本文目录
- 法院强制执行老赖，失信人黑名单和曝光平台，可是老赖就是不还钱，该怎么办
- 美国在国力上有哪些优缺点
- 开张天岸马，奇逸人中龙这幅对联世上还有吗
- 现在拥有一百万，能算得上富有吗
- 我的班主任不仅在校园里抽烟，甚至课堂上也抽，暗示过几次不要抽，可他没有听，我该怎么办
- 如果一个年轻教师整个职业生涯都拒绝评职称，只把精力放在教学上，最终会是什么结果
- “在同事或朋友面前，不要随便露富，少给自己添麻烦”，你怎么看
- 请问公司口头辞退，叫你不要来上班了，“你来上班也没工资，等候处理吧”，这种情况该怎么办
- 还没财务自由，可是工作不开心，没意义，没进步，混日子，感觉很浪费生命，可以辞职吗
法院强制执行老赖，失信人黑名单和曝光平台，可是老赖就是不还钱，该怎么办
有钱或者是财产藏隐不还帐的是老赖，对这些人法律执行严格是一定有办法的，
确实是各种各样的原因造成了破产的并顷其所有还债未尽的，不在老赖之例，政府应助其复兴并制定还款计划，这样的做法才能辟免最终无奈的帐烂，也是对债权人的负责。
只是个人观点，不参与争论。
謝平台，????
美国在国力上有哪些优缺点
再强大的国家都不可能没有弱点，美国同样如此。相比于世界上的其他国家，美国硬的地方够硬，软的地方也是够软，不信咱们就给它盘点盘点。
美国的优势：
1、美国的经济总量名义上仍然是世界第一，不过我觉得这个这个经济总量里面虚的成分太多，不能都算成美国的优势。
2、庞大的军费开支和军事力量：美国每年的军费开支大约七千亿美元，是排在其后8个国家的总和，你说吓人不？
3、美元霸权、金融霸权、军事霸权、科技霸权、文化霸权、语言霸权、宗教霸权、舆论霸权等各种各样的霸权。这么多的霸权最终构成了美国的整体霸权，最终形成了美国的世界霸权。
4、美国在高科技领域的某些比较明显的优势：美国的科技水平一直是世界上最先进的，对我国来说很多方面还具有明显的优势。
5、二战以后美国逐渐构建的国际帮派势力：北约组织，五眼联盟，韩日体系，这些都是美国苦心经营的黑帮组织，而每个黑帮组织中美国都是当然的老大。没有这些黑社会的支持，美国就不可能当他的世界警察。
美国的弱点：
1、美元霸权摇摇欲坠。正在被世界各国抛弃的美元支付体系恐怕在不久的将来就会彻底的土崩瓦解。
2、过于沉重的美国国债：22万亿的美国国债，光利息就够美国政府喝一壶的了。
3、美国制造业已经空心化：美国过惯了悠哉悠哉的好日子，已不再是那个肯吃苦耐劳的国家了。
4、美国的很多公共设施已经老化，公路，铁路，水库，高楼大厦基本上都是在吃老本，都在慢慢的老去，美国政府却没有钱来维修更新换代。
5、美国领导人的智慧和政治阶层的集体愚昧：从小布什到特朗普，伟大的美国已经选不出一个伟大的总统了。
6、政治体制上的问题：美国政府为什么会关门停摆？美国曾经被吹嘘的天上有地上无的三权分立、两党制和选举人制度，现在都已经失去了它们曾经夺目的光环。
7、美国在国际上的敌人太多：美国太容易给自己制造敌人了，大到国家，小到组织和个人，美国欺负过太多。这些国家、组织和个人在美国如日中天时还不敢向美国发起反击，但一旦美国呈现颓势，则这些美国暗藏的敌人就会一拥而上，致美国于死地。
美国的确非常强大，国家力量震古烁今。但美国同样存在着各种不可解的硬伤，这些硬伤不是哪个人就可以治好的。特朗普打算让美国再次伟大，想法不错，可做起来就难的多了。
开张天岸马，奇逸人中龙这幅对联世上还有吗
“开张天岸马，奇逸人中龙”。这副对联出自洛阳龙门石窟上的石刻字，相传陈抟老祖的手书对联。
大概意思是：伟俊哉，驰骋天下之良驹！奇逸哉，龙行江湖之英豪！字里隐意：伟哉龙门，美如良骥！陈抟人杰，何人能敌？
