陈涛：不会让自己孩子踢球，足协新政朝令夕改！你怎么看？足协打算今年中超部分轮次暂停U23新政，有网友吐槽朝令夕改不严肃，你怎么看_朝令夕改_太子_员工

本文目录

• 陈涛：不会让自己孩子踢球，足协新政朝令夕改！你怎么看
• 足协打算今年中超部分轮次暂停U23新政，有网友吐槽朝令夕改不严肃，你怎么看
• 碰到朝令夕改的领导怎么办还特别喜欢没事找事让员工无偿加班，连周末也不放过
• 央视名嘴贺炜：国足朝令夕改还能亚洲第9，服不你怎么看
• 公司资金断，老板经营无方，错失良机，给员工画饼，朝令夕改，我是老员工，去还是留
• 职场上，为什么有人说所有公司领导和员工都要讲信用，只有老板可以朝令夕改
• 很多人认为特朗普朝令夕改颠倒是非，对抗疫不利，你怎么看美民众还会让这个“祸国殃民”的人当总统吗
• 特朗普为什么不与其他的总统一样办事说话朝令夕改，能力差吗
• 《雍正王朝》中“推举太子”一事算不算康熙“朝令夕改”
• 朝夕令改的令是什么意思

陈涛：不会让自己孩子踢球，足协新政朝令夕改！你怎么看

说的没毛病！！！支持陈涛！！！如果不是国内的足球环境他们那批国青的成就真的不敢想象！！！踢那么好！克劳琛回国被解聘了！

足协打算今年中超部分轮次暂停U23新政，有网友吐槽朝令夕改不严肃，你怎么看

今年中国足球的新“新政”也就是“3+3”的规定，也就是“每队实际累计上场外籍球员最多3人次；每队11名首发球员中至少有1名U23球员；每队U23球员实际累计上场人次不得少于本队外籍球员实际累计上场人次。”这本来就是一个“笑话”，如果部分场次暂停U23新政，网友吐槽“朝令夕改不严肃”太正常了，本来那些管理者也就没有“正经”过，再“不正经”一次又何妨？

现在，国字号队伍的成绩压倒一切，理解了这一点，也就可以清楚地知道为什么要暂停部分轮次的U23新政了。暂停轮次计划是在今年8月份的亚运会前后，因为中国足协已经决定派遣95年龄段U23国足参加这次比赛，如果继续执行这项规定的话，则中超、中甲甚至中乙都有明确的理由拒绝放人。而且，10月份在印尼进行的U19亚青赛决赛阶段比赛中，也有可能会出现个别99年龄段球员提前进入中超、中甲队伍参加联赛的情况。为了确保U19国青队能够抽调球员顺利，因而也有类似的动议。

站在足协的角度，国字号队伍的成绩肯定是要的，否则年底总结如何写？没有实实在在的成绩，工作再好，也等于白干。相反，有了成绩，譬如亚运会上U23队伍进入四强了、U19国青队进入亚青赛四强了、重新拿到世青赛入场券，则写起总结来情况就完全不同了。而且，所谓“一俊遮百丑”，工作干得再不好，成绩摆在那里，外面也说不得啥。所以，国字号队伍的成绩肯定是不能放弃的。如果有了成绩，暂停部分轮次的U23新政算什么？当年为了冲击世界杯，连联赛的升降级都可以取消，暂停个别轮次算什么？这就是行政思维的再现。

但是，暂停部分轮次的U23政策，对各个俱乐部是很不公平的。因为暂停轮次期间，各家俱乐部的对手情况完全不同，整个联赛的公平、公正性也就不复存在了。而如果受到影响的俱乐部恰好又在赛季末降级了，到时候算谁的？钱白花了还只是小事。既然中国足协一再强调诚信问题，恐怕这样的暂停是不合时宜的。

碰到朝令夕改的领导怎么办还特别喜欢没事找事让员工无偿加班，连周末也不放过

感谢邀请和信任！

朝令夕改的领导 ， 还特别喜欢没事找事让员工无偿加班，这种领导首先不应该属于优秀领导范畴。

1.领导喜欢朝令夕改，说明他本身就是一个不够冷静的人，思维不缜密，不会设身处地替下属着想 。他可能都没想到朝令夕改，这样随意变换会给下属造成多大的麻烦。他以为只是动动嘴皮子这么简单 ，但实际情况是，后遗症很多，会损伤下属对他的信任度。

2. 领导有权力请员工加班，但如果员工已经把当天的任务完成了，而领导赶在下班时再增加额外的，可有可无的任务就很不好。下班后每个员工累了一天都想放松一下，此时临时加一些无关紧要的任务而耗掉员工的下班时间非常不好。影响心情不说，还影响第二天的效率。设想如果员工的工作幸福感没有了，哪来的持续动力。 如果是突发情况，如品质异常、生产异常、客户投诉等，那没办法，大家只能极力配合，但这种情况应该不会经常正好赶在下班时间点发生。 领导对事情要有预见性，如果当天真有问题，提前通知大家，让大家心里有数 ，免得一时难以接受。

