如何看待中国军队的裁军现象
很正常啊，武器性能的不断提升，对军人的数量要求就越来越低。过去中国武器性能很低的时候靠人海战术，以多吃少。而在当前的大环境下，靠人海战术越来越不行了。要靠信息化、自动化、智能化。其实不光是军队，企业也是一样的。未来企业的人数会越来越少，尤其是劳动密集型产业，那种重复动作劳动，会逐步的被自动化取代。
中国为什么裁军
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现代战争不再是拼人数的战争，中国军队的传统思维是为了胜利不惜牺牲，在以前可以通过人数来弥补武器装备和指挥的差距，现在看来，超视距战争，斩首战争已经可以轻松的突破人数的优势。保持庞大军队的意义不存在了；
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中国军人数量太多，美军全球作战，都不需要这么多人；
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投放能力增强：高铁&大飞机，使得中国军队的全国投放能力大大增强；
4
指挥机关的臃肿，各级指挥机关人数太多，层级太多，使得指挥效率低下；
5
大规模战争很难出现，小规模的特种战争越来越多；
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军事单位的小型化：从集团军的师一级单位变成旅一级单位；
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陆军在现代战争中的地位下降，和中国陆军人数过多的矛盾。
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节省军费：军人待遇在不断地上升，武器价格在不断地上升，人数太多，各类开销大，转业成本高；
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提高军人待遇的需要：人少了，待遇提升；
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机器人战士的广泛使用，无人战术武器的大量应用。
为什么抗战胜利70周年裁军30万
第一是向世界宣布中国爱好和平，中国军队数量会压缩。
第二是表示中国要走精兵强军路线。部队精简了但是我们的作战能力却在提升，结合后来的装备阅兵分列式。
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