（“开张”——形容词，形容雄伟开阔之貌，语出杜甫《天育骠骑图歌》。岸，水厓而高者。“天岸”，天之厓。“天岸马”，一跃而至天厓之马，天下良马之最佳者。古人说，马八尺为龙。良马，乃龙也。故此句为隐语，赞美伊阙风光，如飞龙在天。“奇逸人中龙”中，“奇逸”，变幻莫测之貌。“人中龙”，人中之俊杰。这里是陈抟自比。）
现在拥有一百万，能算得上富有吗
那就得看你是在什么基础上拥有100万了！
如果你的父亲是王健林，是马云，是马化腾，就算你没有100万，你也是一个地地道道的富二代。
如果你在北上广深拥有5-10套的房产，就算你存只有100万，50万，甚至10万，你都是富豪。
如果你的年收入可以达到100万，那么虽然现在只有100万的存款，但是未来加上你的努力和投资，我相信5-10年以后，你也可以称为一个有钱人。
但是，如果你只有一套刚需的房产，或者只有100万的存款，那么很抱歉，你不是富人，就连中产也算不上。
因为，根据2018年的统计表明：
大中华区拥有600万资产的“富裕家庭”数量已经达到488万，比上年增加28万，增长率达6.1%，总财富达133万亿，是大中华区全年GDP的1.5倍。其中，中国大陆占八成，数量已经达到387万，比上年增加25万，增长率达7%。
大中华区拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到201万，比上年增加15万，增长率达8.1%；其中大陆数量达到161万，比上年增加14万，增长率达9%。
大中华区拥有亿元资产的“超高净值家庭”数量达到13.3万，比上年增加1.2万，增长率达9.9%；其中大陆数量达到11万，比上年增加1.1万，增长率达11%。
大中华区拥有3000万美金的“国际超高净值家庭”数量达到8.9万，比上年增加一万户，增长率达12.5%；其中大陆数量达到7.4万，比上年增加0.9万户，增长率达14%。
报告指出，中国千万资产高净值人群平均年龄40岁，平均年消费占平均财富的2.9%。地产是他们最主要的个人投资方向。千万资产家庭平均4个人(含家政)住在245平米的房子。
所以，现在在中国，只有净资产达到了1000万的家庭，才是属于高净值家庭，而需要达到富有的标准， 你的净资产起码得在1亿以上，甚至更多。
要知道，中国的贫富差距是非常大的，富人的门槛可能高到令你难以想象。当然了，他们的生活也会让你明白，有钱真的可以带来幸福感，并且可以解决世界上99%的问题，而另外1%的问题则需要更多的钱，仅此而已。
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我的班主任不仅在校园里抽烟，甚至课堂上也抽，暗示过几次不要抽，可他没有听，我该怎么办
教师在课堂上抽烟，既违规，又违背社会公德，已无资格再做老师。建议你悄悄的把他抽烟的境象拍下来，向教育局举报，立马就可让他走人。这种人不配教书育人。
如果一个年轻教师整个职业生涯都拒绝评职称，只把精力放在教学上，最终会是什么结果
看到这个题目，现实生活中还真有这么一位同事。在大家眼里这个老师太洒脱，她是个语文老师，课讲的很好，学生都爱听，考试成绩也特别好，优质课、公开课都讲过，高考优胜奖也得过。但评职称填表，审核，考核等等，她一概不填，她说，我没有职称可我一样教的最好！不愿意因为为了什么荣誉和领导或者同事闹不愉快，她说那样没有必要。
她不只是说说，确实这么多年从来没有为了职称怎么样！有一年县里制定政策，连续两年统考或者高考第一可以直接进中一。她条件都够，老师们都劝她报上，可她说，一级二级都是我，我依然是这样教学生，不会因为职称变了而改变。真的没有报，同事们都觉得很可惜，很多人熬了很多年也评不上。可人家根本不在乎。如果说有什么差距，那就是工资肯定比和一起上班评上职称的少几百块。因为这几年涨工资也注重工龄。差距不是太大了。
