皮尔洛点评托纳利：他不是我的接班人，风格与我不同，但同样出色！这位球员实力如何？下一站曼城！西媒：伊斯科已在曼市找房子，他是接班大卫-席尔瓦的最佳接班人吗_皮尔_防守_后腰

本文目录

• 皮尔洛点评托纳利：他不是我的接班人，风格与我不同，但同样出色！这位球员实力如何
• 下一站曼城！西媒：伊斯科已在曼市找房子，他是接班大卫-席尔瓦的最佳接班人吗
• 领导安排一个副职给我什么情况
• 怎么才能光明正大的说我是中医的接班人
• 老师是培养祖国未来接班人的园丁我感觉现在的薪资待遇已经很不错还有必要提高吗
• 谁是华为接班人
• 张建章才是郎平最好的接班人吗
• 农民工的未来有接班人吗

皮尔洛点评托纳利：他不是我的接班人，风格与我不同，但同样出色！这位球员实力如何

以球迷的眼光看足球，以球迷的语言聊足球，海哥乱侃欧洲足球与您一起聊聊世界足坛那些事。

自从2015年皮尔洛从意甲尤文图斯离开，转投非主流联赛的美国大联盟纽约城队，意大利足坛失去了自己最为依赖的中场指挥官，皮尔洛飘逸、艺术感、举重若轻的组织场面成为了意大利联赛的绝唱。意大利球迷希望能再看到皮尔洛式的表演，希望再出现一名像皮尔洛那样的球员成员意大利足坛希望，于是皮尔洛接班人就一茬一茬的在争议中被评选出来，蒙托利沃、阿奎拉尼、皮亚尼奇，但一届届接班人令一届届球迷感到失望，至今皮尔洛接班人还是意大利足坛的未解之谜。

今年又一名皮尔洛传承人浮出水面，曾经培养出皮尔洛的布雷西亚队内出现了一名19岁的年轻后腰球员托纳利。飘逸的长发，同样的后腰位置，甚至主罚任意球的姿势，在意大利球迷眼中托纳利简直就是皮尔洛的翻版。不过尽管很多球迷都认为托纳利是皮尔诺的翻版，不过无论是托纳利还是皮尔洛都对这一说法予以坚决否认。托纳利说自己的偶像是加图索，而皮尔洛也说托纳利的踢球风格与自己并不相同。那托纳利到底实力如何？他会是事实上的皮尔洛接班人吗？为什么皮尔洛和托纳利都对接班人的说法并不认同呢？

差不多的防守，差不多的组织能力，有相似才被比较

皮尔洛接班人热炒了这么多年，托纳利的出现头一次让足坛专家们这么意见统一，托蒂、马洛塔等人都对托纳利是皮尔洛接班人的说法表示过赞同。之所以会出现这样的情况，相同的出身，相同的气质，相同的场上位置，甚至略微有些神似的外型都让托纳利比其他人更接近皮尔洛接班人的称号。

一、防守靠意识，托纳利与皮尔洛的相同之处

一直以来皮尔洛的真实防守能力像迷一样困扰着不少球迷，说他防守能力强吧，看看皮尔洛瘦弱的体形，文艺的脸庞，身体对抗性确实不像传统后腰那么强，这让皮尔洛在防守端的1对1防守能力确实有所欠缺。为了帮助皮尔洛弥补这个缺点，一般情况下主教练都会给皮尔洛配备一名身体硬朗的队友，例如米兰时期的加图索，尤文图斯时期的比达尔，正是有这样的固有印象，很多人理所当然的认为皮尔洛在防守端真的一无是处。

但事实是，皮尔洛尽管在防守端对抗性不足，可皮尔洛在防守端可不是人们想象中的不堪一击。因为皮尔洛防守靠的是对场上防守形势的判断，从09年到14年，皮尔洛场均抢断数几乎没有低于1.5次，场均拦截数也基本保持在1.2-1.3次左右，特别是在场均夺回球权数上，皮尔洛几乎没有低于场均6次，甚至在12-13赛季的尤文打出过场均夺回球权9次的惊人数据。之所以会出现不擅长对抗，却有如此高的球权转换效率，就与皮尔洛的防守意识和防守动作有关系了。不可否认，因为身体对抗弱，我们在比赛中很少能看到皮尔洛屁股一撅，直接顶开防守队员抢断球的画面，但类似那种伸腿一挡，球就回到本方控制的画面却比比皆是。这就是皮尔洛用自己的防守意识在防守端作出的贡献。

