本文目录一览：
- 1、你知道有哪些令人敬佩的富二代、星二代吗?
- 2、中国机械工业联合会的理事成员
- 3、论述企业文化的分类
你知道有哪些令人敬佩的富二代、星二代吗?
1、比如霍尊，父亲火风是一名歌手，可他还是靠着自己的实力，获得了无数的歌曲奖项，算是成功的星二代。成龙可以说是国际巨星了，可是提起他的儿子房祖名，人人都会叹口气，想必成龙自己也很窝火吧。
2、所以作为富二什是有多幸福，来看看娱乐圈有哪些富二代。
3、年出生的林俊杰是富二代的消息几乎是家喻户晓，他更是“富二代”榜单上的常客，但他绝对是娱乐圈中富二代的代表，他家的产业横跨无数个行业。
4、吴尊算是娱乐圈里比较出名的富二代明星了。06年的时候，吴尊凭借着《东方茱丽叶》正式出道。2017年吴尊又带着他的一双儿女参加了《爸爸去哪儿》第五季的录制。
中国机械工业联合会的理事成员
1、徐匡迪第十届全国政协副主席、中国工程院院长徐匡迪，男，汉族，1937年12月生，浙江崇德人。教授，博士生导师，中国工程院院士，英国皇家工程院、瑞典皇家工程院外藉院士，英国皇家土木工程师协会荣誉会员。
2、梁稳根简历性别：男 学历：本科 梁稳根：男，1956年生，湖南涟源人，现任三一重工股份有限公司董事长，三一集团董事。
3、三一集团董事，负责三一重工股份有限公司的整体业务运营及策略规划。曾担任第十一届全国人大代表、中国机械工业联合会理事、中国工程机械工业协会副会长及湖南省工商业联合会副会长。在任职期内曾获颁多个奖项。
4、具有社会团体法人资格。中国机械工业联合会主要成员来自机械工业全国性专业协会和地区性协会、中介机构、部分综合性企业，现有120多家直接会员，还有分布于中国机械工业各个小行业的间接会员78万个。
论述企业文化的分类
企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。
企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快的企业文化特点。努力工作尽情享受型文化。
硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快是企业文化的特点。停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。
企业文化通常分为四层：物质层、行为层、制度层和精神层。如下图所示（图2-1）：第一层是表层的物质文化，第二层是幔层的行为文化，第三层是中层的制度文化，第四层是核心层的精神文化。
象文化：尊重、友好——人本型。狼文化：强者、冒险 —— 活力型。鹰文化：目标、绩效？ —— 市场型。羚羊文化：温和、敏捷 —— 稳健型。
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