冷水滩
01
主要做法及成效
坚决扛牢“第一责任”，顺应新形势要求固本夯基。聚焦上年度述职指出的3个问题，对标对表抓整改，从严从实促落实，均按要求整改到位。主持13次区委常委会、8次现场会，研究解决基层党建重点问题。牢牢把握意识形态主动权，带头开展“屋场夜话”宣讲党的二十大精神，推动党的创新理论入脑入心、走心走实。认真落实管党治党政治责任，坚决整治群众身边腐败和作风问题。
坚决聚焦“第一要务”，遵循新发展理念赋能提质。严格落实省委加强基层建设“1+5”文件精神，全区7个软弱涣散村社完成销号提质，33个薄弱村顺利“摘帽”。疫情防控工作得到省市充分肯定和高度评价，“一江两岸”、国际陆港项目拆迁工作创造永州速度，“五好”园区创建经验获毛伟明省长批示在全省推广，高质量发展等四项工作获省政府真抓实干督查激励，再获“全省平安建设先进县区”。强力推动行政编制超编问题专项整治，持续加强人才引进力度。
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坚决擦亮“第一品牌”，聚焦新阶段任务创先争优。成功创建蔡市镇潇湘生态文化园、白竹亭社区等红色文化教学示范点，打造“红色物业”华源府第等一批具有时代鲜明特质的“城市先锋”小区党建品牌。打造出“全国乡村治理示范村”仁山村，“国家森林乡村”牛角圩村、敏村等一批农旅融合经济强村。盛湘电力党支部经验做法入选湖南省“两新”组织党建工作典型案例。
02
下步工作打算
强化主体意识，拧紧“责任链”。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，持续强化基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设，形成重点抓、抓重点，书记亲自部署、层层抓好落实的基层党建工作格局。
强化工作举措，拉长“创新链”。巩固提升已有特色党建示范点，继续在农村、社区、机关、企事业单位等不同领域开展党建示范点创建活动，通过示范带领，辐射带动党建基础整体提升。
强化发展支撑，提级“功能链”。坚持把发展壮大村集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口，因地制宜整合优质资源，挖掘乡村多元价值，赋能基层高质量发展，不断增强农村党组织的号召力、凝聚力、战斗力。
强化队伍建设，完善“制度链”。严肃党内政治生活，实行党员分层量化考核，抓好“问题党员”清理整顿，实现规范化管理。创新党员联系服务群众方式，进一步发挥党员先锋模范作用。
零陵
01
主要做法及成效
抓牢政治建设，一心向党铸忠诚。切实履行基层党建、意识形态、党风廉政建设、统战工作、社会稳定第一责任人职责，常委会专题学习35次，制定贯彻落实党的二十大精神《决定》，带动全区上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。连续五年出台区委1号文件推进党务工作，研究党建工作30余次，项目化、清单化推动工作落实，上年度点评的3个问题全部整改到位。
抓实基层基础，一以贯之强堡垒。坚持抓党建促乡村振兴、促基层治理，整顿软弱涣散党组织6个；组建全市首个农村集体经济联合体，21个“薄弱村”全面消除，高标准打造乡村振兴示范带4条，香零山村得到央视专栏报道；在全省率先推行村（居）民代表常态化联系服务群众工作试点，持续擦亮小区党建“五单五到户”品牌，乡村治理工作在全国、全省作典型发言，乡村振兴月例会在全市推广，“百名干部联百企解百困”经验获省政府通报表扬。打造全市首家省级博士后创新创业基地，引进项目团队16个。村级年均运转经费和村社干部待遇在财政压力增大的情况下保持“只增不减”。
抓好党建引领，一线飘扬擎党旗。上万名党员干部在疫情、旱情、火情等大战大考中挺膺担当，迅速有力处置“一疫三灾”。大力开展“五讲五比”活动，激发“比学赶超”浓厚氛围，全年获国家、省级荣誉50余项，《湖南工作》推介我区经验3项，粮食生产省级核查吻合率排全省第一，蔬菜产业、粮食生产、农村人居环境整治等工作得到了来永考察的胡春华副总理的肯定，政法工作连续五年评为省市先进县区，基督教永州堂荣获首届全国宗教界先进集体，意识形态领域保持向上向好趋势。
