本文目录
- 公司员工请假怎么在微信上申请怎么写假条才合适
- 公司安排员工放假，还要员工写请假条，这样合理吗
公司员工请假怎么在微信上申请怎么写假条才合适
建议您请假通过公司官方OA提交
如果没有OA可以通过邮件发送上级领导，抄送行政人员。
在企业做事情要按流程，留下证据。微信过于随意，并不建议。
公司安排员工放假，还要员工写请假条，这样合理吗
不合理！不合理！不合理！（重要的事情说三遍）
本问题所说的放假无论是公司自行安排的放假，还是在国家法定节日的范围内安排的放假，两种情况都无需再写请假条。
1、法定节假日为，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
2、公司自己安排的节假日或休息日。
因为、既然是公司安排的放假一定是经过公司领导层会议通过的，公司通知员工或各部门即可。如果还要员工写请假条这就不合理了，这在公司怎么结算员工工资是个问题，明明公司放假了，但是又有请假条，最后都是公司说了算，这不是坑员工吗？
法定假日放假按照我国法律的规定是有工资的，有无请假条都要给员工发放工资的，否则就是不合法。如果按照公司自己安排的放假还有请假条的话，按照公司的规定或者公司领导的解释有可能可以不发工资或者还要扣发工资的，这是不合理的也是不合法的要求，员工完全可以拒绝再写请假条。
所以、公司安排了放假还要员工再写请假条是无理要求，即不合理，也不合法！
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