但她洒脱的性格和乐观的态度，他的儿子特别像他，开朗乐观，而且学习特别好，考上重点大学，中途又去当兵。我想很大程度受她的影响。这对她应该是最好的回报吧！
其实想想有些教师因为评职称而抱怨或者有这样那样想法，导致自己不开心，周围氛围也不好，何必呢？只要自己尽心尽力教学，能评上最好，评不上自己也没有什么可后悔的！自己无愧于心就好！
“在同事或朋友面前，不要随便露富，少给自己添麻烦”，你怎么看
古话说得好，财不外露，还是很有道理的，有钱的人也会容易被盯上。
如果一个人很有钱，那他同样又是个高调的人，那么周围的同事和朋友肯定会生出嫉妒心理，现在的人心很难猜，有的人见不得别人比自己过的好，只要别人比自己过的好，自己心里就会不舒服，肯定会和朋友、同学说那个人的坏话，让别人都远离他。
还有就是有钱的人高调也会引来一些图谋不轨的人，还会引起自己的恐慌。
所以为人做事还是要适当的低调比较好，世界那么大，什么奇葩的人都有。
俗话说的好，做人要低调。低调的人，不容易得到他人的非议，而高调的人，则容易被周围的人吐槽和议论。
其实自己有钱自己知道就好，没必要让周围的人都知道，因为这样只会让人觉得自己在炫耀，自己瞧不起他人，同时同事和朋友心里肯定会有些不舒服。
其实人和人的交际就是要适当的低调，低调是一种美，适当的低调也是尊重他人。
我有一个同事，他家挺有钱的，上班开着保时捷，戴着名贵的手表，穿着价格不菲的西装来上班。眼睛里看谁都是不屑，看不起任何人。他这种行为真的很让人反感，虽然说他家有钱，他穿什么我们也管不到，但是他那种看不起人的行为真的让人特别的反感和厌恶。
和他成反比的还有一个同事，他家也是特别的有钱。但是他为人却特别的低调，骑着电瓶车来上班，穿着朴实的衣服，戴着普通的手表让人觉得很亲切。我们同事都喜欢和他相处，都觉得这个人特别好，这个同事他经常在我们加班的时候，也会请我们吃一点宵夜什么的，所以大家也都很喜欢他。并不是说他请我们吃了一顿宵夜，我就觉得他好，其实他把我们都当成朋友，他并没有看不起我们，他和我们相处也是真心的，有一次我问他，我说你家那么有钱，你为什么还要穿的那么朴素呢？他说，就算家里有钱也没必要出来显摆，自己知道就好，自己的生活是过给自己的，又不是给别人过的。听了他说这些话，我也挺感慨，从那以后我打心底的佩服他，也把他当成我的好朋友。
一个人的财富并不是需要所有人都知道，并不是想要让别人知道他有多有钱，而是这个人他的为人怎样？
请问公司口头辞退，叫你不要来上班了，“你来上班也没工资，等候处理吧”，这种情况该怎么办
你这种事，我建议做两手准备。一是听公司的，就等候公司的处理，可能就是结清工资走人吧，前提是你不打算维权；二是去劳动部门申请劳动仲裁，讨要工资和赔偿金。我这说的仅仅是一个大概的方略，具体的操作方法还是很重要的，你也必须掌握，详述如下。
收集证据
记住，不管你要不要维权，你首先要做的事就是收集公司辞退你的证据，手上握有公司的把柄，你要工资或者去仲裁才有底气，才有效果。如果你手上什么证据都没有，那公司根本不把你放在眼里的，想什么时候给你发工资就什么时候，想扣多少就扣多少，你都没辙，而且就算你去仲裁维权，由于手上没有证据，你也很难要到钱的。因此，你现在要做的第一件事就是收集证据。
具体的，你要收集两大类证据，一类是证明劳动关系的证据，一类是公司辞退的证据。
证明劳动关系的证据包括下面的资料：
劳动合同。这个是最有力的证据，不知道你有没有？如果有最好了，省事多了。如果没有劳动合同，那还得用其他证据资料先证明你跟公司存在事实劳动合同关系。