02
下步工作打算
以更高站位凝聚思想共识。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，分级分类抓好党的二十大精神全覆盖宣讲、轮训和专题培训，“三盯三干”抓落实、“五讲五比”争一流，筑牢旗帜鲜明讲政治的思想根基。
以更大力度夯实基层基础。重点提升“三力”：统筹推进各领域党建，提升基层组织力。抓实“五单五到户”、村居民代表常态联系服务群众试点等重点工作，提升“零陵红”品牌影响力。健全三级书记抓落实的工作机制，提升责任落实力。
以更强统筹服务中心大局。坚持“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，大力开展作风能力提升年、真抓实干突破年、营商环境优化年、改革创新攻坚年“四个年”活动，奋勇争先拼经济、全力以赴抓发展，以一域之为服务全市发展大局。
祁阳
01
主要做法及成效
“三个带头”扛牢主责主业。带头学理论。坚持“第一议题”学习制度，组织开展党的二十大精神等宣讲、培训320场次。 带头严责任。建立市镇村“三包三联”责任制，率先走遍22个镇、131个重点村、106个重大项目，破解党建难题60多个。 带头抓推进。强力推进述职交办、超编整治、巡察整改等工作，调整镇党委书记2名、村社区党组织书记16名。
“三大工程”抓实基层基础。组织培优工程。扎实开展基层党组织整建提质、办点示范等系列行动，建成乡村振兴“1+20”示范区和22个“连村联创”片区。 队伍提质工程。探索7种引才模式，引进各类人才6685人；选派131支工作队、358名工作队员驻村促振兴；举办198期实体培训班；调整23名履职不力村干部。 服务增效工程。开展“百名干部联百企”活动，成功抵御“一疫三灾”挑战，做优“四化四办”服务，窗口办件量、服务办结率、用户注册数均居全市第一。
“三项引领”服务发展大局。经济实力增强。率先出台壮大农村集体经济十二条措施，支持各村优先承建200万以下公益设施项目，薄弱村全部清零，县域经济总量迈上400亿新台阶。 治理效能提升。落实“五个到户”“党建网格化”，3.7万名党员与群众结对帮扶，基层治理更高效。 创先争优突破。深入开展“三创三强”，建成7个省级、12个市级、85个县级美丽乡村示范村，深化“放管服”改革等9项工作获省政府表彰激励，祁阳入选全国农业现代化示范区创建名单，获评全省信访工作示范市、粮食生产先进市等荣誉称号。
02
下步工作打算
聚焦责任抓落实。牢固树立“以一流党建促一流发展”的理念，带头落实基层党建第一责任，着力构建“责任制+清单制+督查制”工作体系，大力弘扬“三盯三干”精神，推动党建与经济发展、项目建设、乡村振兴等深度融合、同频共振。
聚焦重点抓突破。以抓党建促乡村振兴“六大行动”为总抓手，推动省委“1+5”文件落地见效。严格党员教育管理，深化城乡“网格化”治理，完善人才评价体系。深入推进基层公共服务，壮大村级集体经济，全力创建国家级文明城市、全国乡村振兴示范市。
聚焦发展抓创新。以抓党建促高质量发展为风向标，深入推进“五大战略”，加快陶铸党员教育培训基地建设。以实施“三创三强”为抓手，推进乡村全域振兴。实施“支部品牌创建”工程，创建一批特色支部、3-5个有影响的品牌，为“在全省版图增加永州分量”贡献祁阳力量。
东安
01
主要做法及成效
“第一议题”筑牢思想根基。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，县委常委会会议29次安排学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神议题，第一时间召开县委全会部署推进党的二十大精神学习宣传贯彻，带头深入基层宣讲党的二十大精神13次。
“第一责任”推进整体提质。主持召开15次县委常委会、2次领导小组会议部署推进党建重点工作,部署推进“五个一、五转变”实践活动，扎实推进《党建提质十大工程》，在全市率先开展村干部档案规范化管理,全面推行基层公共服务“四化四办”“乡村振兴月例会”，新建两新领域党组织43个，“五老”调解工作经验被央视《新闻联播》推介。
