德国双元制教育介绍
据新华社报道，德国“双元制”职业教育让学习和实践紧密结合。德国双元制教育是由德国经济部和教育文化部统一组织的，由行业协会、工会、教师三方代表共同拟定的，用于职业培训的标准和各项具体要求，充分反映产业现实和发展的需要。
双元，指的是职业培训要求参加培训的人员必须由两个场所进行培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识;另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。
双元制是一种校企合作共建的办学制度，是由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。这种模式在德国的企业中应用很广，近几年也被我国很多企业借鉴和采用。
德国护士项目背景：
德国的老龄化程度十分严重，处于世界前列。近几年德国各大医院和养老院的护理人才短缺，据德国护理行业协会统计，目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人口左右，至2050年，需求缺口将会达到30万人。随着人口老龄化情况的日益加剧，德国目前对于从事护理工作人员的需求正在不断加大，护理行业已经取代德国汽车工业雇佣人数的总和，成为德国第一大行业。
德国劳工部于2013年7月起修订的新法案，正式对欧盟以外国的护士输入打开大门。2014年7月，经过长达一年的准备，第一批中国学员已赴德参加培训并与雇主签订劳动合同。培训期间一切学习生活费用由雇主和学校共同承担，毕业后将直接进入德国各大养老院、护理中心从事护士工作。按照德国移民政策规定，工作满5年，有正常纳税记录的外籍人士可申请永久居留权。
项目安全性：
1. 德国护士项目有健全的法律保证制度和政府认可的合法组织，德国使馆有专门针对专业护理人员签证的合法规定。
2. 德国是个法治体系很完善的国家，在德国工作的护士不仅可以保证其工作的安全性，并且享有和德国人同等的法律合作权益。在德国最受尊敬职业排行榜中护士以89%的支持率排名第二，地位高于医生、药剂师等职业。
3.德国生活上的物价并不高，人文环境好，人际关系简单融洽。
4. 学生初审通过后集中安排8个月的德语集训，语言达到B1水平后直接与雇主签订工作协议和委培协议，出国之前工作已确定。
5. 只要你的德语水平达到B1级，德方就为您提供全额奖学金赴德进修，不需要你花一分钱的学费!学生在德期间的学费全免，每月还可领取750-900欧元不等的生活补助(在德国生活平均每月生活费为550欧元)。
6. 在德国工作合同一般是签3年，每周工作40小时，一般情况下夜班和加班费比正常工资上浮30%。每年有带薪年假，25-30天。
7. 与德国同样岗位的雇员同工同酬，考取德国护理员证后薪水每月不低于2000欧元(汇率约为1：8)左右，每年工资递增(不同地区养老院消费水平不同会有稍许差异)，例如：在汉堡可以达2300-2400欧元/月，在一些小城市可能只有1800-2000欧元/月)。
8. 待遇稳定，工作期间有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，后顾无忧。
9. 有潜在移民机会，五年不间断工作纳税可获得德国永久居留权。
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