保险公司内勤（保险公司内勤和外勤的区别在哪）_内勤_保险公司_外勤

本文目录

• 保险公司内勤和外勤的区别在哪
• 请问中国人寿内勤值得去吗
• 作为保险公司内勤员工，你的工资如何有何感受
• 在平安保险公司干内勤工作怎么样
• 保险内勤岗位怎么样
• 亲戚介绍去平安保险做内勤，在我们那的县城，除去五险一金一个月3000，想咨询下这个工作怎么样
• 在保险公司当内勤是一种什么体验

保险公司内勤和外勤的区别在哪

感谢邀请！

内勤和外勤是有非常大的区别的，而且具有实质性的差别。

首先，内勤人员属于体制内人员，也就是保险公司的签订劳动合同的员工，享受五险一金等基本社会保障和公司福利；外勤人员属于编外人员，签订的是保险代理合同，说白了就不是保险公司合同员工，所以无法享受基本的社保保障和公司福利。

其次，内勤人员拥有固定周休假和法定节假日休假，并能在申购经适房等问题时，申请公司加盖公章；外勤的假期基本是团队自己内部确定，具体看闲忙，遇到事情也无法申请公司公章，因为你不是公司员工。

再一个，内勤拥有基本工资保障，而外勤，不卖保险，就没钱

话语过于直白，大家见谅！

请问中国人寿内勤值得去吗

首先值得肯定是中国人寿内勤是可以去的，我从三个方面给你说一下。

1.中国人寿内勤分为有编制和无编制两种，有编制的是省市公司招聘通过校园招聘或者通告招聘的。无编制的多数是县公司招聘的，但是表现优异一样可以转编制。

2.在中国人寿做内勤可以提高你的综合素质，比如语言表达能力，文案策划能力等。

3.公平竞争能者上庸者下，保险公司不同于一般企业，保险公司要的是业绩，内勤人员要带领团队创业绩，所以不存在复杂的人际关系。

作为保险公司内勤员工，你的工资如何有何感受

我2008年-2012年在某保险公司做内勤，开始从财务部的报账员做起，因为当时我们是营销服务部，财务部只能配置一个报账员，没有独立的核算权。每个月的工作内容就是到分公司进行报账，本职工作倒也是轻松，但必须得参与营销线的其他工作，工资还很低，一个月1200元，每一天参与营销的会议，各种产品说明会的布置，经常加班加点，但是当时就觉得还年轻，可以学到很多东西，所以坚持了下来。后来公司的业绩做上去了，公司也升级成中心支公司，财务部的架构由原来的报账员配制成有出纳会计及财务经理，因为坚持，我也晋升财务部的经理，工资待遇一下子翻了好几倍，在2010年我们当地这个待遇也算是非常不错，后面由于家里的一些原因，需要出来自主创业，才离了职。但不能不说现在经营公司的一些理念及方法都得益于当时在保险公司的学习。保险公司确实是一个非常锻炼人及培养人的地方，心存感恩！

在平安保险公司干内勤工作怎么样

利益相关：曾在平安人寿工作过

保险公司内勤，一句话总结，就是支持业务发展的。可以分为很多条线，从大块来讲，可以分为运营，财务，精算等等。工作体验么，各个岗位之间差异还是蛮大的。但不会像是其他回答说的，内勤也要出去跑业务。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。根据工作岗位不同，偶尔会有出差，但绝不是出去拉业务；虽然有考核指标，但不是业绩压力，与外勤，就是业务员，完全是两回事。

运营，包括理赔、核保、保全、客服等等。就是从业务开发到售后服务，都是属于这一块。工作量的大小取决于公司的业务卖了多少，一般来说加班情况不多。

财务，一切与钱有关的工作。好像平时加班不少。

精算，为保险公司开发保险产品的部门，加班较多，但同时也是保险公司中站在食物链顶端的部门。精算师都是额外的精算津贴的哦。

整体来说，平安的加班是没有加班费的，收入方面与其他保险公司差不多，年终奖可能会相对来说多一点，与自己在这一年的工作量、表现等呈正相关。反正年终奖确实可以期待。其他福利方面，比国企稍差。

