2023年南川区人力资源和社会保障局
调配9人，今日起报名
根据南川区人力社保局干部队伍建设需要，为进一步拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向重庆市内公开调配工作人员。
一、调配原则
（一）坚持党管干部和民主集中制；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）坚持依规依纪依法。
二、调配人数
采取“市内调配”方式，公开调配9名工作人员，具体详见《重庆市南川区人力资源和社会保障局2023年公开调配工作人员情况一览表》（见附件1）。
三、调配对象及基本资格条件
（一）调配对象
重庆市内已进行公务员（含参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗，并已满最低服务年限的副科级（四级主任科员）及以下或相当层次职务职级人员（见附件1）。
（二）基本资格条件
1.坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”；
2.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，遵守党的纪律、严守党的秘密；
3.具有普通高等院校全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位，年龄不超过35周岁（1988年4月28日及以后出生），近5年（未满5年以实际工作年限计算）年度考核均为称职及以上等次，服从局内参公事业单位间调配；
4.具有较强工作能力；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）具有下列情形之一的，不得参与本次调配
1.曾受过党纪、政务（政纪）处分的；
2.曾受过刑事处罚（含构成犯罪免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉）的；
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3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.尚在新录用试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
6.其他不适宜的情形。
四、报名及资格审查
（一）提交报考申请。本次调配工作采取线上线下相结合的报名方式进行，报名人员须本着诚实守信的原则，准确填写《报名人员基本信息表》（附件2），经本人所在单位党委（党工委、党组）同意后（其中，南川区外报名人员还需报考人员编制所在区县组织部门同意并签字盖章）进行报名。现场报名人员需提供原件及复印件；网上报名人员需提供原件扫描件，发送到指定邮箱。
1.报名时间：2023年4月28日—5月22日（工作日上午8:30—12:30，下午14:30—18:00）
2.报名地点：南川区人力社保局805室
4.报名材料：详见附件3
（二）资格审查。南川区人力社保局对报名人员提供的材料进行资格审查。资格审查将贯穿调配工作全过程，若发现报名人员不满足条件或弄虚作假的，取消调配资格。在满足同等基本资格条件下，将择优筛选。资格审查通过的，将电话告知进行下一环节。
（三）开展初步面谈。南川区人力社保局对资格审查通过的报名人员开展初步面谈，直观了解报名人员的逻辑思维、专业知识、分析研判、语言表达、文字综合等能力。
（四）研究考察人选。南川区人力社保局综合报名人员的专业能力、面谈情况和岗位匹配度等，原则上按照1:2的比例确定考察人选。若达不到规定比例的，将降低考察比例或减少调配名额。
（五）组织考察。南川区人力社保局组建干部考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行全面考察。
（六）讨论决定。南川区人力社保局汇总考察情况，提请局党组会研究决定拟调配人选。
（七）办理手续。南川区人力社保局按相关规定程序办理干部调动手续。
本公告由南川区人力资源和社会保障局负责解释。
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