面对天津女排放水质疑，张常宁回应:运动员都是有职业操守和职业精神的!你怎么看？一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎_女排_操守_单位

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• 面对天津女排放水质疑，张常宁回应:运动员都是有职业操守和职业精神的!你怎么看
• 一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎
• 律师的职业操守就是依法维护当事人的权益，对吗
• 媒体人的操守有什么媒体人服务的对象又是谁呢

面对天津女排放水质疑，张常宁回应:运动员都是有职业操守和职业精神的!你怎么看

元宵节当晚，江苏女排依靠首局连得7分的惊天大逆转3-0战胜天津女排，取得了半决赛第三回合的胜利!但众多球迷质疑天津女排更多的考虑经济因素，欲回到主场拿下比赛。面对质疑江苏女排队长张常宁社交平台回应:运动员都是有职业操守职业精神的!

本场比赛的确有颇多的疑点，首局天津女排势如破竹24-19拿到5个赛点的情况下，却突然断电被天津女排打出了7-0的得分高潮完成惊天大逆转，重新中国女排雅典奥运会上的奇迹。进攻核心李盈莹原地扣球不起跳被质疑主动放弃比赛。被动的局面下，陈友泉主教练稳坐钓鱼台不叫暂停；争议判罚时，杨艺主动示意挑战回放，陈友泉挥手示意放弃挑战也是球迷争议的焦点。

逼入绝境的江苏女排在比赛中彻底放下了想赢怕输的思想包袱，打出了属于她们自己的排球。两队虽然实力上有一定的差距，但差距并不像第二场比赛中的那么明显。在天津的主场，江苏女排连续取得了前三局开局阶段的大办法领先，第三局能拿下一局，除了天津队的顽强，也证明江苏女排有一定的实力。年轻队员的起伏不定，缺少关键时刻能稳定军心的人物，毕竟张常宁也才23岁。

首局比赛天津女排手握5个赛点把江苏女排逼到了绝境，张常宁终于站了出来，加强自己的发球威力选择追发李盈莹和孟子璇，严重地破坏了天津女排的一传是首局逆转的关键。

打出气势的江苏女排，持续依靠张常宁和副攻周馨亿的发球连续涨分，张常宁舍弃小斜线扣球而选择更为霸气的直线扣球。17岁的倪非凡后排稳健的防守和完美的一传，龚翔宇在进攻端的爆发，江苏女排全体队员绝境中的爆发诠释了女精神。张常宁拿下全场最高的21分，是球队获胜的关键。

作为女排运动员都有自己的职业操守和职业精神，国家队主帅郎平在世锦赛上的取舍为队员们树立了榜样，虽然丢了冠军，但赢得了球迷的拥护。02年世锦赛挑选对手选择输球又输人的教训还历历在目。

究竟是刻意放水，还是江苏女排的破釜沉舟都已经不重要了，江苏女排能否再接再厉，天津女排能否重新振作起来，半决赛第四回合将会给出最终的结果。

一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎

职场成长经

常常有人说，职场如战场，有些人一进职场，便如鱼得水，快速发展。而还有些人，一进职场便挫折重重，在一个单位工作不久就做不下去了，无奈只能辞职。一入职场深似海，有些职业操守和观念我们要深知。

第一，忠诚。

忠诚是踏进职场的第一操守。踏进职场，我们要对自己的部门忠诚，要对自己的单位忠诚，对周围的同事也要忠诚。

首先，对部门忠诚。在单位中，常常会有不同的部门，部门之间也是有秘密的。例如你们单位研发有两个部门：研发一部和研发二部。你是研发一部的人，但是常常把本部门做出的实验数据给研发二部。最后研发二部用这些数据发了文章，最终成果算给了研发二部。这种情况下，你在研发一部是很难生存下去的。所以，对自己的部门要忠诚。

其次，对单位忠诚。同样道理，单位有很多机密，我们要对单位忠诚，不可以向其他单位泄露本单位的秘密，更不能把单位的财物据为己有。只有对单位忠诚，才能与单位共存，在单位长久发展下去。