“第一标准”建强基层队伍。选派41名高学历年轻人才到信访维稳、招商引资等岗位实战锻炼，选拔优秀年轻干部74名，县直部门超编率降至2%。整合资金1000多万元提质“五小”设施。众志成城抗旱情、防疫情、战火情，党旗红熠熠生辉。
“第一要务”推动高质量发展。GDP、一产、二产、规工、固投等七项指标增速夺魁，为在全省版图中增加永州分量作出了东安贡献。建立全市首家省专家工作站。创建抓党建促乡村振兴示范点10个，“党建+粮食生产”助力集体经济提质增效，15个薄弱村全部清零，承办全市村级集体经济暨驻村帮扶工作现场会。
02
下步工作打算
在压实责任上持续用劲。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，带头履行“第一责任人”职责，充分发挥政治监督、政治巡察、政治建设考察成效，扎实开展党内主题教育，层层压实责任。
在队伍建设上持续从严。进一步加强干部工作规范化建设，选优配强各级领导班子，从严从实加强干部管理监督，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
在补齐短板上持续加力。聚焦重点环节、弱项领域，坚持重心下移，进一步建好基层阵地、优化基层队伍、强化基层保障、深化拓展基层减负。
在党建引领上持续增效。进一步推动基层党建与中心工作深度融合，发挥党组织的引领、支撑和保障作用，把组织优势转化成发展优势、把党建活力转化成发展动力。
双牌
01
主要做法及成效
扛牢主责主业。把抓好基层党建作为忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动，带头学习宣讲和贯彻党的二十大精神，全面实施“党建聚力工程”，深入推进清廉双牌建设。
大抓基层基础。整顿软弱涣散党组织2个，“两新”党组织覆盖率82%，乡镇“五小设施”和周转房建设全部达标。提拔重用年轻干部38名，占比53.5%，调整不胜任镇村干部18名。创建全国示范性老年友好型社区、青年文明号、优秀少先队、最美家庭各1个，创建全省百佳乡镇工会、离退休干部示范党支部各1个。
着力聚才爱才。吴义强院士工作室落户双牌，引进急需紧缺人才50人，回引乡贤285名，举办“阳明之恋”大型青年人才联谊活动，新增专精特新小巨人和高新技术企业12家，获评湖南省可持续发展实验区优秀县区。
强化引领引导。阳明山成功创建全国“避暑旅游目的地”和省级旅游度假区，新增全省五星、四星级乡村旅游点各1个，新引进竹木加工企业5家。开展抓党建促乡村振兴“大比武”，选派驻村帮扶工作队77支，所有村集体经济收入超过6万元。获评湖南省“平安杯”和平安建设重点推进县，信访工作示范县创建获省政府真抓实干表扬激励，公众安全感和满意度测评排名全省第二。
02
下步工作打算
以更高站位凝心铸魂。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织实施党的创新理论学习教育计划，全面开展干部政治素质考察，不断提升县乡党校教育培训水平，推动党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
以更大力度强基固本。持续扩大党的组织和工作覆盖，扎实开展“六好”党支部创建，高效推进抓党建促乡村振兴和基层治理，提升村集体经济发展质量，抓实村（居）民代表常态化联系服务群众工作，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。
以更优生态建强队伍。完善干部工作“五大体系”建设，持续实施中青年干部能力素质提升和“乡村工匠”培育工程。契合发展所需用好干部、集聚人才，推动院士工作室早见成效。开展行政编制超编问题专项整治，着力锻造一支堪当重任的高素质干部人才队伍。
以更严要求管党治党。全方位全领域深化清廉双牌建设，精准靶向整治作风建设突出问题，有序推进政治巡察，全面加强“一把手”和领导班子监督，始终保持风清气正的政治生态。
道县
01
主要做法及成效
