职场晋升秘籍：秘籍在手，大功定成，欲练此功，这3点是口诀
在职场当中，有些人无论换到哪种公司都能够受到大家的喜欢，也能够获得很快的晋升，其实，这些人之所以能够保持很快的升职加薪的进程，是因为他们掌握了某种方法。
这种方法对于他们来说就是他们的赚钱宝典、职场晋升秘诀。
如果我们也能够窥得一二，说不定对我们的职场晋升就有很大的好处。
根据我的经验，如果一个人升职加薪得很快，那么一般来说，绝大多数人会铭记以下几句口诀。
01 搞好关系不是贬义词，他的近义词叫“交朋友”
如果你已经在职场上摸爬滚打好几年了，那么你一定意识到了一件很重要的事情，那就是：如果一个人他们的人际关系很好的话，那么这个人混得一定不太差。
我们必须得知道，如果你想得到提升，仅仅靠自己的工作能力并不够，老板在挑选员工晋升时常常会考虑到他多方面的能力。
在这些因素中，与人相处的能力，口才表现，沟通和交流能力，管理能力，情绪控制能力等等都是老板会去做衡量的。
其实现在很多的人都是很清高的，他们很看不起那种拍老板马屁的人，他们那种人圆滑世故，没有底线。
事实上，这样的想法是大错特错的，圆滑和世故只是一种贬义词，其实这种行为可以叫做情商高，懂得为人处世。
其实，这就是一种普通的交朋友的方法，为什么和普通的同事搞好关系就是一件正常不过的事情，但是一轮到和老板搞好关系的时候，就成为了一种不好的行为呢。
02 拍马屁是个技术活儿
我们需要明白并且牢记在心中的第二点就是在职场上可以适当地拍拍马屁。
其实我们不要把拍马屁想得那么肮脏，说白了，拍马屁其实就是种夸赞人的行为。
同时我们也可以认为会拍马屁的人，他们的情商一般来说都会比较高。
人人都喜欢和情商高的人相处，在工作中也是如此，当和这样的人相处时，我们能感到很舒服，除此之外，我们还能从他们身上学到这样的情商。
你可不要小瞧了情商高的人，他们平时在和老板相处的时候，可以想老板所想，与老板感同身受。
在和同事相处的时候，能够给同事适时地安慰和开导、夸赞。
我们不要把夸赞人的这种行为污名化，我们每个人都是需要被夸赞的，并且也很喜欢别人夸奖我们。
因为你要知道，领导想要提拔的人，一定是他喜欢的人。而什么样的人可以更加让老板喜欢呢？那就是懂得适当的时候夸赞老板的人。
不过你能够在适当的时候夸赞老板，或许就可以给老板带来继续工作的动力。每个人在职场当中都是不容易的，而夸赞人的行为可以给人带来更多的幸福感，所以为什么不去做呢？
03 主干枝叶分清楚
在职场当中我们还要分清楚主次。做工作任务的时候有主次之分，给人汇报的时候也有主次之分。
我们在工作当中，一定有一个稍微重点一些的环节，这个时候，我们应该要集中精力放在重点环节上，不要总是去纠结一些细枝末节。
另外我们在汇报的时候，也需要有重点。如果我们在表达东西时没有重点，那么不仅浪费了自己的时间，而且也会耽误同事的时间。
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