保险内勤岗位怎么样

我是保险公司的内勤，自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。

薪资收入

首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统的公司金字塔式。这种结构就导致了一个现象：

• 高层领导的收入比普通员工高几倍；
• 总公司员工收入比省公司/支公司员工收入高几倍；

除了小部分绩优的业务员，因为业绩的原因收入还不错。但是普通的内外勤收入其实都差不多。很多都是做了几年，收入几乎都没什么变化。而且除了总公司以外，省分以下的薪资收入基本不会又什么增长。

职业发展

职业发展有2条路径，内部晋升、外部跳槽。

先说内部晋升，一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色，在省分公司、支公司体系内完成职业的提升，天然有着最大的瓶颈。

注意，如果岗位是总公司内勤，因保险公司不同内部晋升是有很多的区别。有兴趣可以评论或者私信讨论，这边就不展开了。

再说外部跳槽，其实除了总公司以外，省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭的。一般也就是区域内同级别公司跳槽，想要实现质变可能性不大。可能的话，建议换行吧。

注意，如果岗位是总公司内勤，机会、行业很大，尽情扑腾吧。

(๑•̀ㅁ•́ฅ) 我不卖保险，但让你买保险不被坑！

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亲戚介绍去平安保险做内勤，在我们那的县城，除去五险一金一个月3000，想咨询下这个工作怎么样

首先你要了解保险公司的内勤需要做什么工作？保险公司的内勤主要做的是业务人员的单据跟踪，业务人员单据的数据分析，还有保单报销核销的单据上交，而且现在很多保险公司的保单报销都是当日结清过后给报销单据的，这些都是你要追踪业务人员，把这些报销单据拿给你的，你要收集这些东西上报给，你的上级，管理。汇总，业务人员的数据，哪些保单需要续保？这些也是你要每天通报的内容。还有就是每个保险公司内勤工作的内容大致相同，但也有些许不同，这些都需要你去了解，不过在县城，你这个3000块钱工资也不算太低。不要看它是大公司内勤的工资本身不高。

在保险公司当内勤是一种什么体验

本人在保险公司做了一年内勤（第三方派遣），虽然不是正式内勤编制，但是和正式员工一起办公，个人感觉如下：

1、保险公司内勤福利待遇不错，因为是保险公司么，一般除了正规五险一金之外，还有商业补充险，这个比较牛，门诊可以报销；还可以涵盖家属，特别是孩子，太方便了；办公室有两口子的，各给孩子上50%的商业补充险，他家孩子头疼脑热上医院基本是一分钱不花，爽；

2、保险公司一般内勤比较忙，工作比较饱和——保险公司内勤编制数目是要到保监局备案的，所以内勤都是一个萝卜一个坑，工作量比较饱和，大家都很忙，所以办公室比较安静，大家都埋头做事；

3、保险公司一般都有核保部门和理赔部门，经常能听到一些世态炎凉的故事；比如理赔部门吧，处理客户报案理赔，好多故事发生啊，大家有兴趣可以上网搜一下，真的是挺暴露人性的部门；

4、因为内勤是为外勤服务的，所以也能零零散散看到不少外勤（也就是保险业务员）出入办公室；时间长了也觉得他们不容易，话说回来了，现在这社会，谁也不容易啊；

5、保险行业因为属于朝阳产业，没有库存什么的消耗，所以利润还是很高的，相应的，保险公司内勤的薪资水平还算可以的；粗略做一下比较，同等级别的岗位，在不同行业之间比较一下，保险行业处于中上水平；

6、因为保险公司内勤一般都招聘的是对口财经类大学的保险专业的学生，所以各个保险公司之间，内勤差不多都认识，都那几个大学出来的么，熟；另外，业内一共就那些人，做到一定层面上，大家也都认识；

综上，保险公司内勤还是个不错的工作的；

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