做实“三大行动”强基础。创新开展“五建五强”基层党建主题活动，以高质量党建保障全县高质量发展。 全面推进“五化”提质行动。整改基层党建问题360个；建立基层党建联系点275个；开展党的二十大精神“九进九讲”活动930场次。 深入推进整建提质行动。整顿提升软弱涣散党组织11个，消除集体经济“薄弱村”13个，组建两新党组织194个，消化行政编超编人员5名。 扎实推进示范创建行动。创建“濂溪一脉”抓党建促乡村振兴连村联创示范片和14个示范村，梅花镇“五兴”创“五星”试点工作入选全省乡村振兴十大优秀案例。
建好“三支队伍”强服务。干部队伍优化有力。评选表彰101名“十佳”担当作为好干部，陈树湘派出所获评全国“人民满意公务员集体”，调优配强村干部队伍。 党员队伍迸发活力。出台发展党员“1+4”暂行办法，发展党员315名，35岁以下党员占比70.8%。组建336支党员志愿服务队，成功应对“一疫三灾”严峻挑战。 乡贤队伍凝心聚力。成立全市首个县级乡贤联谊总会，凝聚优秀乡贤3126人，乡贤周文生先进事迹入选全省乡村振兴十大优秀案例。
擦亮“三张名片”强引领。 擦亮“绝对忠诚”名片。陈树湘“绝对忠诚”党员教育培训基地获批省级党员教育培训示范基地，率先在全省策划打造党员“党性体检”中心。 擦亮“农民培育”名片。举办“党建+乡村振兴高素质农民”重点培训班4期，培训人次达1141人。 擦亮“城市党建”名片。持续做深“红管家”“小巷管家”城市党建，文明创建指数测评排全省第5、全市第1。
02
下步工作打算
突出加强政治建设这个统领。突出抓好党的二十大精神集中轮训、专题培训、宣传宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
突出提升组织功能这个重点。以开展基层党建“大比武”活动为抓手，全面加强农村、机关、国企、学校、医院等领域基层党组织建设，推进新兴领域“两个覆盖”动态清零。常态化开展软弱涣散党组织整顿，规范流动党员教育管理，持续提升“树湘红”党建品牌，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
突出用好党建考评这个标尺。创新制定不同领域基层党建考核评价体系，紧紧围绕突出问题抓整改、补短板，强化考核结果运用，树立奖优罚劣的鲜明导向，促进党建工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
宁远
01
主要做法及成效
抓主责强担当。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织专题学习44次，带头宣讲党的二十大精神3次；主持研究党建工作10次，问责履职不到位的党员干部95人；上年度述职评议反馈的3个问题和市委提级巡察反馈的13个问题均已整改到位。
抓基层强堡垒。投入乡村振兴帮扶资金2亿元，打造连村联创示范片,顺利迎接有效衔接国家第三方评估。投入3100万元，建设周转房407套，解决困扰多年的乡镇干部住宿问题。壮大鳜鱼、烤烟、光伏“水陆空”产业，村集体经济收入均达5万元以上，全市现场会在宁远召开。实施整建提质“百日攻坚”，转化软弱涣散村党组织6个，配强“两委”干部353名,反电诈工作排名全市第一。
抓队伍强激励。探索建立“1+4”考核体系，开展“三定三比三创”赛马比拼活动，共荣获10项国家级荣誉、18项省级荣誉、2次省政府通报表扬、5项真抓实干督查激励，宁远高新区在省级“五好”园区综合评价中排全省第32位、湘南地区第2名,是全省进位最多的园区。引进人才团队6个、急需紧缺人才71人，在全市作典型发言，康德佳获全国“大国农匠”创业创新类一等奖，大元社连续3次被央视以专题纪录片推介。
抓治理强服务。村（居）民代表常态化联系服务群众被确定为全省试点，“政法五老”调解、“无疫”村（社区）创建在省市推介，森林防火实现群防群治，大旱之年无大灾，创成全省“法治政府建设示范县”，党建带团建工作被团中央评为优秀，支部书记大比武入选国家治理（基层党建）典型案例。
02
下步工作打算
凝心聚魂，强化信念教育。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，大力建设党性教育阵地，健全县乡党校培训体系，持续打造红色教育宁远品牌，切实铸牢全县党员干部理想信念。
