俗不可耐txt（在钱财问题上，人都有点俗，你接受别人对你的道德绑架吗）_材料_的人_提拔

本文目录

• 在钱财问题上，人都有点俗，你接受别人对你的道德绑架吗
• 为什么有的人会散发出一种令人讨厌的感觉
• 为什么县政府机关里面写材料的提拔很快

在钱财问题上，人都有点俗，你接受别人对你的道德绑架吗

在钱财问题上，只要是“取之有道”，有什么“雅俗”之分呢？要明白，过去那些文人墨客，所说的“铜臭味”，“视钱财如糞土”的“高尚品格和道德”，早已是与时代“格格不入”了。只有那被时代惩罚的贪腐者，他们的钱财才会有“铜臭味”，更也是人民百姓的血汗！谁敢说，现在华为任政非出200万元年薪去招有才能之士；曹德旺白手兴家，拥有钱财后，只要社会需要，就尽力损钱。谁敢说：在钱财问题上，人都有点俗。只要做人堂堂正正，坦坦荡荡，又能为国家，为我中华民族甘于奉献者，不管你是什么首富，会有道德绑架吗？只有像如今许家印之辈，一切都为了私欲，才会受道德绑架，道德责骂！

为什么有的人会散发出一种令人讨厌的感觉

我身边有一个这样的女人，其长相，个子不高，皮肤黝黑，塌鼻梁，小眼睛，初见，真的被她的丑陋惊到了，随着时光推移，相处久了，却觉得她是个有趣可爱的女人，尤其她笑起来脸上眯缝的那两只看不见了的眼睛，竟然给人一种开心的感觉，又因为她大度，喜欢助人为乐，所以，和她相处久了，看不出她丑反而觉得她很可爱！相反的，一个人如果自私自利，低俗不堪，不管她的长相如何甜美，久了，都会让人嫌弃！

为什么县政府机关里面写材料的提拔很快

首先声明一点：体制内，写材料的人绝对不是提拔最快的人，而提拔最快的人是那些有强大外力背景支持的人。

每个单位写材料的人绝对不是提拔最快的人，顶多处于中间层面，一个是提拔快了、提拔走了，没人合适的人接手写材料，领导肯定不愿意；二个是长时间不予不提拔，写材料的没有动力，哪有既要马儿跑又不给马儿吃草的事。

一、写材料是机关最苦的差事

为什么很多人不愿意写材料，主要还是因为辛苦，有人把机关事业单位写材料的人描写为“两突一深”。两突就是“腰间盘突”“头发秃”，一深就是“眼眉深”。

写材料是公认的“苦差事”，通宵达旦，废寝忘食、苦思冥想、抓耳挠腮。写材料的人是“仕途上的红人、工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”。要想写好材料，必须有苦行僧的情怀，能够吃四种苦： 一种是劳苦。以办公室为家，经常加班几点、挑灯夜战、通宵达旦，必须始终保持临战状态。 二种是清苦。写材料的部门大多都是清水衙门，没有足够的资金支持，加班的时候经常不是吃方便面，就是盒饭。 三种是孤苦。要坐得住冷板凳、吃得起清贫苦、下得起苦功夫，要屏蔽和过滤掉浮躁和困惑。 四种是心苦。长年累月加班，看望不了老人，照顾不了家人，陪伴不了小孩，欠了很多亲情账、感情账。

也正因为写材料辛苦，所以没有多少人愿意干，大家都怕写材料，都怕入错行，都怕从“秃顶”，都怕苦了自己苦了家人，从而导致各级机关普遍都缺写材料的人。

二、我本人对写材料深有感触

作为写材料的过来人，深有感触、深有体会。

我在乡镇工作的时候，就是写材料的。从普通科员，写到党政办副主任、主任，然后再写到党委委员。党委委员期间，分管党政办，还是继续写材料，全镇的综合性材料都是由我牵头负责。在党政办副主任期间，县委组织部、县委办、县委宣传部多次借调我或者商调我，虽然我很想去，但是我们镇党委书记都搪塞过去。我们书记对我说，我们镇里写材料的人只有你一个，你走了后谁写啊？书记都这么说了，我也无话可说。

但是，我们书记对我还不错，一直推荐我从科员提拔为副主任、主任和党委委员，我很感激他。他提拔为副县长后，推荐我到到市直单位，一开始也是写材料，后来当办公室副主任，还是负责写材料；当上办公室主任后，写材料交给了副主任。直到2019年底，我完全脱离了写材料的苦逼日子。