既然被称为皮尔洛接班人，托纳利的防守风格在某种程度上与皮尔洛的防守风格有些相像。别看托纳利今年只有19岁，可天赋这东西确实是老天赏饭吃，年纪轻轻的托纳利在防守端的意识令许多意甲“老兽腰”感到自愧不如。本赛季托纳利在防守端可以贡献场均1.2次抢断，0.9次拦截和1.3次解围，在场均夺回球权数上为7.5次可以排到全意甲后腰的前三名。与皮尔洛防守数据类似的是，托纳利和皮尔洛在场均抢断方面的数据都不算高，真正高的是场均夺回球权数，这一点是最考验防守球员在防守端的意识和感觉的。

二、组织靠传球，托纳利与皮尔洛的相似之处

将防守渗透进自己骨髓中的意大利足坛，历史上也出过不少不错的后腰球员，但为什么没人去争“小孔蒂”、“小阿尔贝蒂尼”、“小德罗西”，反倒很多人希望能多出几个甚至一个也行的“小皮尔洛”呢？

皮尔洛之所以在后腰位置上被无数球迷挂念，最大的原因就是在皮尔洛之前，人们完全没有想到后腰球员居然可以在这个位置发挥出如此巨大的组织核心作用。在人们传统印象中，后腰应该都是像德罗西、孔蒂这样以防守为主的球员，即便他们或许有不错的传球能力，能够在攻防转换的事后顺利将球传给本方球员就已经完成任务了。如果这名既有强硬的防守能力，又有不错的组织能力，那就是雷东多和里杰卡尔德了，不过这样的球员是可遇不可求的。而皮尔洛的出现给了不少球队在后腰位置上的另外一种选择，球队的进攻组织也不再仅仅依赖球队前腰，让球队进攻组织有了更多选择。尽管这一打法的集大成者是安切洛蒂，但将这一打法发挥到极致的是皮尔洛。

皮尔洛从米兰时期开始慢慢在后腰位置承担起了组织作用，但真正让皮尔洛跨入大师级别的还是在尤文图斯时期，11-12赛季，皮尔洛代表尤文图斯在意甲出场37，场均传球86.4次，场均关键传球3.4次，赛季共创造绝佳机会24次，助攻13次，得益于这样华丽的数据，在皮尔洛的帮助下，尤文图斯当赛季获得了阔别已久的意甲冠军，由此开启了8连冠序幕。

如果说托纳利在防守端是有些像皮尔洛，那在组织端的表现才是他跻身“皮尔洛接班人”的真正原因。托纳利本赛季代表布雷西亚出场23次，场均传球39.5次，场均关键传球2次，创造了5次绝佳机会，收获了5个助攻。猛一看，托纳利似乎各项数据比皮尔洛差了一大截，但我们需要了解的是，托纳利这样的数据是在布雷西亚这支铁定降级球队中获得的，能在场均传球数不到皮尔洛一半的情况下，拿到皮尔洛巅峰赛季的一般助攻，托纳利已经做的很好了。

除了数据上相像外，在传球风格上，托纳利与皮尔洛也非常相似，例如长传球。现如今的世界足坛大多数球队主教练都不提倡长传球这一低效传球方式，不过托纳利却因为自己精准的长传球脚法在长传球组织进攻方面向着皮尔洛靠近。皮尔洛在11-12赛季，长传球500次，占了总传球数3000次的六分之一，托纳利本赛季长传120次，占据了总传球数900次的七分之一。

三、逃不开的话题，长相、姿势相似也是烦恼

一头飘逸的长发，一张稍微有些长的脸型，跑动时抬起的手臂，主罚任意球时的脚后跟踢屁股，短传时后仰的身体，护球时喜欢用手摸着对手感受方位，这种种的一切都让人在托纳利身上仿佛看到了年轻时皮尔洛的影子。本来写这种煽情的段落，海哥是最拿手的，不过为了防止篇幅冗繁，这里就不多说了。