组织聚能，夯实基层基础。深入推进壮大集体经济五年行动计划，培育一批“百万强村”。选优配强干部队伍，探索公开选聘一批村支部书记，培养发掘一批乡土人才，助力乡村振兴。持续开展“支部书记大比武”，完善“三定三比三创”赛马比拼机制。强化城市基层党建，探索建立整合资源、联动共赢的城市管理新模式。
引领聚势，推动创新发展。持续抓党建促乡村振兴，铺开村（居）民代表联系服务群众工作，健全完善选任、履职、评价、奖惩四项机制。探索建立党建带团建新模式，组织共青团员参与社会实践。聚焦党建引领基层治理，切实为基层减负提能增效。
江永
01
主要做法及成效
坚持强站位抓主业，示范带动扛主责。突出思想领航，把抓好党建作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。主持召开8次县委常委会议、15次推进会、17次现场办公会部署基层党建，开展党建调研37次。带头学习贯彻党的二十大精神，在全市率先完成专题轮训，创建全省第一批党员教育现场教学点1个，带动全县党组织始终沿着习近平总书记指引的方向前进。
坚持强堡垒抓基础，创新驱动树典型。严格落实省委“1+5”文件，推动干部、资金、服务向基层倾斜，引进人才235人，深化“五个到户”办实事2.6万件，“四化四办”和集体经济在全市典型发言。率先完成两新党组织组建攻坚任务，创建1个省级两新标杆；“银龄党建三联模式”获省委老干部局评价“可复制可推广”；“五个一线”政治建设考察法获中组部推介。
坚持强作风抓引领，融合互动促发展。注重狠抓基层作风，以严实作风推动党建、发展互动双赢。带领各级党组织有效应战“一疫三灾”，实现新冠放开前零感染、百年洪灾零死亡、森林火灾零发生，未引发较大舆情。坚持抓党建促振兴，乡村直播小站经验获商务部推介，“乡村文旅促振兴”获中国“2022民生示范工程”案例，“三自三拆四小园”模式获省里推介。全年获国省字荣誉近20项，1项工作获国务院表扬，安全生产、信访工作获全省先进，5项工作获省政府真抓实干激励。
02
下步工作打算
坚决扛牢责任，聚心聚力开新局。扛牢党建“第一责任人”职责，深入贯彻党的二十大精神，按中央省市部署抓好主题教育。把抓好党建作为最大政绩，坚持工作优先安排、经费优先保障、人才优先配备、问题优先解决，推动基层党建全面进步全面过硬。
坚决夯实基础，实干苦干谱新篇。树牢大抓基层的鲜明导向，推动人财物向基层集聚，打造“四化四办”“五个到户”升级版。建好乡村创富、邻里互助、校园护苗等七大“党旗红”服务驿站，全覆盖推进“一小区一品牌”党群服务站建设，打造群众身边的“红色服务圈”。
坚决锚定目标，创先创优建新功。锚定在全市版图中增加江永分量的目标，推动党建和发展同频共振。带动基层党组织打好“发展六仗”，办好“十大重点民生实事”，抓好“六位”建设，实施好抓党建促乡村振兴惠民富民安民三大工程，推介党建引领高质量发展经验做法，推动中央省市决策部署在江永落地成效，为谱写全市基层党建新篇章贡献更多江永力量。
江华
01
主要做法及成效
聚焦主责主业，激活党建“红色引擎”。以铸牢中华民族共同体意识为主线，严格落实“第一议题”制度，县委常委会研究党建工作13次，开展理论中心组学习10次，组织“六讲六进”学习宣传贯彻党的二十大精神。县委接受了省委巡视并得到巡视组高度认可。“五联系五到户”党建引领发展工作经验入选全省乡村振兴十大优秀案例，在省委刊物《湖南工作》专题刊发。江华被确定为全省党建引领乡村治理试点县，连续17年保持省“平安县”称号。
聚焦共建共治，推动基层“成风化雨”。党旗始终高高飘扬在基层一线，成功应对“一疫三灾”严峻挑战。坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，投入4个3000万元分别用于扶持茶叶、烤烟、村级集体经济和人居环境整治，集体经济发展在全省推进会上作典型发言，省级示范性帮扶车间和劳动力就业数均居全省第一，被评为全省实施乡村振兴战略先进县、全省农村人居环境整治工作提升先进县，“乡村振兴月例会”改革经验得到多位省委领导批示，在全省进行推介。