3. 周末让员工过来无偿加班有违劳动法的规定。 不是十万火急的事，都可以通过电话处理掉，不用耗掉员工周末的时间赶着公交车来加班。 员工不会每个人都像领导一样，人手一部豪车，几分钟，一脚油的功夫就到达办公室 ，有的为了租房便宜点，可能住的地方又偏远，又离公交站台不近。 领导应该为员工着想，减少不必要的麻烦，让员工内心感到幸福，才能长久跟随。

4. 如果领导是这种风格，那么你要反过来看一看，是不是公司就是流行这种 “ 没事也要来加班” 的风气，如果是这样的话，那么这样的公司能不能长久生存都是问题。 只有尊重人才，以人为本的公司才能长久立足。

5. 如果长时间这样无偿加班，公司应该有匿名投诉机制，问题如其捂在那儿难受很长时间， 不如让问题暴露出来，或许还有可能解决。 这里涉及到一个很重要的问题，最好是直接将匿名投诉信亲自送到最高老板的工作台上，否则很容易由于投诉渠道中间的差错，而造成 ” 搬起石头砸自己脚 ”。

央视名嘴贺炜：国足朝令夕改还能亚洲第9，服不你怎么看

12月25日，央视体育名嘴贺炜发表了这样一条有意思的微头条：

“中国足球最大的敌人，从来都是自己。在这么多年的朝令夕改来回折腾中，进一步退两步，左三尺右三尺，居然还能排名亚洲第九。早晚自习都不上，考试前也不复习，还能比关岛柬埔寨排名高，就问你们服不服？ ”

这条微博有意思之处在于：在嘲讽中国足球的同时，又好像是在“夸”中国足球。

中国足球这么多年朝令夕改来回折腾，但是依然能够“坚挺”地高居亚洲第9名，比关岛、柬埔寨等“豪门”排名都高。是啊，如果换做别的国家队，经过这么多的折腾之后，可能早就排到亚洲二三十名靠后了。

这两天，中超联赛又颁发了新政，出发点是好的，想打击金元足球，限制球员过高的工资。但是具体政策争议很大、漏洞蛮多、不合理之处让人忍不住吐槽。

国内球员限薪1000万元人民币，国脚可以上浮20%，即1200万元人民币。

这个数额有点太高了，目前的国内球员中，能够达到千万年薪的人屈指可数，这个限薪令对于绝大多数国内球员没啥影响。

而且，国脚这么定义？只要入选过一次国家队就算国脚？国足选拔队算不算？会不会有人为了拿更高的薪水而进国家队镀金？这些都是争议点。

外援限薪300万欧元，这个数额又太低了。

中超顶级外援的年薪动辄上千万甚至数千万欧元。300万欧元年薪这个门槛，相当于把顶级外援拒之门外，中超的外援水准一夜回到解放前，这还怎么打造世界第六大联赛？

中超新政一经推出，连日韩媒体都笑了，从此以后中超球队在亚冠的竞争力一落千丈。

贺炜说的很对。这些年来，中国足球一直在朝令夕改反复折腾，刚刚让人看到一点进步的苗头，马上又倒退两步。今天学巴西，明天学西班牙，后天又学意大利……

“神奇”的是，就算经历了这么多折腾，中国足球依然可以稳定排在亚洲前9名。这真是“奇迹”，不得不服！

公司资金断，老板经营无方，错失良机，给员工画饼，朝令夕改，我是老员工，去还是留

公司资金断裂，而公司管理层直接影响到企业的发展命运。对于个人来说，在企业如常计发工资的前提下，可以继续观察企业的发展状态。假如企业发生了实质性的经营风险，或连续多月没有发放工资，那么这个时候就需要考虑离开，并争取把拖欠的工资收入拿回来。对于员工来说，可以持续获得稳定的工资收入，固然是好事，但同时也需要看企业的发展前景以及企业的发展经营状态，这直接影响到个人的发展前途。