今年初，我们单位写材料的办公室副主任借调到市委组织部。单位分管副局长要办公室主任在本局内挑选一个文字功底好、有一定理论水平的人，来负责办公室综合材料的撰写。

办公室主任对本局所有科室的年轻干部进行了精心筛查，最后挑选出5名人员。请副局长亲自出面，对这5名同志一一进行谈话考察。考察结果是，要么理论水平达不到副局长要求，要么文字材料功底比较差。最后矮子里拔将军，挑选一个27岁的四级主任科员。

办公室主任出生的副局长对这次考察极不满意，把办公室主任和人事处长叫到办公室说，单位近四、五年新招录了10几名公务员，可算得上优秀的、关键时刻用得上的人比较少啊；并当场要求人事处长筹划为期一年的“网络公文培训班”，要求所有正科以下干部参加，每人每月必须上传一篇理论文章到局内网上，每季度评比三篇优秀公文，并作为年底评先评优加分依据。

三、我一哥们写材料写出腰椎间盘突出，最后为了修养身体，宁愿放弃公务员副科级职务

我一哥们原来是乡镇党政办的副主任，说是副主任，其实就是副股级的科员，根本算不上是什么领导。在乡镇工作过的人都知道，工作繁忙、条件艰苦、责任重大、提拔缓慢是乡镇工作的四大特点。特别是在哥们所在的党政办，材料稿来稿去、工作没日没夜、周末加班加点、会议没完没了，“五加二白加黑”“星期六保证不休息、星期天休息不保证”是常态，哥们老家在县城，一个月回不了一次家，忙得不可开交的时候，两个月都回不了家。

2011年初，哥们33岁了，还是党政办副主任，本来有机会参加乡镇换届选举提拔为副镇长，但是被县直单位某选调生（驻村队员）以“五类人员”身份捷足先登。哥们提拔副科的级梦想失败，郁闷了好一阵子，心想在乡镇既辛苦，又提拔不了，还回不了家照看不了妻儿子女，还不如想方设法离开乡镇回到县城。

2012年初，县府办在全县选调3名综合素质好、材料功底扎实的科员，哥们这次凭借过硬的文字材料功底终于如愿以偿。哥们被分配到县府办综合三科担任副科长（还是副股级），还是负责文字材料撰写，只是要求更高了，标准更严了，时间更紧了，任务更重了，节奏更快了。一开始一年还有新鲜感，哥们还能勉勉强强应付，过了一年后，哥们觉得调动到县府办虽然每周能回家看望妻儿子女，但是县府办标准要求更高，机关协调性更难，条条框框更多，加之自己不善于协调，很多工作运作起来极不顺畅。

就这样，哥们在县府办浑浑噩噩呆了5年，职务上虽然提拔到了科长，但是年龄已经到了39岁。众所周知，在县府办这样的核心机构，39岁还是正股级，绝对算是提拔晋升较慢的，或者说已经没有什么前途可言了。

经过这么多年没日没夜地加班，哥们身心极度疲惫，身体素质每况愈下。2018年底，哥们因为腰椎间盘突出住院了半个月，2019年5月份，体检查出心脏问题，又住院3个月。出院后，哥们找到县府办主任，说自己身体确实不行了，想调整岗位，即使调整到事业单位也行，能够养好身体即可。县府办主任答应为他调整岗位，要求他安心把病养好。

2019年10月份，县府办主任有三个岗位征求哥们意见，一个岗位是县医院副书记，属于事业编副科级；另一岗位是县史志办副主任，也是属于事业编副科级；再一个是就是去乡镇干副镇长，属于行政编副科级。哥们从乡镇调到县城来，深知乡镇的艰苦繁忙，加之自身身体不再适合高强度工作，最先否定了去乡镇担任副镇长，最终决定选择县医院副书记。虽然是事业编，但至少也算是副科级领导。

这个哥们宁可不要公务员，也要选择到事业单位，主要原因就是看透了、看淡了，主要目的就是修养好身体。

综上，写材料是机关最苦逼的差事，当然提拔比普通人相对快一些，但都是他们用加班加点换来的，用身体健康换来的，用陪伴妻儿子女时间换来的，用脱发、腰椎盘突出等疾病换来的，不用羡慕别人！向写材料的老哥们、兄弟们致敬！