最后，对同事忠诚。不要暗地里打同事的小报告，八卦同事的私生活，这样会在单位中越来越不受欢迎，长此以往，会毁了自己的事业。

第二，努力做好本职工作。

努力做好本职工作是职场中必须遵守的职业操守。做为单位中的一份子，单位招聘你来单位是工作的，是为单位创造价值的，而不是来白白拿工资的。所以，首先，一定要做好自己的本职工作，如果不做好自己的本职工作，就会为团队拖后腿，没有同事会喜欢为团队拖后腿的人。职场中，很多工作是需要团队集体完成的，因此，在做好本职工作的同时，还要学会主动分担，主动分担团队的工作。一个可以做好本职工作，同时还愿意主动分担团队工作的人，在职场中会更受欢迎，也能更快更好的融入团队。

第三，不怕困难，迎难而上。

工作中会遇到很多困难，但我们要有不怕困难，迎难而上的精神。只有不怕困难，迎难而上的人才能在职场中立于不败之地，才能为单位解决更多的问题，创造更大的价值。也会更受同事的欢迎，更受领导的重视，在职场中才会走的更远。

第四，遵纪守法。

做为一名职场中人，我们要遵守国家法律，遵守单位的纪律。只有遵守国家法律，才是一名合格的公民。只有遵守单位的纪律，才能在单位中立足。如果不遵守单位的纪律，很难被单位接受，例如单位规定8:00上班，但你每天都9:00之后才到岗，单位肯定不会长久的把你留在单位。

第五，善解人意，保持善良。

在职场中，“善解人意，保持善良”会帮助你在职场中走的更远。

首先，要善解人意，通情达理，理解领导和同事的不易，体谅他人，这样当自己在工作中多付出一些时，才不会觉得自己太委屈。才能在职场中走的更远。

其次，要保持善良。路遥知马力，日久见人心，只有长期保持善良的品质，在职场中才不会被同事厌恶，才会走的更远！

如果不够善良，常常在背后说同事的坏话，打同事的小报告，为了一己私利，就想着去与同事勾心斗角，这种人注定在职场中是无法长久立足的。

综上所述，忠诚，努力做好本职工作，不怕困难，迎难而上，遵纪守法，善解人意，保持善良，这些都是我们应该秉承的职业操守和观念，它会帮助我们在职场中立足，并快速发展，在职场中走的更远！

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律师的职业操守就是依法维护当事人的权益，对吗

没有错，但前提是律师必须“依法”，同时律师也是“人”！

可以说：律师的职业，一方面是对法官公平判案的协助，另方面是对法官判案的监督。对法官的协助，是基于当事人对法律的认知有限，需要帮助当事人整理并向法官展示当事人行为的合法性；对法官的监督，是基于法官毕竟是人，法官对法律的主观认知不一定就是合法的，需要随时阻止法官可能出现的不合法行为！

律师，首先是人，所以要具备人最起码的道德。如果律师已经失去了做人的底线，那所谓“律师的职业操守”就变成了形式主义，对律师毫无约束力！针对这点，律师证的发放，“法律专业知识”只能是第二位的考量因素，第一位的考量因素必须是“人品”！

现在的律师行业，面临最大的信任危机。笔者至今为止，还没有碰到过把“人品”放在第一位的律师，更不要说具有正义感的律师了！所以，笔者所面临的问题，全部交给时间去解决，最终以《维权之路》来结束！

媒体人的操守有什么媒体人服务的对象又是谁呢

操守即职业规范。新闻媒体是党的“喉舌”、高尚的事业，媒体人必须遵守新闻职业道德，筑牢采编“防线”，保证报道真实、客观、公正，维护社会公信力，提高舆论引导力，弘扬时代主旋律。

1:坚持正确的舆论导向。在我国，媒体姓社不姓资，采访活动中必须保持与党中央一致，绝不允许唱反调。

2:坚持新闻真实。“没有调查，就没有发言权”。媒体人须深入一线，实地调查采访核实，不可道听途说，凭空捏造，真实性是新闻的生命。

3:密切联系群众。从实际出发，文风朴素，关注群众所需所求，做群众贴心之友。

4:遵纪守法。记者为“无冕之王”，有批评监督的权力，在行使舆论监督权时，要公私分明，不可用公器捞取私利，严禁凌驾于法律。

5:保护知识产权。严禁抄袭、剽窃他人作品，引用标明出处，尊重知识产权。

在我国，媒体服务的对象是全体人民，泛指社会各界群众。