不是好色高管不忠诚美女人妻,为何某公司高管不忠诚女下属被刷头条_女主_中金_高管

娱乐圈的乱是野蛮的乱,金融圈的乱是文雅的乱!

同样是不忠诚,在娱乐圈是“周一见”,然后是手撕小三,反目成仇,水军对战,而金融圈是直接爆个“大瓜”,当事双方销声匿迹,任由看客评判。

近日中金公司某高管不忠诚女下属,事情闹得是沸沸扬扬。网上有很多报道,我认为最客观的是凤凰网财经以《金融大瓜!“理性不忠诚”9分钟音频亮相!中金“桃色事件”不断,员工人均年薪超百万,600万年薪总监停职》为题做得详尽报道。在这篇文章中直接将双方的通话录音放了上去,没有半点的修饰。

文章我是看了几遍,通话录音反复听了几次,结合网上流传的当事人图片,我就纳闷了女主从容貌上并不是貌美如花,从气质上也不是钟灵毓秀,在年龄上更不是邻家少女,普普通通的职场阿姨,邻居大妈。男主不是霸道总裁,也不是潇洒小生。

如果不是中金公司的背景,不是年薪600万高收入,这本是一起人到中年婚姻出现危机,办公室同事日久生情普普通通的故事。

在这起事故中,没有赢家,只是让大众看到世事繁杂,人情翻覆。

一,中金公司刷新了人们对金融圈的认知

企业越大,社会社责任越大。(原话是:能力越大,责任越大)

中金公司做为国际性企业应该知道自己的社会责任与担当。

此次事件社会关注的焦点之一就是中金公司高管的高额薪酬是否合理。

详见财经杂志《爆中金合规总监陈刚疑似婚内不忠诚 知情人士:他为人比较老实 有点意外》文中第二部分“中金的薪酬风波”。

“中金的薪酬风波” 刷新了人们对金融圈高管的天价薪酬认知,也感叹“其行为严重扭曲了社会分配制度,尤其是作为一家国有控股的企业,在相关限薪制度面前,股东通过制定畸形的超常薪酬,严重伤害了股东利益和社会公平,与目前国资委薪酬制度严重的违背。”这是《经济日报》等官媒的批判。

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中金公司子公司曾出现过员工婚内不忠诚,并伴有利益输送的类似事件,对社会的影响是恶劣的。

金融圈对普通民众来说,是仰视与尊重的圈子,毕竟这里大多都是社会的精英,维系着金融的安全与发展,容不得半粒沙子,结果确发现了老鼠屎。

二,面对不忠诚的理性谈判,堪称经典案例

两位男主在9分钟的电话沟通中,始终是彬彬有礼,听上去就像是一场商务沟通。

摆事实谈重点,不咄咄逼人,不唯唯诺诺,不发火,不逃避,双方冷静地出奇,

建议大家去听录音,有些文章将录音转为文字,但少了那语调与语气。

高管陈的果敢与担当没有用在正确的地方

不忠诚的男主角陈高管,在这里不是表扬他,但他确实做事够果敢和担当。

首先在和女主丈夫沟通的过程,没有回避自己对女主的爱,当女主丈夫假设如果分手孩子判给女主,女主与陈高管结婚,他希望陈高管能善待孩子,陈高管没有犹豫地就答应下来。

事件发生后(通话录音被网上曝光)陈高管连夜辞职,尽可能地减少对公司的影响与损失。

做为公司合规部门的最高主管,陈高管更应该是以身作则,如果真的与女主动了真情本可以合法合规地去处理,何必要违背公序良俗,不仅给双方家庭造成伤害,而且造成了恶劣的社会影响,甚至有违法之嫌。

既没有尽一个家庭男人的担当,也没有尽一名企业员工的责任。

三,女主丈夫的行为扑朔迷离

在两位男主9分钟的通话过程中,听出了女主丈夫的气恼,但没有听出对女主的深爱之情,也没有那种爱之深,恨之切。

女主丈夫更多地是关爱孩子将来的去向,当然他可能更希望留在身边,如果无法留在身边希望能得到善待。

女主的丈夫有没爱过女主?

女主的丈夫拿孩子是当感情牌,还是经济的筹码?

是谁把通话录音放到网上,目的又是如何?

这些只有当事人最明白。

四,女主早知今日又何必当初

能在中金公司上班,而且工作了多年,女主也是有知识、有能力的白领,她就不知道婚内不忠诚代表着什么?

也许是难、难、难,

于是不顾一切瞒、瞒、瞒,

怎奈何,风吹纸破,

错、错、错。

早知今日,又何必当初?

朴树在《平凡之路》里唱道:我曾经跨过山和大海 也穿过人山人海,我曾经拥有着的一切,转眼都飘散如烟,我曾经失落失望,失掉所有方向,直到看见平凡,才是唯一的答案。

答案是有的,藏在每个人的心里!

人情世态怎写尽?

一语让其又何堪。

穷尽一般勿滥用,

任何人子多小心。

#办公室的故事#

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