表面好人背后阴险的人(遇到表面对你很好,背地里给捅刀子,占你便宜的人,你会说破吗)_的人_表面_领导

本文目录

  • 遇到表面对你很好,背地里给捅刀子,占你便宜的人,你会说破吗
  • 你们有没有遇到一个特别阴险的领导,表面一套背后一套的
  • 有的男人总是在别人背后说一些是是非非,表面又是好人一个,这种男人究竟抱着什么心态
  • 世界上有好人也有坏人有善人也有恶人你认为在职场谁是最大恶人
  • 表面好好先生,背后却十分恶毒的人,是不是让人恶心
  • 有人说“内心越阴暗的人,越会表面装好人”你认同这句话吗为什么
  • 大家怎样看待职场上“在背后把你推倒,又装好人把你拉起来”的人
  • 面对背后陷害你,表面还到处宣扬在帮你的人渣,大家觉得恶心吗
  • 对于表面老实背地里阴险的小人,如何戳穿他最有效

遇到表面对你很好,背地里给捅刀子,占你便宜的人,你会说破吗

遇到这种人,我不点破,当然也不会忍着。

如何破局呢?

我的做法四个字:敬而远之。

道不同不相为谋!

世界很小,让你遇到了这种人。

但世界也很大,

多个朋友也不多,

少个朋友也不少。

不知道我说的在不在理!

感谢邀请。

你们有没有遇到一个特别阴险的领导,表面一套背后一套的

阴险的领导目前各个层次都有那么几个,不过有的领导是欺软怕硬,有的是拿着鸡毛当令箭,狗站人势,想射谁就射谁,像这类的领导不可怕,你可以反击他,怕就怕的是表面一套背后一套阴着整人。更怕的是狼心领导,巴结上级整下级和员工,讨好卖乖象哈巴狗在总裁面前的样子跟在影视剧里的奸臣一样的,又怕遇见总裁粗心大意,不到真正实地查看和暗访。然后长期这样公司,企业是怎么圬的都不知道,其实就是他的手下人为了利益而搞圬的。

说一下目前一些真实的事情,把招来的新人或者是年青人不给关怀,仗着是厂里,店里的领导,哪怕是小小的组长都瞧不起刚进入社会的年青人。而有的所谓“领导”也是用不正当关系当的领导,所以象这样的人很怕新来的同事,员工超越他她们。所以他她们用各种方式排挤一些小年青人,毕业生,甚至是阴阳怪气的来羞辱比他她们有能力的人,让刚招聘进去的新人自觉离开,亳无自信的辞职辞工不干,这就是目前很多厂里,公司里,店里招不到人的原因。而且厂里,公司里,店里这样的利益关系看的最重,偷奸耍赖又耍滑,累死忠诚老实的不如讨好卖乖会在领导面前会说的,像这样的人老板挺开心(但老板不知道真实原因),就把会说不来实际的人加工资。身边有个餐馆,餐馆里有位年青女助理(这位女助理一儿一女,老公在其他地方上班),这女助理其实是跟老板亲戚老头子有一腿才当上助理的,阴险狡诈的很,每招聘几个年青女孩来,她都会想着方法赶走新来的年青女孩,店里招年龄稍微大点的一些员工,可年龄大的对很多事情又干不了,最后餐馆的生意一天不如一天,老板的连锁店又开的多,时不时的来这店帮忙,其实老板,老板娘都挺好的,就是他手下的经理助理是老乡关系,老板忙也不知道这样的事情。

有的男人总是在别人背后说一些是是非非,表面又是好人一个,这种男人究竟抱着什么心态

圆融,娘人。左逢右圆,企及达成于己利益,而世故于芸芸众生之间。迫于最大利益的生存而择去的一种方式。对吗?

世界上有好人也有坏人有善人也有恶人你认为在职场谁是最大恶人

职场最大的恶人应该是本事没得,虚情假意,两面三刀,吃里扒外,指手划脚。成事不足,败事有余。

表面好好先生,背后却十分恶毒的人,是不是让人恶心

怎么说呢,肯定是会让人觉得恶心,可问题的关键不是这个。关键是这个人表面上好好先生,背后却十分恶毒,一般来说,能见识到他的恶毒的人都是和他有利益瓜葛的,这个时候,对于大多数人来说肯定是意识不到这个问题的。

之前我在一个项目上工作时,刚来的时候跟着一个师傅,也就是这个工地的负责人,我们的项目和工地没在一个地方。由于我是刚去实习,基本上现场施工方面的知识懂得不太多,主要是跟着这个师傅来学。但时间久了我就发现,他每天只会让我做一些没有效率又特别繁琐的工作,正儿八经的知识很少跟我讲。到最后我还是请教另外一个测量主管才学到很多知识。就这样,这个师傅平时还总是在领导跟前告我状,比如说我晚上加班到两点多回去,早上肯定不能去上班了,得休息呀,结果遇到项目领导检查的时候,他就说我早上起不来,太懒了。结果工地上好几个和我关系不错的人都把这事告诉我了。我就特别生气,但又不好直接问。而这个师傅在工地上平时和谁的关系都看起来不错,可偏偏在上级领导的心中,我们这帮人都不咋地,有一次我也是听上面领导问我,我就实话实说,其中还有一些别的事,肯定不止这一件小事。这确实让人恶心。