像归像，绝不碰瓷，托纳利确实与皮尔洛不是一类球员

一、托纳利说自己的偶像是加图索，他还真没乱说

在接受采访的时候托纳利说自己与皮尔洛并不是一类球员，自己的偶像是加图索。乍一听，这小伙子是不是觉得成为皮尔洛接班人任重而道远，自己不堪重负才这么说的。其实如果真看几场托纳利的比赛，就会觉得，这小家伙还真没有乱说。

刚才我们分析了皮尔洛与托纳利在防守端都能凭借出色的防守意识帮助球队在夺回球权方面提供极大力量，但托纳利在防守端表现的比皮尔洛更加硬朗。皮尔洛在防守的时候受自己瘦弱体形的影响，因此在防守端如果遇到自己能提前预判到的拦截机会，皮尔洛会毫不犹豫的进行上抢。但如果对方传球比较贼，给了对方接球和转身的机会，皮尔洛往往会选择直接退防而不是逼抢，防止被对手直接碾过自己造成以多打少的局面。这种选择让皮尔洛在防守端只能打打辅助，真正硬碰硬的对抗还得依靠加图索和比达尔，这也造成了皮尔洛真实的场上防守覆盖面积不大，特别是在禁区附近的解围不像传统后腰那么多。

托纳利就不一样了，181的身高，77公斤的体重（隔离期间估计要涨不少），虽说不算多强壮，起码也算能扛能打了。有了这样的身板，托纳利在防守端就显得底气十足，可以上抢断球的积极上抢断球；来不及断球的就上前身体对抗延缓对手进攻速度；实在扛不住对手，来到底线附近托纳利也能破坏对手传球。如果有对比视频，我们就能很轻易的看出托纳利在球场上的防守硬度、防守范围要比皮尔洛更大，落位防守的位置更深，举个最简单的例子，皮尔洛的场均解围只有0.6，而托纳利的场均解围是1.3，比皮尔洛多了一倍。

能上抢，能对抗，甚至能回防本方禁区，这样的防守风格还真的是加图索的风格，托纳利在防守端的表现还真的有几分加图索的神韵。

二、专一而精，博学而杂，托纳利组织端还需加强

提到皮尔洛，绝大多数球迷脑海中浮现出的画面一定是他那一脚脚精准的长短传，皮尔洛用自己精准的脚法或是梳理球队进攻，或是直接一脚犀利的长传或直塞为本方球员制造出单刀球机会。或许皮尔洛的射门并不那么精准，或许皮尔洛的防守算不得好，但就凭这一脚传球功夫足以让皮尔洛跻身意大利历史级后腰名单。

皮尔洛11-12赛季在尤文图斯的时候，场均传球86.4次，传球成功率87％，其中传中272次，成功94次成功率35％，长传487次，成功413次成功率85％，直塞35次，成功33次，成功率94％。可以说，单论传球精度、传球意识和传球威胁性，后腰位置上的皮尔洛几乎是独一档的存在。此外，皮尔洛的传球类型上，长传是一个重要手段，不过皮尔洛绝大多数长传并不是为了直接制造威胁，而是作用于对本方球队进攻方向调度和指挥。所以尽管皮尔洛的长传数很多，但因为大多数情况下他的传球都是向两个边路无人盯防的球员分发，这就造成皮尔洛的长传准确率比托纳利的长传成功率高了将近一倍。

尽管被称为“皮尔洛接班人”，托纳利在传球端要比皮尔洛差了不小距离。相对于皮尔洛传球端的大局观，托纳利的传球视野还没有完全打开，这让托纳利在球场上的传球显得有些过于着急，导致了他的传球准确率并不算高。本赛季托纳利的传球成功率只有74％，前场传球成功率甚至只有63％，其中传中119次，成功46次成功率39％，长传128次，成功61次成功率48％，直塞只有1次，成功1次。尽管托纳利的传球准确度不如皮尔洛高，可能也与布雷西亚的队友不给力有一定关系，配合不默契或者想法不一致都容易造成本方球员传接球出现问题。出于加强球队进攻方面的因素，托纳利本赛季后半段慢慢增加了自己插入对方半场进攻的次数，希望能尽量缩小自己与本方进攻球员之间的距离，通过缩小距离来提高自己的传球准确度和进攻参与度。我们经常可以看到托纳利在比赛后半段往往会打成前腰和后腰之间的中前卫位置。