社保缴费凭证。这个不知道公司给你缴纳社保了没？如果公司给你缴纳了社保，那么你可以去社保局打印，如果公司没有给你缴纳社保，这个证据就没法收集，只能收集其他的证据了。
工资凭证。包括工资条、工资发放签名册、银行工资发放流水，其中工资条估计你们公司没有，工资发放签名册在公司手上，所以你只能去银行柜台打印工资发放流水纪录，有这个就行。如果后面要仲裁的话，可以向仲裁委提出要求公司出具工资发放签名册，也算作是你的证据。
考勤有关的资料。这个都是公司掌握的，你如果没办法收集，要是打算仲裁的话，到时候可以要求公司出具。你手上若是有请假单（领导批准签字的那种）也可以。
证人证言。这个基本上难做，基本上其他员工是不会帮你的，但你可以试试，也有必要知道。
视听讯息。就是你手机上跟公司领导交流的所有有关工作方面的信息，有的话也是证据资料。
公司辞退的证据，这个是你仲裁追诉赔偿金的证据资料，所以必须要收集到手。但由于你的公司领导是口头把你辞退的，所以你手上肯定没有公司辞退你的书面证据，因此，你必须返回公司，再次跟公司就辞退的事情交涉一番，以便收集证据。具体的操作方法就是录音收集证据。你直接到公司找辞退你的领导，把之前领导辞退你的话重述一遍，问领导“是不是真的要辞退我，是不是不让我来上班，是不是就算我来上班来也没有工资”，等得到领导的肯定答复之后，你就要求公司给你开具辞退通知，并且结清工资。看领导的反应，不管领导说什么，总之全程录下来。
上面说过了，如果你不打算维权，那就只能息事宁人，听公司的安排，等待公司的处理。但如果你想维权的话，那么必须尽快申请仲裁，最好不要拖延，须知劳动维权这种事越早开展越好。
仲裁的权益诉求：结清工资、支付赔偿金
工资这个是最基本的，就不讨论了，我在这里重点说一下为什么可以要求公司支付赔偿金。
在此我默认你是没有违反公司的任何规章制度的，工作也没出什么问题，就是公司单方面辞退你。根据《劳动合同法》的规定，你们公司这种口头辞退你的行为属于违法解除劳动合同，按照法律规定，公司违法解除劳动合同应该按照经济补偿的双倍支付赔偿金。我举一个例子，你参照即可。比如你在这个公司干了2年3个月，那么公司应该支付你2.5个月的经济补偿，那么赔偿金就是2.5的二倍，也就是你可以要求公司支付相当于5个月的工资赔偿。如果你干了2年7个月，那么应该支付3个月的经济补偿，赔偿金算下来就相当于6个月。这里主要注意一点，工作剩余的月份数不满6个月的，补偿半个月的经济补偿，满6个月的，按一年计算补偿一个月经济补偿，这就是为什么干2年3个月为2.5个月经济补偿、2年7个月为3个月经济补偿的原因所在。
好了，当你收集好证据，清楚了自己的权益诉求后，你就可以根据事态的发展决定到底是听公司的安排等候处理还是直接申请劳动仲裁。以上就是我的一点个人看法，希望对你有帮助。
还没财务自由，可是工作不开心，没意义，没进步，混日子，感觉很浪费生命，可以辞职吗
大部分人工作状态都是这个样子的。上班的时候，觉得这家工资太低了做的不开心，然后辞职跳到下一家去，这家公司还可以但是经常加班，然后又开始纠结要不要辞职，坚持个一年半载的，终于还是辞职了，又换了一家。这次的终于不加班了，工资也挺满意，可是办公室工作氛围好低沉啊，老板脾气不好，然后又开始纠结了···
都说婚姻是一个围城，职场又何尝不是？总是觉得别人工资高又不辛苦，好像每天最苦逼的都是自己。其实大家境况都差不多，没有人是随随便便就能成功的。
如果真的觉得工作没意义又没进步，可以换，但是一定要区分清楚是工作的原因还是自己心态的原因，如果是后者的原因，换工作是解决不了的，还是趁早摆正心态。
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