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1、第一，在种子期使用自己的资金，可以避免在创业初期股权被过分的稀释。即使你不在乎未来的收益，但是决策权的分散也是很麻烦的一件事。另外，投入自己的钱，可以大大增强团队的凝聚力和拼搏精神，也会让你养成勤俭的习惯。

2、一般情况下，融资是指股权融资，正规的投资公司在对企业进行融资时，通常包含8个步骤：项目筛选；初步调查；项目估值；签署投资框架协议；尽职调查；投资决策；签署投资协议；投资管理。

3、首先，种子期的项目，创业者自己一定要拿点钱出来，这是对项目的一种肯定，如果创业者自己都不拿钱出来，很大程度这个项目不会成功。

4、进行创业融资决非简单易事，这里有许多需要注意的问题：①要按经济规律办事才能得到银行贷款的支持。②初始创业不要好高骛远，应该量力而行，银行才愿意贷款支持。好大喜功不仅会害了自己，还会因为影响还款能力而殃及银行。

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这些人，会让努力的同事觉得“我那么努力，跟他们懒的人却是一样的工资。干脆我也懒了。”我以前看过一篇这类文章，这类群体叫兔子群体... RT。开除一些对组织没有贡献或者没有效益的人。

第二种要裁的人是经常对上上司献殷勤的人。这类人会极大地影响公司的工作作风。在我眼里，这类人就是坏一锅肉的老鼠屎。这样的人有一个也不能放过。这句话的主管情感或许浓烈，但我实在觉得这类人在公司里留不得。

开除“那些”老油条员工，很明显是老员工，员工自身没有大的过错，已经被打上处理的标签。站在公司的角度，给了员工饭碗，就应该服从公司的安排。

不遵守公司制度的员工会被裁掉。有些员工是在公司里面混日子，例如他们上班的时候经常迟到、早退。领导交办的一些事项，他们也总是拖拖拉拉的，没有按时去完成。或者即使工作出错了，他们也是找诸多的接口。

公司如果要开除人，一般首先开除的是那些经常迟到早退，给公司带来负面影响的人。

第二种应该踢，因为靠着有点背景不想干活，会拖后腿。这种人最没用，留下只会浪费公司的财力和人力。第三种，可以先留下，看看其是否能把其有点运用在正道之上，如果不行再踢掉。

1、但是与为数甚众的证券业分析师相比，黄金投资分析师这一职业却属于新兴事物。此外，黄金投资分析师的服务对象覆盖面广，所有相关的政府部门、投资机构、黄金生产和流通企业、个人投资者都可成为黄金分析师的客户。

2、关于这问题，富格林投资分析认为专业的黄金分析师能面对复杂变化的黄金市场行情，能沉着应对，综合判断市场信息、准确把控行情方向，评估及制定投资策略多方面实际操作水平，对充分协助投资者取得好成绩有重要的作用。

3、出钱就能考。呵呵。09年的时候是这样。基本上没有什么含金量，但是如过有这个证件的话，找工作的话还是比较好找的。但是他们的通过率还是比较低的。

4、不过一般来说你期货公司是比较正规的，都是股份制公司，注册资金都是在6000千万以上，大的公司注册资金几个亿，贵金属投资公司，一般都是小公司，不太正规。其实这行最有实力的还是证券公司。你好好考察一下再做决定吧。

5、黄金投资分析师证书当然有用，能力-是人生最大的财富。黄金投资行业这个朝阳行业未来的几年将会迎来一个迅速的发展期，会有很广阔的发展的前景。

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