聚焦高质高效，点燃发展“燎原之势”。大力实施人才强县战略，成立马达产业链党委，引领打造中国马达之城。产业发展“万千百”工程、科技创新、固定资产投资、“五好”园区创建、营商环境改善、医药卫生体制改革等6项工作获得2022年省政府真抓实干激励表彰，园区建设连续6年获得真抓实干表彰。被评为全省打造内陆地区改革开放高地先进县区、先进园区，在全省打造内陆地区改革开放高地推进会上作典型发言。
02
下步工作打算
“环环相扣”压实责任。坚持把党建作为最大政绩，扛牢管党治党政治责任。树牢“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”导向，压紧压实各级党组织责任。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实做好省委巡视整改“后半篇”文章，不断净化政治生态。
“层层推进”夯实基础。深入落实“1+5”文件，推动资源力量服务向基层集聚，增强基层组织政治功能和组织功能。持续推进强农行动，拓宽农村集体和农民群众增收渠道。加强产业链党建，引领产业发展。抓实十二条措施，积极构建基层党建引领城市治理新格局 。
“步步紧跟”抓实发展。坚持抓党建促乡村振兴、促社会治理、促产业发展，引导党员干部履职尽责、奋勇争先，以高质量党建引领高质量发展。坚持人才强县，多渠道引才，全方位育才。持续用力建设“五个瑶都”，奋力打造民族地区高质量发展标杆。
蓝山
01
主要做法及成效
扛牢主责守初心。习近平总书记在党的二十大上指出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。始终牢记职责使命，坚持种好“责任田”，上年度述职反馈问题整改到位。扎实推进行政编制超编问题专项整治行动，出台“七个一批”硬措施，鼓励县直机关干部到乡镇建功立业，助推乡村振兴。
立足县情创品牌。着力在流动党建、“党建+乡镇商会”等方面探索新路、打造品牌。蓝山被列为中组部“加强和改进流动党员管理”课题调研点，流动党建经验被中组部《党建研究》《组工信息》《光明日报》和央视《新闻联播》宣传推介。省委常委、组织部部长在蓝山调研时，评价蓝山两新党建工作“取得明显成效，作出突出贡献，打下坚实基础”。
围绕中心促发展。坚持强党建、促发展，激励引导党员干部以“努力到无能为力，拼搏到感动自己”的奋进姿态，一举打通5条断头路，新增车位2000余个，在全省公众安全感测评中排名前移39位，平安建设和安全生产双双获评省先进。聚焦“一主一特”，以“产业链”布局“人才链”，“五好”园区在全省排名前移24位，皮具箱包小镇在全省同类小镇评比中排名第二名。2022年获得3项真抓实干表扬激励，一举打破连续2年“零”的局面。
02
下步工作打算
在深耕主业上务实功。以实施“基层党建创先提质年”为契机，推动工作提档升级。针对县直机关行政编制超编难题，行非常之策，用非常之力，坚决在限期内完成消超任务。
在创新创优上出实招。实施“红色教育提升”“职级管理创新”“特色品牌巩固”“湘商回归兴业”四大行动，引导“能人回乡、农民工返乡、企业家入乡”，书写更多“一个党总支拉回一座皮具城”“党建红引领产业红”“一人富带动共同富”的蓝山故事。
在赋能发展上求实效。积极引导广大党员干部投身到“产业项目提速年”“招商引资升温年”“城管提升巩固年”“营商环境优化年”等活动中来，奋力稳增长、全力拼经济、着力抓落实，以高质量党建引领高质量发展。
新田
01
主要做法及成效
聚焦主责抓落实。认真履行基层党建第一责任人职责，研究基层党建20次，调研130个村（社区），带头创建抓党建促乡村振兴示范点，带头学精神、讲党课，带动全县开展二十大精神宣讲620余场次。
夯实基础抓提质。深入推进红擎引领、优化提质、全域提升三大行动，在全市率先开展村（社区）党组织书记大比武活动。建成村级产业基地59个，连村联创示范片2个，薄弱村全部清零。投入2650万元改善乡镇“五小”设施和镇村党群服务中心，全市乡村振兴重点工作现场推进会、非公党建现场会和基层公共服务优化提质现场推进会在新田召开。