职场上，为什么有人说所有公司领导和员工都要讲信用，只有老板可以朝令夕改

感谢您的邀请！

职场上，公司的规章制度就是老板按照公司的经营管理理念和他自己的意志，写给高管和基层干部以及员工遵守的，所以，公司的领导和员工都不能在公司违反相关的规章制度！

“朝令夕改”，是老板的权力，更是老板的义务

公司里面只有一个人可以说话不算话，可以“朝令夕改”，这个人就是老板，老板可以是说话不算话的人，其他人都没有这个资格！很多公司的领导干部经常抱怨，我们的老板做事情喜欢“朝令夕改”，早上出门前给下属下达的指令和规定很清楚，我们也记得很清楚，我们就照他说的去做，没想到下午他回到公司时，又开始说你要这样做，有的干部提出来问老板你早上不是让我们那样做的嘛！老板会告诉你，我上午出去了一趟，发现外面的情况都变了，你还这样做怎么行呢，赶紧调整一下！老板说的很有道理，外面的情况已经对企业的经营产生了很大的影响，此时就必须随机应变，可是这些变化领导干部不完全了解，员工也是不知道的，只有老板他登的高看得远，他才会随机应变，才会“朝令夕改”，如果老板不及时这样做，企业就会很被动！像这些事情是要充分沟通的，大家思路清晰以后，自然会照这样去做！

很多人认为特朗普朝令夕改颠倒是非，对抗疫不利，你怎么看美民众还会让这个“祸国殃民”的人当总统吗

美国总统不好当。总统只管得了白宫一套人马，对于五十个州长就无能为力了。当人类遇上象寇炎这样带普遍共性的疫病，国家很难统一应对，这是美国政治体制的局限。美国的民主就象是放任，没有因结一心的共识，各州也是把经济利益摆在第一位，认为死人不死人无所谓，特朗普也只能放权任其各州自定，做个顺手不得罪人。

特朗普为什么不与其他的总统一样办事说话朝令夕改，能力差吗

谢谢邀请：特朗普是商人出身的总统：他视钱如命，精于算计。处处站在商人的角度看问题、行得通就干。干不通就改。他是一个很精明的人。

《雍正王朝》中“推举太子”一事算不算康熙“朝令夕改”

不算啊。康熙虽然是让群臣推举太子，可是并没有说一定要让得推荐最多的那个皇子做太子。太子人选的最终决定权一直都在康熙手中，没有下放过。所以，又何来“朝令夕改”一说呢？

其实，康熙命群臣推举新太子，本来就不是真的要靠群臣推荐出来的结果来决定太子，而是通过推举太子，了解朝臣与皇子之间的动向，这是有如下一条完整的逻辑链的：

第一步，了解众皇子在群臣心中的映像，作为太子人选参考。

自从太子胤礽被废，储位虚悬，以致皇子争储，大阿哥胤禔直接就提出杀胤礽，让康熙大为伤心，而三阿哥胤祉进一步检举胤禔，兄弟相残矛盾已经显现。所以新储君必须尽快定夺，才能避免进一步兄弟相残。但是，立太子不过立嫡立长立贤三种，嫡子胤礽被废、长子胤禔出局。谁是贤，实在是需要考量。仅从康熙自己看来的情况，恐怕太片面。所以，让群臣推荐太子，就能知道众皇子在朝臣心中的映像，虽然不是选新太子的唯一标准，却可以成为重要的参考依据。这才是推荐太子的初衷。

第二步，发现皇子结交朝臣的隐患。

让朝臣推荐太子，本来是看看皇子们在大臣之间声望如何，结果却有意外发现，那就是皇子结交朝臣的隐患。古代帝王，最不能容忍的就是皇权被分享，即使对方是自己的儿子也不行。在群臣推荐太子的人选出来之前，八阿哥胤禩已经明显一枝独秀，获得了大多数大臣的推荐。如此步调一致，说明的不是胤禩真的贤才，而是说明他收揽人心，甚至已经在朝臣中有很大的势力，这就对皇权造成了威胁，为此，康熙绝对不能容忍，所以他严惩胤禩和其亲信，及佟国维、马齐为首的大臣，以儆效尤。

第三步，决定复立太子稳定朝局。

胤禔的凶狠，兄弟的相残，胤禩收揽人心，让康熙彻底看清，除了复立胤礽为太子，没有第二个办法稳住朝局。所以，康熙重新善待胤礽。但是胤礽毕竟是自己所废，复立他需要理由，得有一个台阶下。故而，推荐太子还要继续，但是目的就从考察众皇子，改成了挑选那些推荐胤礽再任太子的奏折作为依据。

第四步，发掘那些与自己心意相通的朝臣、皇子。

最后，当康熙自己已经决定复立胤礽为太子，就希望有大臣、皇子与自己心意相通，这些大臣、皇子将来就是自己可以信任之人。电视剧中，张廷玉、胤禛、胤祥就推荐了胤礽，从此康熙对他们也就增添了好感。

正是以上四步，形成了康熙让群臣推荐太子的完整逻辑链。这才是推荐太子的作用，自然不能算是“朝令夕改”了。

朝夕令改的令是什么意思

‘’朝夕令改‘’没意思！正确的应该是：朝令夕改，意思是说，早上发布的命令（朝令）晚上就改掉了（夕改）。