本文目录
- 近期珍珠奶茶火遍日本，中国品牌如何在日“大展拳脚”
- QG刺痛向Alan诉苦，赛季初只能用4g打比赛，归队后想大展拳脚，却成了替补，如何点评
- 当创业公司成了求职首选，应届生该如何在职场中大展拳脚
- 自媒体红利消失，大号赚钱后收场，菜鸟还有机会在自媒体行业大展拳脚吗你怎么看
- #寒假实习季#有什么技能使你在实习中可以大展拳脚的
近期珍珠奶茶火遍日本，中国品牌如何在日“大展拳脚”
中国的品牌要想走出去，首先要修炼好自身内功，然后寻找能够融入日本当地特色。
QG刺痛向Alan诉苦，赛季初只能用4g打比赛，归队后想大展拳脚，却成了替补，如何点评
2020年KPL春季赛采用“线上赛”的方式。为什么会采取这个模式？那是因为特殊原因，导致一些选手未能及时返回俱乐部。选手跟俱乐部分隔两地，就只能采取线上比赛的方式进行了，不然比赛就无法进行，当然更多是为了安全考虑。
像QGhappy的刺痛，他是湖北人，所以在KPL春季赛开打的前三周，他一直都是在家打比赛。直到后面湖北解封了，刺痛才回到QGhappy俱乐部。而我们知道，刺痛首发上场打的那三场比赛，其实都输了。也因此呢，刺痛一直备受质疑，已经掉出了首发阵容。
而近日，刺痛跟Alan，曾经QGhappy的两位“五虎上将”两人组队打排位。而在这一期间呢，刺痛就像Alan诉苦，聊起了自己这赛季的“心酸史”。小编不得不说，听完刺痛的话之后，才知道他是多么渴望这个赛场啊，而且他也很努力，但是运气等方面，多少还是差了一些。具体是怎么一回事呢？咱们接着往下聊。
原来，刺痛这赛季是真的“倒霉”！QGhappy跟AG超玩会的赛季揭幕赛，刺痛当时是首发，但是差一点点就上不了场了，为什么呢？原因是刺痛家附近的电线杆被撞坏了，导致刺痛家附近停电了，这一件事情相信小伙伴们也都有所耳闻吧？然而刺痛表示，这仅仅只是一个“小插曲”。
电线杆修好了之后的第二天，他家里的光猫坏了。也就是说刺痛一直都是用的4g网络打的比赛。对于那些长期用专线打比赛或训练赛的选手来说，用4g网络打比赛影响有多大不言而喻。刺痛好不容易等到解封，终于回到QGhappy俱乐部基地，准备大展拳脚好好证明一下自己，结果他成了替补，没啥机会上场了。
不得不说，听着刺痛跟Alan吐露的“心酸史”，真心有点儿心疼刺痛啊。刺痛这么一位努力又认真的选手，这赛季确实经历了太多。不管怎么样，希望刺痛好好加油，一切阴霾都会过去了，期待刺痛在KPL赛场上涅槃重生！小伙伴们，你们对于刺痛这赛事的“心酸史”有什么看法呢？欢迎下方留言评论哈！咱们评论区不见不散哈！
当创业公司成了求职首选，应届生该如何在职场中大展拳脚
谢谢邀请！应届生如果已经选择了创业型公司，对创业型公司所在的行业、公司发展方向、战略、定位应该具备初步的认知，并且拥有较高的认可度，看好创业型公司的发展空间，才会下定决心和创业型公司一起成长。对于如何在创业型公司中大展拳脚，最重要的一点，建议：
紧跟上级思路，充分了解公司各方面情况，掌握主动权。 创业型公司，处于初创期，不确定性因素很多，困难重重。虽然，成立之前，可行性研究报告和商业策划书等材料中，对公司未来发展的路线做了规划，但实际上，公司经营面临的客观环境，随时都在发生变化。此时，公司领导层的决策会起到直接的引领作用。这个时期，公司团队一般为扁平化管理，即便有垂直管理，为高效开展工作，也会做到及时传达信息。这个时候，千万不能有这种心思：“我是职场新人，菜鸟一枚，按部就班的走就行了！”如果这样想，你就会输在格局上，跟不上公司的调整变化，不能主动开展工作，只能是在“劳力者治于人”的道路上越走越远，机遇来临的时候，还处于茫然无知的状态，和想要在职场上大展拳脚的初衷相背离。
我朋友的女儿，小美，985大学HR专业本科毕业，进入一家处于朝阳行业的创业型公司，这家公司的董事长和我朋友关系不错，觉得小美来公司能得到全方位、多纬度的锻炼，无论是组织架构建立方面，还是薪酬管理、绩效管理方面，都能充分运用到她所学的专业知识，并且她直接受分管公司人力资源的副总管理，上升空间不可限量。小美呢，确实也能够保质保量完成大部分日常固定性工作，比如：编制工资表、员工考勤、通过指定渠道招聘员工等，但对于上级领导根据公司思路调整要求的一些新增工作，比如员工股权激励方面的策划，虽然上级一再强调这项工作的重要性，但小美仍从个人所处位置理解，认为不是公司必需的，就一拖再拖，不能按工作时间节点要求推进，致使公司在员工激励方面的工作严重滞后，不得不重新整合资源抢回项目进度。虽然最终完成了这项工作，但为了不影响创业型公司积极向上的工作氛围，在小美的工作评定上肯定会有所体现。对小美的职业晋升产生了消极作用，大展拳脚的空间相应会压缩，个人成长期相应延长。