三、传承与历史，皮尔洛与托纳利的差别其实是前腰和后腰的差别

同样是后腰位置，同样是布雷西亚出身，甚至托纳利还有着“皮尔洛接班人”的光环，但经过我们的分析，发现其实尽管在后腰位置的组织能力和踢球风格上托纳利确实与皮尔洛很想象，但为什么在实际比赛中，我们发现托纳利与皮尔洛还有巨大差别呢？其实最大的原因在于，皮尔洛即便踢后腰也是前腰思路，而托纳利则是正宗后腰。

皮尔洛虽然是在后腰位置成名，但皮尔洛打后腰确实是无奈之举。职业生涯早期的皮尔洛在布雷西亚和国际米兰踢的都是前锋或者说前腰位置，不过在注重防守强度和硬度的意大利足坛，像皮尔洛这样身体瘦弱，脚下技术并非那么细腻的皮尔洛在国际米兰确实无法获得什么表现机会，这样的情况直到2002年来到AC米兰才有了好转。来到米兰的皮尔洛在安切洛蒂安排下来到了后腰位置，25岁的皮尔洛在个人技术已经定型的情况下改打了后腰，这也让皮尔洛在球场上虽然打的后腰位置，却有着前腰一般发现对方防守漏洞的意识，这也是在传球威胁性上皮尔洛远远强于其他后腰的原因，如果有兴趣看看皮尔洛的赛季助攻数，即便远离进攻三区，皮尔洛每年助攻数都不低于5个，11-12赛季在尤文图斯更是刷出了13个助攻的惊人数据。

与皮尔洛打了十年前腰再改后腰的经历不同，托纳利就是单纯的球队后腰，因此无论在防守端的防守意识，还是进攻组织端的第一选择，都是偏向传统意大利后腰的。例如在防守端，托纳利防守覆盖面积大，不惧怕身体对抗，防守位置更深，场均1.3次的解围和0.6次的封堵就证明了托纳利与皮尔洛相比，他的防守更加偏向于本方球场附近。在进攻组织段，托纳利传威胁球的能力还不强，他的大多数长传球在自己看来，长传已经起到了转移进攻重心的作用，可事实上，托纳利组织端意识的缺乏让他的长传转移变的没那么有威胁性，每当他长传到位的时候，本方球员要么面临与对方防守球员争顶的境地，要么就是长传接球后直接落入对方的包围陷阱。

没有打过十年前腰的经验，这或许就是不少球员难以成为真正的“皮尔洛接班人”的真正原因。

难成皮尔洛，转型全能中场才是出路

一、托纳利已是意大利难得的后腰好苗子

通过刚才的分析，其实我们已经有了一种感觉，无论是皮尔洛，还是托纳利自己都没有意愿将自己变成“下一个皮尔洛”。毕竟当年皮尔洛是因为前腰位置打不下去才来到了后腰位置，而托纳利目前则已经是意大利足坛后卫位置上的一把好手。尽管只有19岁，托纳利本赛季在后腰位置交出的数据中，场均过人，场均封堵、场均解围、助攻数、创造绝佳机会数、场均关键传球数、场均夺回球权数、传球成功率，传中成功率等多项数据排入意甲后腰前十，多项数据甚至跻身前五甚至前三之列。

尽管托纳利仅仅在布雷西亚打了一个赛季的意甲，布雷西亚因为俱乐部自身原因这个赛季结束后板上钉钉的要重回意乙，不过虽然俱乐部大成绩不行，托纳利的表现已经得到了不少足坛民宿的肯定。罗马传奇队长托蒂表示，托纳利就是现在意大利最强的中场球员，他是这个位置上最好的球员。国际米兰转会主管马洛塔说，托纳利非常年轻，很有前途，现在想要求购他的人都已经够排一支长队了。

