本文目录
- 2021年春节七天都是三倍工资吗春节上班怎么算工资
- 三八节不放假，要付三倍加班费吗
2021年春节七天都是三倍工资吗春节上班怎么算工资
不是的。
三倍工资是指在国家法定节假日内工作可享受三倍工资：
国家放假规定如下（以2021年为例）：
元旦：1月1日~3日，无调休，共3天。其中法定节假日为元旦当天（1月1日），共1天；
春节：2月11日~17日（2月7日（星期日）、2月20日（星期六）两天倒班），共7天。其中法定节假日为大年初一——初三（2月12日~14日），共3天；
春节初一到初三工作三倍工资
清明节：4月3日~5日，无调休，共3天。其中法定节假日为清明节当天（4月4日），共1天；
劳动节：5月1日~5日4月(25日（星期日）、5月8日（星期六）两天倒班)，共5天。其中法定节假日为劳动节当天（5月1日），共1天；
五一劳动节当天工作为三倍工资
端午节：6月12日~14日，无调休，共3天。其中法定节假日为端午节当天（6月14日），共1天；
中秋节：9月19日~21日（9月18日（星期六）倒班），共3天。其中法定节假日为中秋节当天（9月21日），共1天；
中秋节期间1天三倍工资
国庆节10月1日~7日（9月26日（星期日）、10月9日（星期六）倒班），共7天。其中法定节假日为10月1日~10月3日，共3天。
全年法定节假日共11天，你在这11天内加班才能算三倍工资的，在假日期间工作除了法定节假日外都是两倍工资。
关系到切身利益，请谨记！
三八节不放假，要付三倍加班费吗
【案例分析】
职员：某公司小王
入职时间：2021年9月1日
岗位：会计
工资：15000
合同期限：5年
三八节工作情况：不放假
【问题】
小王认为国家规定三八妇女节放假半天，现在单位通知不放假，是不是应该支付三倍加班费呢？
单位明确回复：没有加班费！
那么：三八节不放假，是否要支付三倍加班费呢？
【劳动法依据】
劳社厅函【2000]18号
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(农历正月初 一 ～ 初三)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )
(四)劳动节，放假1天
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日～3日)
属于法定节假日的全年累计11天，只有这11天上班才有三倍加班费的规定。
【结论】小王向公司诉求三八节不放假要求发放三倍工资的说法不成立。
三八妇女节属于部分公民的假日，所以没有三倍加班费的说法。
2022年三月八日是周二，所以今天正常工作的女性朋友，可以正常发放工资报酬，没有加班费说法。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。