辞职报告表格（辞职报告格式是怎样的）_辞职书_离职_辞职报告

本文目录

• 辞职报告格式是怎样的
• 辞职报告咋写
• 辞职单表格怎么弄
• 辞职报告,怎么填
• 厂里的辞职报告怎么写
• 辞职申请书格式是什么

辞职报告格式是怎样的

我发一份表格到你参考！
XXXX有限公司 员工离职申报表 ABCD -02-08-01
部门：行政室 版次：A/0 NO.:
姓名 申报日期
部门/岗位 离职日期
离职申请 本人因
□自动申请离职，原因 。
□合同期满，不再续聘；
□公司解聘离职；
□退休离职；
□其他原因离职；原因 。
特申请办理离职手续，请批准。
申请人签名：
部门意见
分管副总
意见
人力资源
意见
总经理
意见
注：
1、非正常离职：所有未按劳动法及劳动合同要求试用期提前3天或正式员工提前30天申请离职而不到岗的，均为旷工。
所有以旷工办理离职的员工，人力资源拒付部分未结薪资（旷工扣款、一个月绩效薪资及其它代扣费用）。
2、正常离职：离职人员核算工资以见到《员工离职移交表》为准。未办理离职申报及移交的，一律不予核算未结薪资。
3、以上“未结薪资”指所有当前未结薪资，包括所有不限于当月的薪资项目、奖励、未报费用等。
4、正式员工离职时，部门应合理考虑部门工作负荷、交接、人员新增周期，特殊情况同意员工不按规定时间离职的,
新增招聘计划期限以员工离职申请批准之日起30天后生效。部门不得以人员未到岗作为工作未完成的理由。

辞职报告咋写

首先，辞职报告是辞职时必不可少的重要材料，千万不要为省时间而放弃不写。
肯定会有人这么想：反正都要离职了，直接跟领导口头说一声就好，还写什么辞职报告？
这里有必要纠正你的错误思想，辞职书是辞职的必要程序。我国劳动合同法中规定：
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
因此，辞职报告不仅仅是礼貌性问题，也是法律上的要求。不要为了节省这一点点时间，而为后续的离开留下隐患。
其次，辞职报告中必须包含三大要素
三大要素：辞职申请日期、辞职理由、离职时间，这三者缺一不可。
大多数人都在为不会写辞职信的内容而头疼，费尽脑汁组织语言。可无论你写得再生动，再感慨，没有体现重点，这封信也是不能发挥作用的。
所以，在提交辞职报告前，请务必检查以上三个要素是否具备。
第三，辞职报告分为4种形式
大家根据自己的喜好或公司的要求来做选择，不一定要长篇大论，只需适合就好。
形式1：公司固定格式型
一些公司，当员工向领导提出口头申请之后，会直接获得“同意离职”的回馈，这时就可以向人事部门领取相关表格进行填写。
而这份表格中就会带有辞职申请的内容，相当于辞职书。因此，只需要按照固定格式进行填写即可，无须自己再写一份辞职报告。
形式2：简约型辞职书
如果不想过多表述情感内容，其实只需要将辞职报告三要素写上，即可完成一份简约版的辞职书。具体参考以下内容。
形式3：感性型辞职书
在公司工作多年，一些小伙伴必然会有许多个人感悟，所以在即将离开的时候，可借写辞职报告的机会好好地总结感恩一番。毕竟在公司工作也有些日子，都是有感情的。
这种类型的辞职报告可以将个人成长小结、特别事件回忆、对领导的感恩、对公司的期望等融入进去，让看辞职信的人感受到辞职者的真诚与真心。文中加粗部分请根据个人实际情况进行替代。
但务必记住，情感可以丰富，但辞职的态度要坚决，以避免不必要的误会。以下辞职报告框架供你参考。

辞职单表格怎么弄

如果是个小公司，直接写个辞职报告给部门经理基本就ok了；如果大公司，程序反锁的话，写过辞职报告还得找各个部门负责人签字才行，一般表格包括：姓名 性别 工作岗位 入职时间 递交辞职报告的时间 离职时间 离职原因 然后行部门主管签字 部门经理签字 行政部签字 财务部签字 公司总经理签字 基本可以了

辞职报告,怎么填

1.辞职书的格式是先在一张A4纸上写“辞职申请”四个大字，辞职书是一种非常正式的申请手段。辞职不是说你打个招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司的人事处，所以必须写“辞职申请”。
2.要写上你的上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。
3.接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。
4.然后祝愿单位，虽然自己要离开了，但是还是要祝愿一下公司的发展。
5.最后写上“此致敬礼”如同写信一样，表示尊重。另起一行写上自己的名字，下一行写上辞职日期，辞职书就写好了。
有一个表格，去单位人事科领取，然后按里头的内容填就可以的。

厂里的辞职报告怎么写

　　工厂员工的辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。

　　第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职申请书格式是什么

首先讲辞职书的格式

开头先在A4纸上，写上辞职申请几个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。

例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要

第三、称呼
中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
第四：表达对公司的感谢
任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。
第五：接下来，就要写一下自己的辞职的原因
是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
第六：此致!敬礼!

就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。
大部分公司都有专门的离职表格