不仅各路专家对托纳利非常看好，从转会市场得出的消息来看，多家俱乐部也在用钞票为托纳利投票。目前国际米兰、尤文图斯、那不勒斯等意甲球队，还有包括巴黎圣日尔曼、曼城以及巴萨和前段时间传出的皇家马德里都向托纳利伸出了橄榄枝，如此多球队都对托纳利感到兴趣，这从另一个层面反映出了托纳利的能力。

二、组织核心后置不再流行，转型全能中场才是出路

托纳利多次表示自己并不想成为“皮尔洛接班人”，事实上，托纳利如果想要在未来的世界足坛有自己的一番天地，托纳利确实不太适合再走皮尔洛的老路了，因为在他面前曾经最像“皮尔洛接班人”的皮亚尼奇已经被逼的无路可走了。同样的尤文图斯组织核心，同样的组织核心后置，同样的后腰位置，甚至同样配备了两名队友做防守帮手，但本赛季的皮亚尼奇确实将组织核心后置无法覆盖前场进攻的缺点暴露到了极致。

在过去球员分工明确，阵地进攻依靠一波波推进的年代，组织核心后置可以让球员在后腰位置上安心且缓慢的组织进攻。然我们将目光放到现在，以克洛普为首的摇滚拼抢派，以巴萨的全攻全守几乎所有球队的前锋、中前卫都承担了极其繁重的逼抢任务，逼抢中前卫、逼抢后腰、逼抢后卫甚至逼抢守门员，如今在足球场上几乎没有什么位置还是绝对安全的，自然组织核心后置也没有过去那么安全了，事实上现在绝大多数球队都已经没有绝对意义上的组织核心，每名球员都承担着防守、进攻和组织任务，前腰后置或者说组织核心后置遮掩的战术已经被扫入了历史的故旧纸堆中了。

与皮尔洛相比，托纳利是幸运的，他的身体天赋比皮尔洛要好上不少，这让托纳利在防守端并不会太吃亏，他所在的球队给了他足够的上场时间让他得到了充分发挥，而且托纳利也是聪明的，尽管“皮尔洛接班人”这个光环足够耀眼，但托纳利知道，仅仅成为“皮尔洛接班人”是很难在这个球员全能化的年代获得什么成就的。托纳利的从赛季后半段也逐渐改变自己的踢球风格，变的更加靠近对方禁区，前场进攻变的更加灵活。

托纳利当然还有缺点，例如传球视野还不够宽阔，场上无球跑位意识还需要再加强乃至传球精准度还需要再提高，但从目前的情况来看，托纳利已经是意大利足坛20岁以下年轻中场第一人，甚至在后腰位置上已经是皮亚尼奇和B罗之后的第三后腰，不过如果托纳利想要更进一步，仅仅只能打后腰是不够的，全能中场才是托纳利努力的最终目标。

总结

一头飘逸的长发，同样瘦长的身形，相同的职业起点，同样的后腰位置却主要负责球队的梳理进攻，甚至还有些相像的长相，让托纳利成为现在意大利足坛最有希望成为“皮尔洛接班人”的意大利年轻球星。不过无论是皮尔洛还是托纳利自己似乎都对人们这样的期望不甚感兴趣，皮尔洛希望托纳利变的“更完整”，托纳利希望自己能成为不一样的球员。这对于目前已经是意大利足坛年轻中场第一人甚至全意甲前三后腰的托纳利来说，既是压力，也是动力。

皮尔洛比托纳利在进攻和组织端更大气，更精准，甚至更优雅，托纳利比皮尔洛更强壮，更全能，当然技术方面也更粗糙一些。不过这些缺点对于今年只有19岁的托纳利来说完全不是问题，毕竟自己没有皮尔洛那样的十年前腰历练，也没必要再走皮尔洛的老路，他要做的是全方位提升自己的能力，进攻和组织端变的更精准，更有条理性，防守端变的更有侵略性。或许托纳利真的不是人们想象中的那个“皮尔洛接班人”，而是具备了“皮尔洛和加图索”所有优点的未来全能战士。