围绕中心抓服务。聚焦大战大考检验各级党组织，选派122支工作队驻村帮扶，18名年轻干部到乡镇挂职，238名年轻干部到企业、项目等“六个一线”锻炼，解决群众急难愁盼问题3.85万个，创造了鲁丽新材料产业园2个月征地1700亩的“新田速度”。聚焦创新基层治理实施“五个到户”行动，组织917个党组织1.4万名党员在疫情防控、乡村振兴中发挥作用。聚焦产业链布局人才链，选派“三引”小分队驻点大湾区，签约引进5000万元以上项目33个、人才团队14个，与山东鲁丽集团联合打造科创飞地，实现“零”的突破。
02
下步工作打算
持续扛牢政治责任。把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治责任，带头履行党建“第一责任人”责任，压实各级党组织书记的党建责任，带头净化政治生态，锲而不舍落实中央八项规定精神，深入推进“清廉新田”建设。
持续织密组织体系。着眼增强基层党组织的政治功能和组织功能，调优训强严管村级党组织书记。统筹城市、两新、机关、离退休等领域党建工作。持续推进“五个到户”和机关联村“四联四创”行动，完善落实村（居）民代表常态化联系服务群众机制。
持续深化党建引领。抓实抓党建促乡村振兴、促基层治理，持续壮大村级集体经济，以高质量党建引领高质量发展。聚焦产业链布局人才链，拓建科创平台，加大本土人才培育，全方位培养、引进、用活人才。
回龙圩
01
主要做法及成效
扛牢主体责任。认真落实党委主体责任和第一责任人责任，党委会专题研究党建工作6次，带头宣讲党的二十大精神12次、建立党建联系点2个，深入基层调研50余次；坚持双月调度推动问题整改86个。对准一岗双责，约谈党组织书记8人次。
加强政治建设。坚持读原著、学原文、悟原理，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。忠诚拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”，充分发挥全面从严治党引领保障作用，市委巡察、审计交办和上年度述职点评的问题高质量整改到位，全区政治生态实现根本性扭转。
夯实基层基础。全面完成大部制机构改革，实现支部重建、人员重组、办公地点整合。投入900余万元，完成基层党组织五化提质任务，建设2个红色文化公园。厘清村集体经济发展思路，制定支持硬措施，所有村集体经济收入超过10万元。引进人才12人、引进专家团队4支，党员培训全覆盖。
强化党建赋能。高质量党建让全区各项工作有了质的提升。转段前疫情零感染，安全生产零事故，森林防火零火灾，到市赴省进京零上访，完成3亿元项目建设干部零投诉。“ 平台+N”模式破解了柑橘产业转型升级难题，被中央、省、市融媒体选为2023年重点报道题材。义工服务美丽乡村建设模式入选全国第四批农村公共服务典型案例并在发布会上作典型发言，荣获2022年全省农村人居环境整治提升先进县市区称号，承办全市清廉单元建设现场会，两账四单制度被省、市推介。
02
下步工作打算
主责聚焦再发力。抓好主责主业，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在回龙圩落地落实。
凝心聚魂再深化。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，武装头脑，指导实践，推动工作。
党建引领再强化。加强基层组织建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，激发干部队伍干事创业激情。
品牌打造再提质。选树培育先进典型，打造可复制、能推广、叫得响的基层党建特色品牌。
金洞
01
主要做法及成效
聚焦管党治党主责。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，召开党建专题推进会4次，现场办公36次，解决党建重点难点问题40个。金洞秀美生态画面在央视《大美中国》栏目、省委“中国这十年·湖南”主题新闻发布会上播出。
