你以为简历只是面试的第一关，实际上简历还是决定是否拿offer的最后一关。因为在发放offer的时候，如果几个候选人经过面试后，差别并不大，简历将成为一个重要的决定因素。所以，简历决定的不止是面试机会，更有可能是你拿到offer的机会。既然简历这么重要，多花点时间正确地写简历，也是值得的。很多时候，没有掌握正确的简历写法，写出来的简历都是很让HR头疼的。
蜜职导师指点迷津：应聘工作个人简历怎么写？
常见的简历错误
据调查，一位HR花在每份简历上的时间平均只有3分14秒，有五分之一的HR表示自己在看到简历的前60秒内就可以做出决定。也就是说，每一个求职者的机会只有几分钟。首先，了解一下会被HR pass的简历长什么样的！
笔误
笔误看似寻常，却极易出现。即使你在撰写时已经打起十二分精神，也还是可能在简历中犯错误。出现错误的原因有很多，但雇主会认为这是应聘者不够专心导致的。因此，如果你容易出现笔误，请多检查几遍，为你的简历增加一层保险。
海投同一份简历
应聘者往往倾向于向招聘人员或潜在雇主海投同一份简历，没有针对性地谈及自己的工作效率、工作热情或交流技能。但这种方式无济于事。相反，简历的内容应该与招聘岗位描述相呼应，即求职者应根据应聘的公司和岗位要求撰写求职申请。例如，应聘大企业的会计经理时提交的简历应该与小企业的类似职位有所不同。如果想从众人中脱颖而出，你必须根据应聘岗位调整自己简历的内容，并在简历首页就展示出雇主要求的所有必要信息，在第一时间吸引读者的注意。
篇幅过长
人的注意力持续时间有限，而招聘人员没有太多时间来阅读简历。如果他们需要翻阅多页才能判断你是否适合某个岗位，那么往往他们会直接略过你的简历。虽然你可以将所有重要信息放在开篇位置，但更妥当的做法是删减冗余信息，简历越精简越好。因此，你应该根据应聘岗位的要求，删去无关的或较为久远的工作经历，并精心组织语言，力求通过这些文字实现最佳效果。
语言过于空洞
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简历是为了向潜在雇主介绍你，因此，实事求是地介绍你的教育背景、工作经历和个人成就。面试是你展现个人魅力的机会，而简历是介绍你的平台，因此务必保持语言紧凑平实。这并不是指你应该向机器人那样写作，而是指应该紧扣核心内容。所以，用简洁、有效的语言介绍你的技能才是关键，简历中的每个词、每句话都应该用得恰到好处。避免使用过于主观的语气，不说老生常谈的空话。
版面过于拥挤
删减冗余内容后，你还应注意简历的版面。简历最重要的特点是易读，也即版面简洁，不拥挤。使用项目符号和分节呈现的形式，方便读者阅读理解。请选用中规中矩、方便阅读的字体。描述个人经历时，切忌使用过长、毫无特色的文本段落。用一两句话简要概括每段工作经历，以项目符号的形式罗列具体的职责和成就。
蜜职导师指点迷津：应聘工作个人简历怎么写？
定制简历可以改善这些方面
蜜职（简历定制服务，让资深人力资源专家帮你优化简历。
突出个人优势，规避简历禁忌
我们写简历，不只要把自己的工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。
针对职位需求，个性化定制
写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求，来帮你更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。
重建简历结构，提升简历可读性
很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。定制简历可以帮你优化简历逻辑，让你的简历更具专业性。
一次优质的简历定制服务，一定不是让你夸大其词、弄虚作假、过度包装。而是能引导你认识自己、梳理过往经历、发现能力和潜能、给你交付一份满意的简历同时，更重要的是拓宽你的求职思路。
听听真实的声音
响***s：专业大佬，老师写的简历确实不一样，学习到了很多。之前简历投出去基本上石沉大海，改过之后面试邀约了很多。非常满意！老师很有耐心，从亮点整理到项目内容再到工作经验，给了很多建设性意见。模板也推荐的恰如其分，为了能快快赶出来加班到十一点多，辛苦老师啦！
c***y：特别感谢蜜职，在我求职迷茫的时候帮助我重建自信，找回希望。是这份精心制作的简历，让我在海投中脱颖而出，更是这份针对性强、重点突出的简历，让我在面试中充满了自信，让HR对我的经历和专长一目了然。感谢老师的优质服务，谢谢客服老师的耐心讲解，是你们让我在百万就业大军中，顺利的找到自己的一席之地。
景***妞：对比自己的文笔，简直是惭愧，毕业以前老师总是跟我们说简历是一个人的敲门砖，现在看到这一份简历，我自己都觉得很吸引人，希望能为自己加分，加油加油，祝我顺利入职。
能力比简历写作技巧更重要
打铁还需自身硬，简历内容靠的是真才实干。简历定制是建立在真实的能力基础上，简历优化≠简历造假！
我们之所以这么费劲，在每一个环节精心打磨，意义就在于当遇到和竞争对手经历差不多的时候，我们能够通过更专业精准的描述，做到比对方多一点胜算。
当然最重要的却不是这些技巧，是我们在经过各种考量之后，真的认准了这个岗位，并且有为之努力提升过自己的能力，也实实在在做过相关的事情，有过相关的实习经历，才有话可说，有成绩可写，最后才是落实到简历。
和能力比起来，一切技巧都不过是锦上添花罢了。
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