我是海哥乱侃欧洲足球，用球迷的话，谈人，聊球。觉得我写的还不错，请帮我点亮一下文章右下角的大拇指哦。坚持日更，绝不断更，喜欢的话，不妨点个关注，每天一起聊球啊！

下一站曼城！西媒：伊斯科已在曼市找房子，他是接班大卫-席尔瓦的最佳接班人吗

伊斯科加盟曼城是一个不错的选择，但是要想用伊斯科接替席尔瓦却不太现实。

近日西班牙媒体El Desmarque透露，伊斯科和妻子已经通过英国的房产中介找房子，他可能在明年夏天转会加盟曼城。
作为一名纯正的西班牙球员，伊斯科的技术相当娴熟，盘带和传球能力非常出色，无论是带球突破还是致命一传都是具有相当的功力。

但是92年出生的伊斯科伊斯科已经27岁，从马拉加时期就被认为是下一个中场大师，但是7、8年过去了，伊斯科和当初相比似乎进步不大。

本赛季在齐达内的反击打法阵容中伊斯科逐渐被边缘化，各项比赛共出场13次只有7次首发，平均每场出场时间45分钟。其实在齐达内第一次执教皇马时期就不太看好伊斯科的前景，在法国人心目中皇马的三中场首发是卡塞米罗、莫德里奇、克罗斯。

伊斯科和这几位中场球员以及曼城队的席尔瓦相比最大的问题就是速度偏慢、节奏偏慢，在关键球的处理上火候不够。

如果曼城希望用伊斯科来接替33岁的席尔瓦，恐怕并不一定能够达到预期。席尔瓦自从来到曼城后已经从一名边路球员过渡成为球队的中场节拍器和组织核心，换句话说在曼城队中他起到的是哈维在巴萨的作用。在盘带、过人、传球等技术方面伊斯科丝毫不差，但是在大局观、节奏控制等方面伊斯科和席尔瓦差距不小。

所以说小编认为，伊斯科在皇马位置尴尬，如果能够转会曼城应该是一个不错的选择，在瓜迪奥拉的麾下这样的技术型中场还是很吃香的。但是他很难取代席尔瓦的位置，毕竟27岁的球员各方面特点均已定型，伊斯科最好的位置还是做为一名纯中场攻击手而不是做为中场节拍器。

领导安排一个副职给我什么情况

从题目可以看出来你应该是你们的单位中层管理干部这个级别的吧？那么你们领导给你安排一个副职，我觉得按理来说有以下三种可能:

第一，对你能力的质疑和不满

这个我相信是很多人第一反应会想到的原因，为什么这么说呢？按理来说，中层干部是领导的左膀右臂，很多领导对自己的副职领导都不关心，更关心中层干部们，因为这些人才是具体执行领导决策的人，而且一般也都是领导比较信任的人。

那么既然你在这个位置上，说明你们领导至少之前信任过你，但是随着工作要求越来越高或者工作节奏越来越快，可能你们领导对你的工作能力和水平有所不满，但是考虑到你没有功劳也有苦劳，所以不会直接换掉你或者给你撤职，但是给你安排一个副职，让他来慢慢帮助你直到顶替你。

第二，正常的人事安排

假如你是中层干部，那么领导给你安排一个副职，其实也可能是正常的人事安排，毕竟作为领导来说，往往需要考虑全局的东西，而不是你一个人或者一个部门的事情。

比如有关系户需要安排，给安排个职员吧，太低了不好交代，直接安排成部门正职吧，估计他也干不下来，那么最好的安排就是找个部门安排个副职岗位，皆大欢喜。所以假如是这种情况的话，你完全不需要过滤，正常安排好自己部门的工作干好你自己的事情就可以了。