抓实基层党建主业。新创“一强二建三落实”基层党建工作法，推进党群连心“五个到户”，配强驻村工作队，全面推行乡村振兴月例会解决问题200余个，各类矛盾纠纷和信访积案及时化解。 投入资金1000万元，实现乡镇“五小” 设施全覆盖；减轻基层负担，会议、发文降低30%；强化基层保障，为每个乡镇增加经费60万元，每个村增加3万元，大力引才、育才，共引进人才40名，培育中高级以上专业技术人员62名，村干部缺位一个月内补齐，新发展党员中农村党员占69.5%；投入9000万元，完善村级基础设施。抓实“林长制”，实施全国森林经营试点项目，列入国家森林经营重点试点单位，工作典型示范案例在国家林长制工作简报上面向全国推广。
当好服务大局主角。组织动员全体党员干部冲锋在前，实现了全年安全生产“零事故”,大旱之年“零火灾”，转段前疫情防控“零输入”。用心用情发展村集体经济，做到“一村一策、一村多策”，筹集1000万元发展竹笋产业，3000万元发展乡村旅游，涌现了油胜、西岭坳、小金洞村等亮点。党建引领事业成效显著，荣获全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、湖南省生态文明建设示范区等荣誉，晒北滩村创建为省第二批民族乡村振兴试点单位，江洲村获评湖南省文明村镇。压缩一切“三公”支出，筹资1.5亿元建成新金洞中学，让山里孩子享受到与城里孩子同等优质均衡教育，办成了林区人民最期待、最满意的一件民生实事。
02
下步工作打算
压实责任，提高政治站位。压实党建责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，进一步增强全区各级党组织书记抓党建工作的主动性和自觉性，把党建工作纳入绩效考核，压实责任。
加强督导，提升党建质量。认真对照本次述职点评问题，查漏补缺，逐项整改。开展全覆盖排查，督促党建任务落实落细；指导各党组织落实组织生活制度，提升党内组织生活质量。
夯实基础，发挥引领作用。继续深入开展抓党建促乡村振兴，推进村级集体经济发展，强化基层党组织建设。持续落实省委“1+5”文件精神，强化“活力乡镇”建设，加强基层干部培训，保障乡村运转，提高乡村干部待遇。培育一批有潜力、能力强的青年党员作为后备力量，加大农村党员教育管理力度，加强人才引进。
永州经开区
01
主要做法及成效
扛牢党建责任。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，党委理论学习中心组集中学习12次，系列宣讲100余次，区领导撰写心得体会23篇。
夯实基层治理。坚持党建引领基层治理，整治集体经济薄弱村1个，培育种粮大户39户，打造休闲农业加特色餐饮示范点6个，村集体经济收入均超过了5万元。精心组织疫情防控，党员干部深入防控一线8000余人次。切实履行安全生产责任，全年无重大安全生产事故和森林火灾。
助推园区发展。首创“政企交流主题日”活动，帮助企业解决问题192个，园区主要经济指标大幅增长，规工企业净增数、外贸进出口额、园区用工新增人数等指标实现数倍增长，磁性电子元器件企业聚集效应初显，国家级园区变成了该有的样子。
助力企业提质增效。共建立两新党组织35个，覆盖率达81.44%。5家企业获评国家级或省级小巨人企业，4家企业获评省级企业技术中心。
紧抓人才资源。始终坚持人才是第一资源理念，引进科技人才20人、34名博士及副高以上职称人才入驻园区；开展人才项目10余个。
02
下步工作打算
夯实党建主体责任和管理考核。全面树牢党建“第一责任”人责任，树立抓党建“第一政绩”理念，开展治理“躺平”专项行动，建立“考责问责”体制机制。探索揭榜挂帅制度，突出主责主业规划赛道、设计榜单。
打造“两新”党建特色亮点。始终坚持党建引领经济发展，持续开展“两新”党建攻坚行动，以“党建品牌”激发党建活力，以党建活力引领企业创新发展。
强化村级集体经济和基层服务。按照一村一策的工作要求，督促各村完善村级集体经济发展规划，充分利用好现有的资金、资源，引进龙头企业，实现村集体经济年收入大幅突破。
突出关键人才引育。紧盯2023年引进关键人才3人、人才团队4个、人才项目3个、新建平台2个的工作目标，采取多种形式为园区企业招聘人才，以高质量人才赋能高质量发展。
来源：综合永组在线
编辑：周艳
二审：于光林 三审 ：袁瑞芳 终审：欧朝阳
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