最后项目经理开会把这人辞退了,返回公司处理。就这样,项目上还有很多人觉得是我们工地现场这帮人太强势,把人家排挤走了。天地良心呀。当时他在这的时候,基本上什么事情都要插手,好几个施工队伍老板都被他敲诈过,可能也是上面有人调查他了。就这人家在项目上可能除了项目一把手对他没好印象,其他人都觉得他很负责。你说让不让人恶心。

有人说“内心越阴暗的人,越会表面装好人”你认同这句话吗为什么

你所说的是伪君子吧。

人们常说不怕真小人,就怕伪君子。所以比起这真小人,我们更怕道貌岸然的伪君子。

伪君子往往比真小人更可恶,因为他们是带着面具的,他们满嘴仁义道德实则一肚子的男盗女娼,阴狠算计。比起真小人伪君子更具有欺骗性,危害也就更大!

他们特别善于伪装,龌龊事干尽还要骗取外界的称赞。这种人特别善于收买人心、利用别人,通常都巧舌如簧。常言说“没有无缘无故的好”,他对你好,却是别有用心的。

碰到这样的伪君子,请远离。

大家怎样看待职场上“在背后把你推倒,又装好人把你拉起来”的人

说实话,看了你的问题描述,雷哥认为,这件事情到目前为止,对你来说还是算是比较好的结果,至少你的问题已经在你这个同事的澄清之下解决了,不会给你造成严重影响。

不过,是不是这就证明这个同事就是好人呢?雷哥认为不一定。


对于这件事情,还是得一分为二来看待,有可能你这个同事不是坏人,但却犯了无心之失;也有可能你这个同事就是一个两面三刀的家伙。

首先说说,为什么这个同事有可能不是坏人。

从逻辑上来说,你这位同事的前后言行,其实对他自己没有任何好处。就是在这种情况之下,他还是能够敢于出面来澄清事实,说明这个人,至少还是有担当的,还能够勇敢用行动来承担责任。

如果他真的是一个阴险狡诈的人,他在前面造谣生事,中伤你以后,完全可以采取“黄鹤楼上看船帆”的态度,眼睁睁看着你饱受委屈,忿忿不平离开就好了,何必又主动出来澄清事实,这一方面是可以帮你解围,另一方面把自己卷入事端,对他自己没有任何好处。

所以,基于利益分析,这个同事的行为,前后还是有一定的矛盾之处,这可以从一个侧面说明,也许他在前面有一些无心之失,从主观上他对你没有恶意,但是因为某些客观存在的原因,他的这个无心之失给你带来了负面影响。

而他看不过去,或者不想被你误会他有不良居心,所以,才出来澄清事实,避免自己的无心过错重创于你,也避免你对他的误会加深。

因此,从动机论和结果论来分析,他这个人可能还是好人,只不过不小心犯了无心之失。不过,是否能确定,还得靠后续观察才能确定。

其次说说,为什么这个同事可能是个“两面人”。

两面人的特点,就是当面一套,背后一套,隐藏极深,暗中伤人,防不胜防。


对于你的情况,如果他是个两面人,那他最后又出来澄清这件事情,可能是因为,他感觉事情败露,为了不惹祸上身,主动澄清以期止损。

前面,他针对你造谣说坏话,可能就是他的本意,估计你与他有利益上的冲突,或者有什么方面得罪了他而你不自知,所以,他才要要采取这种阴谋型的诡计来构陷你,让你被领导们整治,以达到他不可告人的目的。

然后,也许在这件事的进展过程中,他原先隐藏起来的主谋身份,在无意中暴露了,导致很可能在你追查恶意者源头时,会很方便、很精准地找到他,所以,与其被你抓住,不如争取主动,自行主动澄清事实,借机向你示好,避免惹祸上身。

总体上,个人认为,这个人之所以会出现这样前后矛盾的举动,大概率是犯了无心之失的蠢人,但还不至于是坏人。在后续交往之中,建议察其言、观其行,小心戒备多一点,确认他最终的品性和为人,再做决定是否与之有更深层次的来往和交流。


一句话:真小人好对付,伪君子最难防!

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助,劳烦您点赞并关注我,雷哥将把职场干货与您分享到底,谢谢!

面对背后陷害你,表面还到处宣扬在帮你的人渣,大家觉得恶心吗

他(她)把戏演砸了,戏演完,人家不喜欢看,收获得了什么?

当然,也不排除有些喜欢看的,那是不觉得恶心的人共识,没法去阻拦。

所以不必太用心去“恶心”,从中能让自己觉醒更重要!

对于表面老实背地里阴险的小人,如何戳穿他最有效

对于小人不必理他她,更没必要去破小人原形,不牵连利益情况下,绕道而行之。

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