3月13日，广西人才网发布2022年人才供求分析报告，报告显示，2022年，受经济下行压力叠加疫情的影响，不少企业面临诸多困难和挑战，人才需求在锐减，但求职人才在大幅增加，总体就业压力增大。但部分职位仍存在一定的人才缺口，这三类职位的人才缺口合计超2万人。
2022年广西总体就业压力增大
近四年，广西人才网中人才供求比上升趋势较明显，2022年达到2.39，比上年度的1.34增加1.05， 人才供求比达到近十年来的最高水平，总体就业压力增大。
近十年各年度人才供求比变化曲线图。来源：广西人才网
房地产业人才需求大幅下滑，跌破新低
报告显示，在行业类别方面，人才需求量占比超过一成的有制造业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业，这四个行业合计需求人才数占比达到59.66%。
在24个主要行业类型中，有20个行业类型的人才需求出现不同程度的下滑。其中，房地产业人才需求大幅下滑，跌破新低，其下降的主要原因是房地产中介服务、房地产开发经营等行业人才需求的大幅萎缩，是2022年度人才需求量减少最多的行业类型。
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建筑业人才需求大幅萎缩，2022年需求人才数萎缩至37954人，比上年度的60824人减少22870人，大幅下滑37.60%。其中房屋和土木工程建筑行业人才需求的大幅减少，是导致建筑业人才需求大幅下滑的主要原因。
信息传输、计算机服务和软件业的人才需求已连续四年呈现出下滑态势，2022年需求人才数为53696人，比上年度减少19303人，降幅为26.44%。
教育业的人才需求量于2020年冲高后持续回落；批发和零售业的人才需求量明显低于往年，且呈持续下滑态势，2022年该行业需求人才数跌至近十年最低点；制造业人才需求自2019年冲高回落后持续下滑。
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与此同时，公共管理和社会组织、农业、林业、国际组织等四个行业在2022年度实现增长；信息传输、计算机服务和软件业下的电子技术/半导体/集成线路业的人才需求呈现上升态势，且实现突破性增长，2022年其需求人才数为10244人，比上年同期的6484人增加3760人，涨幅为57.99%。
这些职位竞争大！
此外，有5个职位类型的人才需求实现增长，其中化工类职位的人才需求量增长较多。
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2022年，广西人才网的人才供求比为2.39，比上年度的1.34增加1.05，就业压力增大。但从职位类型来看，人才供求比最高为9.53，最低仅为0.54。
其中， 生物/医药/医疗器械类、文字媒体/写作类、贸易/进出口类、化工类等职位均达到8个人竞争1个岗位，人才供求比分别为9.53、9.37、8.09和8.00。
人才供求比前十位。来源：广西人才网
这些职位最缺人！
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