这是我在多年招聘工作生涯中经常被问到的问题。因为有过往十多年在大型外企、创业型民企的工作经历，站在亲历者的角度，今天我来聊一聊，如今的外企、民企该如何选择。
十多年前，在我们刚大学毕业那会儿，P&G, Unilever这样的外企在中国蓬勃发展，以其光鲜亮丽的办公环境、广阔的职业生涯发展机会、完善的培养机制、丰厚的报酬，成为一代应届毕业生心中的金字塔雇主。小编当时有幸参加了这类外企组织的多场面试，从简历筛选、SHL测试、现场笔试、小组面、到one-one, 可以说，当年想要进入这样的公司，确实需要过五关斩六将，最终从海选到正式录用的员工比例非常低。
也正是这样的机制，在相对公平的前提下，为行业筛选了一批优秀人才。而这批人才，也分享到了外企在华发展的红利。
大部分人在工作3-5年后，就有机会经手上亿的业务。“管理培训生”这个词汇，应运而生，一时成为企业招徕优秀应届生毕业生的噱头，红极一时。
以比较有代表性的P&G为例，是什么让宝洁在中国从辉煌走向沉寂呢？
原因有很多，总结来说，在国内未完成工业化的八九十年代，西方先进科技、思想涌入物资匮乏、信息闭塞的中国社会，“第一次消费升级”应运而生，“洋品牌”占据天时地利人和，成长为行业寡头。
而近些年，随着中国社会经济发展，消费主体观念变化，国货崛起，国人文化自信提升，更多的年轻人早已不再迷恋外资产品。加上错过国内互联网营销红利，宝洁在中国市场的业绩开始出现断崖式下滑，市场份额逐年下跌。可以说，如今的宝洁，早已不再是当年的宝洁了。
而P&G的遭遇，仅仅是外资品牌在中国从辉煌到沉寂的一个缩影。近几年，随着中美关系挑战升级，大国博弈，双方本土外资企业持续剥离，核心原材料、生物技术、半导体芯片、互联网技术，竞相列入限制出口技术目录，给国产品牌发展带来了重大挑战和机遇。
我相信，未来很长一段时间，会是核心技术领域国产替代崛起的黄金时代。以我所了解的生物制药上游设备耗材供应商为例，已经有不少国内企业在“卡脖子”核心技术领域有所突破。下游降低成本需求迫切拉动国产上游发展，特殊膜材、纳米材料等一系列关键技术壁垒不断被突破，强大国内创新民营企业是未来发展的大势所趋。
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接下来我们就来谈谈，对于有成熟体系化背景的外企职业经理人来说，国内创新企业值不值得去，去了该如何生存？
曾经有一个资深人选跟我抱怨，从外企跳槽到民企，两个月不到就准备离职，原因是：太难受了！我问他哪里感到不适呢？他说，以前外企开会都要提前发会议邀请，重要会议的与会人员必须在会议前1-2周收到会议安排，提前为会议做相关准备。自从跳槽去了民企，老板随时拉着管理层开会，会议通知时间非常短，自己的既定日程总是被打乱。长时间的低效会议也占用了自己大部分的工作时间，导致工作任务难以完成，不得不加班，长此以往，恶性循环。
思维方式、工作模式、压力和强度的巨大差异，会是大部分从外企跳槽到民企的职业经理人共同面临的巨大挑战。从以往接触的人选来看，确实有一大批外企人跳槽到民企以后无法适应转变，最终又回到了外企舒适圈。由于在外企和创业型民企都有一定工作经验，小编来谈谈自己的看法。
首先，成熟外企和创新民企的本质是从1-10和从0-1的区别。站在前人的肩膀上易，从无到有去开拓难。作为一家创新民企的老板，要操的心实在太多了，创业融资、技术革新、政府关系、销售市场、团队管理、法规风险等等。在国内产业升级相对并不成熟、各行业人员职业素养有待提升的情况下，国内创新企业可谓步履维艰。而对于在长期生活在外企舒适圈的职业经理人来说，大部分人对这样的压力和挑战是无法感同身受的，这是矛盾的根源。和大部分团队的发展痛点相似，由于经历、角度和高度的不同，老板和员工之间很难站在对方的角度去思考问题。
那么，为了曾经辉煌战绩的外企人能更好地融入民企，小编有什么建议呢？
①加强业务专业化背书选对赛道，跟对老板。
建议选择核心技术领域赛道，国产化空间较大；选择有一定成熟平台职业经历、思维尚有可塑性、愿意相信团队力量的创始人。我们也接触过一些初创企业老板，在某些细分领域和职能模块做得非常好，但是在管理团队的过程中，缺乏全盘思维，没有给到下属足够的信任和权限，为企业后期发展埋下隐患。毕竟，创始人的高度决定了一家企业的上限。
②少抱怨，多站在老板的角度思考和解决问题。
在从无到有开拓的过程中，建立深厚的战友情谊。大公司职责分明，小公司则有更多的可能性和创造性。多站在老板的角度思考问题，作为解决问题的主要推动人，不仅能锻炼自己解决问题的综合能力，也能真实帮助企业，成为老板信任的核心员工。
③不断接触行业内外的新兴事物，保持持续创新理念的输入和输出，接触新事物并采纳新想法。
④ 走出舒适圈，突破和挑战自己。
无论是横向提升自己的跨部门能力还是纵向深耕自己的专业领域，突破自己的舒适圈都会很难，以积极的心态来面对挑战，每一个挑战都是自己职业成长路上的垫脚石。
小编衷心希望，不管是在外企还是民企，每个人都能找到适合自己的职业发展路线，在不同赛道，为祖国的繁荣发展添砖加瓦！
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