第三，员工梯队培养需要

其实领导给你安排一个副职，除了上述两种原因以外，还有一个也是比较正常不需要担心过多的因素，那就是员工队伍的梯队培养问题，这也是很多领导比较重视的问题。

比如你们部门只有你一个部长，其他都是员工，那么从领导角度考虑的话，即便你工作干的再好，但是你不可能一直待在现在这个岗位上，可能会提拔你也可能调离你，甚至你翅膀硬了自己会辞职走人，但是部门的工作总得有人干啊！所以领导自然会考虑梯队培养问题，也就是领导来帮你考虑接班人的问题。

总之，凡事有利有弊，所以领导给你安排一个副职，可能是好事但是也可能是坏事，关键是你要努力让坏事变成好事，这才是一个成熟的职场人士应该干的事情吧。

怎么才能光明正大的说我是中医的接班人

要想真正成为中医的接班人，首先要有一个名正言顺的中医师傅，掌握中医治病的要点，能够熟悉中医治病的方法，正确使用中草药，并了解其陪仵的利和弊，深核理解中医各种精典著作的內含并继承和发展，时刻遵守中医的职业道德本着尊重生命，救死扶伤，治病救人的原则，得道老师和各位前辈的认可，将中医发扬光大，这你就可名正言顺的成为中医的接班人了，谢谢就回答到这里

老师是培养祖国未来接班人的园丁我感觉现在的薪资待遇已经很不错还有必要提高吗

今年的疫情大家肯定都看到了，那么未来国家什么最重要呢？很明显，就是人才。

未来的世界一定是人才的竞争，那怎么培养人才呢？靠的当然就是教育。

所以未来的未来教育一定是国家大力投入的一个行业，要想壮大教育，就必须重视老师。

所以老师待遇肯定会提高的，而且非常有必要提高。

第一：只有提高老师待遇，才会吸引到优秀的教师。

现在很多家校矛盾实际都是因为家长对教师不满意造成的。

老师对孩子体罚了；

老师谩骂孩子了；

老师作业多了；

老师区别对待孩子了等等。

这一切的根源是什么呢？很简单，因为老师的素质还有待提高。

如果老师待遇上去了，优秀人才自然能吸引进来，那么家校关系也一定会更和谐。

第二：只有提高老师待遇，老师们才更有幸福感，工作动力才更强。

这是毋庸置疑的。

虽然我们老师待遇目前已提高不少，但是不可否认，很多地方的老师待遇依然不高。

有些农村教师寒暑假还要去城市打工以维持家里生活开支；学校的男教师越来越少。这些都充分说明，这个职业还没有足够的吸引力。

当然，社会上很多人也说了，老师工资够高了，每年还有寒暑假，不能再涨了。但问题是，大家都感觉很高了，为什么很多优秀人才还不愿做老师呢？

我们这里老师招聘，中小学，大专及以上学历即可；高中二本即可。这个标准老师素质很高吗？

如果老师待遇还是如此，那么未来的一天，你的孩子的老师可能就是某个大专毕业的学生教的？到了高中，可能就是某个你从未听说过的二本院校的学生教的？

每个家庭都有孩子，每个人都希望自己的孩子遇到一位优秀的称职的好老师。但为什么好老师不能享受足够好的待遇呢？

目前经济社会，大家都渴望好的物质生活，年轻的一代更是如此，没有好的待遇，人家为什么要来做老师呢？

所以，如果你希望你家孩子让优秀的教师来教，那只有一种可能，就是提高老师的待遇。不然，你就别想了，也别埋怨老师了。

大家互相忍耐吧。大家说呢？

谁是华为接班人

谢邀！当一个企业“一号人物”日渐老去，接班人就成了关乎企业生死的大问题。尤其是对于华为而言，随着任正非年老，外界开始担忧华为谁才有望成为华为的接班人。

先来看任正非其女儿孟晚舟，大多数人都认为是其女儿孟晚舟，不过此前任正非明确表示：“孟晚舟永生永世都不可能做华为的接班人，因为她没有技术背景”。我们知道孟晚舟可是任正非的亲生女儿，如果这个位子不是自己的孩子，那么又有谁呢？