总之，应届毕业生进入初创型公司，不要只知道埋头拉车，还要时时抬头看路，了解公司大事件的走向，了解行业发展的动态，才会为自己赢得长远的发展空间。一家之言，供参考。
自媒体红利消失，大号赚钱后收场，菜鸟还有机会在自媒体行业大展拳脚吗你怎么看
从微信公众号诞生以后，依靠粉丝流量给平台或者自己带来收益的案例也是越来越多，某个自媒体号可能就因为一篇文章而走红，一下子更是吸引了很多粉丝，当然里面的打赏那些就更不用说了。
通过爆款文章吸引粉丝，变相的做自己的营销，已经是很多公司的选择。但在自媒体行业的冲击下，这样的做法已然是越来越困难。个人进入自媒体的门槛越来越低，这也是给自媒体行业造成了很大的影响。
一部分人为了给自己的自媒体号涨粉、增加流量，采用的手段也是五花八门，甚至是打擦边球。而作为用户，我们已经厌倦了微信公众号的方式了，通过其他的app可以获得我们更多想要的东西。
这样也是直接导致微信公众号的转化率降低，很多写公众号的人转而投向其他自媒体号。在头条号出现以后，越来越多的号也是相继出现，不过就目前的情况来看，头条号依然是很多人的选择。
经历了两三年的时间，刚开始入局自媒体号的小伙伴发现，自己经营的自媒体号没有以前那么好了，平台的补助也没有了，再这样下去根本是没有多大的作用，因而有些人是放弃了经营，转向视频方面去了。
针对这样的状况，其实也不难理解。我们可以想想做淘宝的人，不管在哪个阶段总是会有新人进入。其具体可以分为三个阶段。第一个阶段是吃螃蟹的阶段，对新鲜事物，很多人是不会轻易的选择的，就像那个时候马云对那些第一批做淘宝的人说，跟着我做吧。
第二阶段是有了一定市场结果，很多人跟风去做。在第一阶段是有平台补助，有推荐。因此第一阶段的人往往是能挣到不少钱的。所以我们自媒体大号赚钱以后，觉得现在不好做了。
原因就在于他们已经处于第二阶段，他们如果再使用第一阶段的办法去运作，那肯定是行不通的。他们不想改变或者没有领悟到这个，那结果肯定是会选择离开这个平台。
第三阶段就是我们自己的精耕细作，这个需要花很多时间去经营。和前两个阶段相比，我们是没有任何的优势，不过在这我看来，也是我们自己的优势。知道获取粉丝难，所以在内容或者其他方面，我们会更加的注意。
那我们现在进入自媒体行业，其实就是在第三个阶段。难肯定是会难的，只不过看我们怎么去应对。再想想淘宝的案例，后面进去的人不照样有挣的很多的人吗？
想想自己做自媒体的初衷，想想自己的优势。这是一个信息爆炸的时代，看我们自己怎么去看，怎么去理解，在做自媒体的伙伴们，一起加油。
#寒假实习季#有什么技能使你在实习中可以大展拳脚的
要想把一份实习做到得心应手，具备最基本的职位能力往往是不够的，你还得具备一些额外的技能。而这些技能，也会成为面试时的加分项。
那么，都有哪些技能呢？
1、摄影、PS和视频制作的硬技能
也许你并非科班出身，但如果你会摄影的后期修图、能运用Ps做一张简单的图片，或者运用Pr剪辑一个小视频，在工作中可是大有帮助的！而且在实习面试中也更容易受到面试官的青睐。
2、沟通与演讲的软技能
职场里最重要的软技能就是沟通能力，沟通不利不仅会浪费资源和时间，而且还容易产生不必要的矛盾。如何让同事准确地了解你的想法、如何在双方观点产生矛盾的时候有效沟通……这都很重要。
同样在工作中，我们免不了要参与会议。在最短的时间内把观点阐述清楚，做到条理清晰、谈吐自如就显得尤为重要，正如罗振宇所说，未来社会最重要的资产是影响力，影响力如何构成，两个能力，第一写作，第二演讲。沟通和演讲，是我们在这个社会生活工作的重要技能，如果你不会，那是技能的欠缺，趁我们年轻，我们要去练。
3、团队协作能力
团队协作能力也是企业考量人才的重要指标之一。因为大多数项目都不是一个人独立完成的，和面试官聊聊在曾经的项目中你负责哪一部分工作，是如何应对团队协作相关问题的，一定能给自己的面试加分不少。
4、抗压能力
工作不同于读书上课，是存在一定压力的。
首先，你要做好心理准备，迎接工作可能存在的压力，不要遇事就手足无措。 面试时，有些HR会采取压力面的方式测试你的抗压属性，这时千万不能怯场，大胆地直视HR的双眼，展示自己就好了。
另外，良好的仪态和肢体语言有助于让面试官感受到你面对压力的态度。可以在生活中多多运动调整体态，不要弯腰驼背。好的气色和挺拔的姿态，也会让HR感到你的自信。
一顿饭吃不成一个胖子，MVP也不是一蹴而就的。
在大学期间，不妨有意地积累这几点技能。实习僧相信：只要有意识地去做，量变总会达成质变。
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