗经历了解诈骗流程，此后，假冒某传媒文化公司员工，在网络上发布代发论文的虚假广告，短短两三个月的时间就诈骗了16名被害人近5万元。
近年来，有关“代发论文”的诈骗案件并不少见。除了与此相关的骗局，为论文需求者提供“一条龙”服务的“代发”或“代写代发”交易更比比皆是。每当相关事件曝出，都会引发公众对于学术不端、论文乱象的批判。
首先必须强调，无论是“代发”还是“代写代发”论文，都属于典型的学术不端行为，不但扰乱了正常的学术秩序，更侵害了那些埋头实干者的利益，必须坚决制止、严肃惩处。但回过头来想一想，为何论文乱象屡禁不止？显然是“市场需求”所致。说白了，无外乎“唯论文”的考核机制使然。
近年来，从中央到地方，都在通过制定实施一系列政策，努力破除以“唯论文”为代表的“四唯”选人用人问题，着力改进干部选拔、职称评定机制。但在一些地方和单位却“涛声依旧”，“有没有论文”“有几篇论文”仍然是考核评价的主要依据，甚至是决定性依据。
严打涉论文诈骗、铲除论文造假黑色产业链势在必行。但与此同时，更需要相关部门不断改革完善人才评价制度，让发表论文这一“刚需”真正下降。有需求就有市场，当需求不断降低，论文市场还会“活跃”吗？
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