其实在华为，华为的命运并不是依托于某个人，华为是通过内部制度完成交接班的，接班人会在华为的管理体系中自然产生。

再看华为的体制，华为属于全民持股，创始人任正非只占了1.01%，其余的股份基本都是华为员工的，有强大的股权结构做内驱力，华为是不愁缺少接班人的；另一方面，员工持有的股权是虚拟股权，员工可以在持有的股权中获取分红，但行驶不了大的执行权，所以这就意味着只要未来华为的管理体系不出现变化，永远不会缺少接班人。

其实年纪越来越大的任正非早已不再过问华为内部具体事务的管理，充分放权给其他华为高层，就连华为CEO都是轮值制的。

不过既然要谈接班人，小编还是分析一下。有可能是任正非次子任平。任平在从中国科技大学毕业后就进入华为公司，先后在华为市场部、采购部、中试部等部门任职，目前在华为旗下慧通商务有限公司任要职。任正非幼女姚安娜，姚安娜相较于大姐孟晚舟和二哥任平则明显要文艺很多，自幼就接受过舞蹈、音乐、绘画的专业教育，目前在哈佛大学攻读计算机科学与统计数据专业，曾进入微软AI部门实习。不过任正非也曾多次在公开场合表示“不希望子女家人来接管华为”，“华为会交给德才兼备者”。

此外华为徐直军负责搞研发的，任正非说过为了培养他，花了很多钱。所以也有可能是他。目前华为现在的轮值董事长共有3位，每一位有6个月的当值时间。在当值期间，他就是公司的最高领袖，其实对于接下来谁是接班人，任正非称，他也不知道，只能在循环更替中自然会产生，而不是由他决定。所以华为的各位好好工作吧，说不定下一个华为总裁就是你啦！

张建章才是郎平最好的接班人吗

我觉得张建章和世界高水平教练还有差距，球迷不要光看北汽女排打了两场好球，就觉得怎样怎样……北汽女排今年联赛的阵容搭配最是豪华，打进决赛也是她们正常水平，从打的过程来看，她们也并没有多少优势，按正常来说，有这样豪华的阵容，还可以打得更好一些，打得更粘合一些，这才能显示教练的执教风格。
球迷都清楚，前面两个赛季，四川女排仅引进鲁尔克.瑞秋一个人，四川女排就连续两个赛季打进四强，四川女排本土球员的实力真的非常一般，仅仅引进瑞秋一个人就打进四强，可见，四川女排的教练才是真正的有水平，相比之下，北汽女排的阵容要强多少倍了，先是刘晓彤是国家队队员，在国内也算是前五以内的主攻手。
还引进了美国国家队外援，其他攻手的实力也都不差，大多也都是国家队集训大名单球员，这样的
阵容组合，应该还可以打得更好一些，第二阶段的比赛，北汽女排并没有表现出很强的实力，攻手的后排技术，进攻手法，传球稳定性，拦防节奏等等内容，表现都一般。
晋级四强后，更是引进丁霞和王梦洁来补强阵容，丁霞是国家队主力二传，王梦洁也是国家队自由人，这样的阵容组合可以说是国内之最，边攻手也算得上亚洲最好的，在第三阶段才勉强打了两场好球，但整支球队的技术特点并不突出。都先不用和天津女排相比，就是和上海女排相对比，都显得逊色很多，上海女排打的速度比较快，往返能力比较强，后排防守技术比较粘合，组织反击比较有特点。
说老实话，北汽女排第三阶段如果没有丁霞和王梦洁，很难打赢上海女排，丁霞用自己的经验激活整支球队的进攻，再加王梦洁坚韧的后排防守，北汽女排才有喘息之气，决赛她们碰到天津女排，我觉得北汽女排阵容豪华，但优势不大，这就和教练的水平有关了。目前来看，张建章的执教水平还没有达到国家队的标准，接班一说言之过早。

农民工的未来有接班人吗

未来只要社会需要农民工，就会有人去参加，不管是现在还是未来，农民工永远有接班人。

进城和各个工地打工谋生的都是农民工，老一代告老还乡回农村，新的一代接一代农民会持续不断的参加，年轻人不愿在农村种地，农民工不会停下来。

随着社会的发展，未来农业基本普及机械化，将来会有更多的农民工为各行各业的建设做贡献。