传统的企业培训是如何进行的？
一名讲师和几十名学生一起坐在教室里，低头是学习手册，抬头是讲师课件，比起学习效果，讲师在意学员的专注度。
而且在传统线下培训中，讲师是根据课程安排和多数人的学习能力按部就班的培训学习，从而忽略了剩下一部分不能一次完整的将一堂课吸收的学员，学习效果又被打了折扣。
在线培训因成本低、效率高逐渐取代了传统线下培训，但电脑后的学员可能不会有如此高的专注力，那么在线培训该从什么方向督促学生学习呢？
1.碎片化课程
在轻速云在线培训系统内可以将大课程可以分为多节课程，一个知识点录制一节课程，即针对单个知识点，设计碎片化课程，这样学员可以随时随地用更少的时间参与学习。
2.直播回放
使用轻速云在线培训系统组织在线直播学习，可自动生成录播，因为时间或设备问题没有赶上直播的学员可以随时打开录播回访学习，这样可以帮助学习能力较差的学员多次重复学习。
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3.随堂练习
在线培训知识碎片化的特点，整个交互过程可能非常短。如果作业和练习仍然像以前一样安排在课后，那未免太过拖拉了。
零散的知识需要零散的练习进行反馈，要做到这一点，我们需要一些技术支持，学习每个知识点时，利用轻速云在线培训系统的随堂练习功能，及时反馈练习，对应知识点，加深印象。
轻速云在线培训系统专为企业用户提供在线考培解决方案，拥有直播教学、录播课程、试题管理、抽题组卷、成绩报表等全功能模块的在线培训平台工具，能很好地帮助各大企业进行员工培训、考核。
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